信息化时代下医院工会管理现状与创新改革研究

信息化时代背景下,为切实保障医院职工的合法权益,促进医院工会管理质量和管理效率的提升,从而推动我国医疗卫生领域的健康发展,笔者以《信息化时代下医院工会管理现状与创新改革研究》为课题,对信息化时代下医院工会管理现状进行了全方位、深层次地剖析,并在此基础上全面而深入地探究了信息化时代下医院工会管理创新改革策略,给出了笔者具有建设性的个人建议。     

试析医院经济管理创新研究与实践

本文从3个方面介绍试析医院经济管理创新研究与实践,强调加强医院经济管理的必要性,分析了当前医院经济管理存在的问题,提出了医院经济管理创新的具体方法。     

人本管理理念对医院管理创新的驱动力研究

医改正步入深水区,如何用创新型的管理理念驱动医院发展成为每一位医院管理者所共同面对的课题。本文以人本管理管理理念的内涵为切入点,从人力资源开发、工作效能提升、激励形式创新、全员参与管理等方面剖析了人本管理对医院整体管理水平提升的重要意义,并结合丽水市中医院人本管理实例,深入阐释了人本管理对医院发展的价值。     

“互联网+”时代的医院财务管理创新

笔者通过对"互联网+"时代的预测和对《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》的解读,从互联网+,管理会计,财务创新,价值创造4个方面,对如何加强移动互联网时代的医院财务管理创新进行了重点分析,提出了移动互联网时代医院财务管理的新路径及医院运营模式创新对医改的影响。     

加强医院档案管理建设的方法探究

医院档案是医院不同阶段历史中的原始记录,在医院管理中占有重要作用。目前医院档案管理中存在的问题严重制约了档案管理的发展,继而制约医院的全面发展。本文通过分析当前医院档案管理现状,提出创新管理环境、管理系统和创新服务工作等措施加强档案综合管理。     

基于医院技术创新体系的知识管理模式研究

本文介绍了安医附院技术创新体系与知识管理的内容、战略体系、目标及管理职能,建立了医院创新体系的基本框架,明确了医院知识管理战略体系的基本结构及医院知识管理基本职能,通过实践初步完成了医院知识管理系统结构的架构。在此基础上,本文构建了能够更加充分发挥医院管理职能的基于技术创新体系的知识管理模式,此种模式对较好地解决知识经济时代医院技术创新与知识管理相脱节的问题,具有一定的借鉴意义。     

以创新理念改革医院药品管理的几点举措

药品是医院通过医疗手段经营的惟一特殊商品,在医院总收入中占有相当比重。如何管好药品,已成为历来各医院经营者和管理者一大难题。过去虽做过努力,但其结果仍存在这样或那样问题,不尽如人意。1998年财政部、卫生部颁发的《医院财政制度》、《医院会计制度》就使用计算机管理药品做出了原则性规定,应做到金额管理、数量统计、实耗实消。笔者就内蒙古自治区医院以创新的理念在近几年间对药品管理及其核算程序、方法做了较大改动,不能不说是在医院内部管理上的一大创新。这一创新方法和举措是在原来管理基础上进行的,并经过几年实践与多次修…     

谈医院科室档案信息管理创新

医院在社会发展过程中具有重要的作用,不仅能够治疗疾病,还能够救死扶伤,挽救人类的生命,是一个国家发展过程中不可缺少的一个领域。医院的档案信息管理工作随着社会发展过程中受到了广泛的关注,如何做好医院各个科室档案的管理是现阶段医院需解决的问题。对档案进行正确的管理和有效的使用,有利于促进医院的发展和进步。现就对医院科室档案信息管理工作创新的意义进行论述,并对医院科室档案信息管理中的问题进行探究,提出有医院科室档案信息管理创新的思考。仅供交流借鉴。     

运用SWOT分析创新医院竞争能力研究

依据内蒙古自治区某综合性公立医院R医院及其主要竞争对手F医院的成本数据和运营指标进行SWOT分析,重点剖析了该医院的竞争优势和劣势、发展机遇与面临的挑战,提出了创新和加强成本管理是生存和发展的灵魂,R医院要以创新为不竭的动力,成本管理为创新的保障,增强自身的核心竞争力。     

新形势下医院创新与发展的几点认识

当前,医院面临着深化改革,创新发展的挑战,解决医院改革过程中出现的一些新问题,就需要面对新形势,开拓新思路,寻求新载体,认真研究医院发展中的新特点,创新医院管理与服务,使医院管理到位,服务到位,管理必须做到创新。     

医院在“转轨”经济时期人力资源管理之探讨

人力资源管理创新对医院的生存和发展至关重要,文章通过对"转轨"前后医院人事管理表现出来的状况进行对比,阐明了医院人事管理"转轨"的重要性.     

