治理视域下档案工作的融合与创新

治理理念与实践的发展对档案工作产生了巨大的影响。档案工作融入治理实践是新时期档案事业对外部发展环境作出的积极回应,也是档案事业突破发展瓶颈,实现改革创新发展的必然选择。在治理实践的推动下,档案工作要在思维理念、制度规范、技术应用以及人员等方面不断改革完善,从而促进档案治理水平的提高与档案事业的良好发展。     

档案治理视域下名人档案资源开发利用研究——以苏州为例

名人档案资源对我国档案事业及社会文明发展具有重要意义。档案治理工作推进背景下,梳理名人档案资源,加强对其开发利用,提高档案工作水平已成为档案部门必须面对的重要课题。本文通过对苏州名人档案资源及其治理现状的分析,发现苏州地区名人档案治理在资源收集、治理主体、利用方式和产品开发等方面存在诸多问题,并针对性地提出名人档案资源开放与利用的推进策略：加大征集力度,完善名人档案规章制度、多主体合作交流,实现多元协同共治、富媒体技术应用,提升智慧治理效能,“以人为本”开发名人档案产品。     

治理视域下的高校档案工作反思与对策

治理理念在档案界的热兴为档案工作带来了新的发展机遇,使得档案部门重新定位,为实现更好的服务广大民众而从管理范式走向治理范式。高校档案工作存在资源分割、资源浪费、存用矛盾突出以及服务被动呆板问题,基于治理理念,其应从资源建设、资源开发和提供服务三个方面进行调整和变革,以适应新形势下的要求。     

国家治理现代化视域下档案治理概念体系研究

当下我国的档案事业发展道路,以档案管理为起点,以档案(事业)治理为过程,以档案治理现代化为终点.档案治理现代化是指民主化、法治化、规则化、高效化和协调化的全社会范畴档案事业存在状态.档案治理的两大抓手是围绕全社会范畴档案事业形成的制度体系的档案治理体系和治理主体运用制度体系管理全社会范畴档案事务的能力的档案治理能力,两...     

企业档案工作的创新

1企业档案工作体制上要创新。随着国有企业现代企业制度的建立,国有企业应当在维护国家及《档案法》规定的档案工作“统一领导,分级管理”原则下,结合国有企业实行两个根本性转变的实际情况,按照《国营企业档案管理暂行规定》中提出的企业档案工作要坚持集中统一的管理原则,有条件的大型企业要建立企业档案馆或企业档案资料信息中心,单独设立档案工作机构,确定人员编制,配备一定的档案人员,具体负责统筹、协调、组织管理企业档案资料工作。同时,随着市场经济体制对企业发展提出的新要求,积极探索国有企业集团图书、情报、档案、信息为一体新…     

元治理视域下档案治理主体协同策略研究

在国家治理体系和治理能力现代化目标提出后,档案管理逐步向档案治理转变。相较于档案管理,档案治理强调主体的多元化、手段的多样与过程的互动。从主体的多元化角度来看,当前档案治理体系中主体数量不断增加,但实际工作中并未产生明显的协同效应,形成合力。本文以政府的定位为核心,引入元治理理论,构建理念、主体与制度三个维度的理论分析框架。通过理论指导与政策文本分析,提出了兼顾理念与实操的档案治理主体协同对策,包括转变理念是前提、合理定位是关键、制度规范是保障,以期在各主体共同参与协作下,构建安全高效、内涵丰富的现代化档案治理体系。     

创新档案工作 服务企业发展

(一) 传化集团创建于1986年底,经过十八年快速稳健的发展,目前形成了精细化工、日用化工、农业高科技、物流与商贸等四大产业联动发展的格局.其中精细化工产业是以生产有机硅、有机氟等工业化学品为主,产业内的主导产品--"系列纺织助剂"已经成为国内行业的龙头.     

网络环境下的企业档案工作创新

随着现代信息技术飞速发展,越来越多的企业建立了自己的网络(局域网),并成功地与internet进行了联接.     

档案行政监管视域下抗战档案服务国家治理研究

抗战档案作为我国档案财富的构成部分对国家治理大局有支持作用,开展档案行政监管,有利于更好地发掘抗战档案,服务国家各项治理工作。文章提出抗战档案服务国家治理与档案行政监管的问题,阐释档案行政监管对抗战档案服务国家治理的促进作用,分析滞后问题,提出以档案行政监管推动抗战档案服务国家治理工作的对策,以期推进国家治理体系和治理能力现代化发展。     

制度创新视角下档案治理效能提升路径探析

“十四五”时期,档案事业处于变革与发展交织、问题与矛盾并存的转型机遇期。根据国家治理能力现代化要求,以制度逻辑考察档案治理效能相关议题具有重要的战略意义。基于制度创新理论提出提升档案治理效能的内涵和逻辑,结合我国档案治理实践图景提出档案治理效能提升的制度化困境主要是：档案制度缺乏价值认同和制度共识、多元主体的协同治理机制尚未建立、档案治理制度执行监管机制尚未完善。并提出提升档案治理效能的制度路径具体包括：立足于公共价值取向建立制度共识,激发治理行为主动性、完善多元主体协同治理的制度路径,促进治理功能的互补、强化档案治理制度执行的过程监管,保障治理过程有效性。以问题导向与目标导向组合之术来破局,以期为提升档案治理效能提供制度依据。     

以利用为中心开展档案服务创新

云南省农业科学院是省级多学科综合性农业科研单位,珍藏着大量的农业科技档案、文书档案及其它门类档案,特别是科研档案是我省农业科研和农业生产中的一批宝贵财产。但长期以来,由于思想守旧,机制不健全,使档案信息开发利用率较低,服务工作难以适应单位发展需要。随着信息社会的到来。信息资源的开发利用逐步被重视,我院抓住这一机遇,认真贯彻“三个代表”重要思想,转变观念,与时俱进,树立档案工作以利用服务为中心的思想,把档案工作重心转移到开发利用上,创新档案服务机制,强化服务功能,及时拓展档案信息服务空间,全院档案工作充满生机与活…     

谈档案工作创新

一、档案工作创新要解决好以下四个关系 1、创新与基础的关系。创新不是凭空想象,不是“空中楼阁”,必须在原有基础之上进行。建国以来,我国档案事业得到了较快发展,形成了一整套理论、方法和工作经验,这是创新的根基。     

数据治理的系统性探索——以高校档案治理体系构建为例

做好高校档案数据管理,首要的是构建高校档案数据治理体系。档案数据治理是数据治理和档案治理的交叉契合,文章提出了数据治理框架下高校档案工作体制、制度、规范,以及档案数据安全保障和共享与开发机制的构建与创新,探讨了构建高校档案数据治理体系的实现路径。     

治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行研究—以中国石油为例

企业档案机构是确保企业档案工作顺利开展的重要组织保障,优化企业档案机构设置及其运行,直接关系到档案机构本身的履职能力和企业治理现代化目标的实现程度。在对我国企业档案机构相关研究进行梳理的基础上,分析了治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行所面临的挑战和机遇,并以中国石油为例,全面介绍和剖析了中国石油档案机构的优化背景、主要做法、运行情况等方面的实践探索。最后,基于治理现代化视阈提出企业档案机构设置及其运行的对策建议,即国家应加大对企业档案机构设置的指导力度,企业设置档案机构应优先考虑管理职能的发挥,企业档案机构应把握发展趋势积极拓展职能。     

创新档案工作为全面建设小康社会服务

一、不断创新档案工作,是更好地为全面建设小康社会服务的需要 在全面建设小康社会的过程中,我国的经济建设和经济体制改革在不断推进,经济领域的档案服务工作也随之不断扩大,并面临着全新的服务课题.     

高校会计档案工作创新研究

一、会计档案工作创新是时代要求 1．近几年来,随着电子计算机在高校财务系统中的普及应用,高校的会计电算化工作得到了迅猛发展,直接改变了高校传统的会计档案工作模式和内容。主要表现为：会计档案载体形式与内容多样化,从纸质会计信息载体发展到硬盘、软盘、光盘、磁带、微缩胶片等在内的多种形式的电子会计档案载体;会计档案保管高标准化,电算化会计档案存储条件的要求将比传统的存储条件更加严格;会计档案信息调阅与使用更加规范与保密化。     

企业档案工作的创新思考

档案工作要跟上社会前进的步伐,档案工作者的思想观念必须不断更新,工作实践必须不断创新。 一、思想观念要与时俱进 档案工作创新是当前企业档案工作在新形势下的主旋律,而创新首先是更新观念,没有观念的更新和与时俱进,就没有创新的意识和动力。置身于改革开放的大潮,面对日益激烈的国际竞争,各方面对企业档案工作的要求越来越高。时不我待,