加强医院工程档案管理初探

医院工程档案是医院档案的宝贵财富,是医院建设项目的历史记录,是医院后期再建、管理、维修的重要参考依据,也是医院进行宣传教育的生动资料。规范医院工程档案的管理,创新医院工程档案管理模式,充分发挥工程档案在医院发展中的作用,对深化公立医院改革试点工作尤为重要。     

信息时代下的医院人力资源管理新模式

随着社会的不断发展,人类社会已经进入信息时代,信息化建设正在被人们广泛接受。面对公立医院改革的不断深入,在医院人力资源管理中,科学的信息化建设不仅可以提高工作效率,而且对医院的管理模式也是一种创新,对提升医院的综合管理水平至关重要。本文针对医院人力资源管理的基本问题,简要概述了信息时代下的医院人力资源管理的方式,探索医院未来管理模式的可操作性。     

构建学习型组织 推动科研管理创新

医学科研管理是对医学科研资源进行有效整合以达到系统既定目标与责任的动态创造性活动。由此,医学科研管理创新是用更有效的方法来整合医学科研系统;更有效地达到医学科研系统的目标与责任。医学科研管理创新的过程从其本质上也就成为知识创新的一种形态。而不断创新也是学习型组织的灵魂。因此,以构建学习型组织为手段,并以此来推动医院科研管理的创新,达到提高医院的医疗水平,实现医院持续发展之目的。     

科学精细助推事业发展 创新服务再创医院辉煌

科学精细管理是医院引入先进的管理理念和管理技术。[1]近年来,我院积极探索科学精细管理,不断创新服务理念,努力实现医院从粗放经营向精细化管理转变。本文针对当前管理发展趋势,结合医院实际情况,提出医院科学精细管理、创新服务的措施,为推动医院事业发展、再创医院辉煌提供建设性建议与意见。     

采取有效措施提高医院后勤管理效率

医院后勤管理是医院建设的重要组成部分,在完成医疗任务中处于重要地位,其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。现代医院要在激烈的医疗市场竞争中求生存、图发展,需重视医院后勤管理的发展和创新。结合工作实际,重点阐述了如何加强医院的后勤管理。     

新医改背景下医院档案管理的创新方法

随着我国新医改的日益进步,医院医疗水平有了一定程度提升,对医院管理工作的要求也不断提高。档案管理是医院管理中的重要组成部分,现阶段的档案管理中还存在一些问题,不符合新医改的要求,创新档案管理办法势在必行。本文就在分析新医改背景下医院档案管理问题的基础上,提出相应的创新办法,为医院档案管理工作提供帮助。     

试析新医改对医院财务管理的影响及对策

医院的经营管理主要依靠管理制度,而财务管理工作是医院管理制度中重要的部分。随着新医改的实行,医院财务管理部门必须改变现有的管理观念,根据新医改的要求,对管理方式进行创新,不断提升管理人员的工作效率,促进医院进行改革。     

医院计算机网络信息资源管理方式分析与解读

现代化医院内部管理建设与医疗服务需要计算机网络信息资源管理模式,它能够实现医院工作的最高质量优化,特别是强化对医疗信息的整合规划能力,实现有序管理,提高医院整体工作效率与水平。本文主要分析解读了当前医院计算机网络信息资源管理的多种优化方式,体现该创新管理方式对于医院工作快速发展的重要性。     

科技创新助推儿童健康事业

<正>"十一五"期间,昆明市儿童医院全体员工在院领导班子的带领下,发扬"爱心、奉献、团结、创新"的医院精神,团结一致,用智慧和勤劳,实现了医院的又一次整体飞跃。医院管理更加规范,学科建设日趋成熟,医疗质量明显提高,尤其在科技创新与发展方面取得了显著的成绩。