以德帅才、德才兼备

由于人才关系到国家的兴衰,所以用人问题是历代统治者都十分关心的问题。用什么样的人?用人的标准是什么?也就成了历代统治者潜心研究的课题。我国古代对人才标准研究的论述很多,但总归起来看,其结果不外乎是:以德帅才、德才兼备。早在战国时期《墨子·修身》篇中就说过“士虽有学、而行为本焉”。这就是说知识分子虽有学识,但品行作为仍是根本。这里墨子强调的是品操德行。到三国时期对人才和人才标准的研究已经很深入了,当时魏国刘劭所著的《人物志》就是研究人才的专     

浅谈企业的人才选用

企业面临市场经济的 激烈竞争,要立于不败之地,最终是取决于企业的人才。因此,企业必须科学、正确地选用人才。 那么,什么是企业人才?怎样选用人才呢? 企业人才,是指能以某一较突出才能对企业     

勤奋成就人才

21世纪什么最重要?人才!——电影《天下无贼》中的一句台词当时红了半边天.什么是人才?人才就非得天生比别人聪明、比别人高出一截?不!华罗庚教授说:勤能补拙是良训,一分辛苦一分才.我不敢说勤奋的人都能成才,但至少,那些被称为人才的人,必是比常人付出得     

未来,我们穿什么

千百年来,人类赋予服装的使命不外乎遮羞御寒、美观时尚。那么未来,我们穿什么?当更多的高新科技融入服装面料后,各种具     

作文教学点滴谈

导致作文教学在低层次徘徊的原因是什么？其实不外乎三点,一是不感兴趣;二是不知道写什么;三是不知道怎么写。如果语文教师能在这三方面上多些思考,就能逐渐走出作文教学的困境。     

应用型人才浅析

什么样的人才是应用型人才?应用型人才的本质特征是什么?应用型人才是一个复数概念还是一个单数概念?无论在实践上还是在理论上,对这些问题的认识并不统一。本文就应用型人才类型及其本质特征进行了盘点与梳理。     

体育产业，留学新热点——到2008年，北京奥组委需要4000多名奥运人才

北京奥组委不久前在奥运人才招聘新闻发布会上发布消息称，预计到2008年，奥组委共需要4000多名奥运人才，而目前奥组委共有256名核心工作人员，人才缺口达3000多人，预计2007年将达到人才需求高峰。奥运人才中体育产业人才是很重要的组成部分。学体育产业到底能学到什么?就业前景如何?什么人适合学体育产业?为此，记者走访了世界著名体育学府——德国科隆体育学院。     

对创新中学政治教学的一点想法

新世纪需要什么样的人才?中学政治应该教什么、怎样教才有助于培养合格的人才?这都是引人深思的问题。我通过多年的教学实践,形成了自己的一点想法,希望能和面临着同样困惑的老师们探讨探讨。     

略写有时很重要

“详略得当”是老师们在讲习作的时候常常提到的一个问题。虽然常提,但同学们依旧爱犯糊涂。详写容易略写难。为什么这样说呢?你想啊,一说“详写”,不外乎把人或事写得详尽些,写得仔细一些,有话跟着呢,不怕;可是“略写”,什么是略写?怎么略写?略写什么?这么多问题一古脑地来了,     

孩子的人生无法设计

由于职业关系,许多朋友希望我能够为他们孩子的教育问题提供一些有价值的专业性咨询意见。问题不外乎是上哪个学校最好?是出国读书好还是在国内读书好?如果要出国,什么时候出去最好?等等。可以看出,每个家长都竭尽全力想为孩子设计出一条最好的教育路线。但我反问的第一个问题往往令他们难以回答:"孩子的想法是什么?"     

应用型人才浅析

什么样的人才是应用型人才?应用型人才的本质特征是什么?应用型人才是一个复数概念还是一个单数概念?无论在实践上还是在理论上,对这些问题的认识并不统一.本文就应用型人才类型及其本质特征进行了盘点与梳理.     

需要,调动师生员工积极性的源泉

一是什么影响师生员工的积极性?一个团体或单位是否兴旺发达,一个人一生是否功成业全,与人的极积性是否得到充分发挥有密切的关系。一个学校也是如此。只要学校师生员工努力工作、学习,充分发挥个人的积极性和创造性,整个学校就会朝气勃勃,蒸蒸日上。反之,学校就会死气沉沉,秩序混乱。是什么影响师生员工积极性的发挥?我以为影响师生员工积极性发挥的因素是多种多样的、十分复杂的。但归纳起来,不外乎是     

国际化人才离我们很近——访中国对外人才开发咨询公司人事经理时健

在中国经济与世界经济快速融合的发展阶段,复合型的人才、国际化人才将是最为热门的。为国际人才和智力资源供需双方建立咨询和交流,促进国际国内人才的合理流动、合理配置,是中国对外人才开发咨询公司的重要业务宗旨。中国需要什么样的国际化人才,刚毕业的大学生如何能成为国际化人才?日前,记者就这些热点问题专访了中国对外人才开发咨询公司人事经理时健先生。国际化的人才什么样记者:我们了解到中国对外人才开发咨询公司最主要的方面是服务于国际化人才,那么,您认为什么是国际化的人才呢?时健:国际化人才只是一个提法,如何来定义它,它的…     

人才的标准

在如今这个竞争愈演愈烈的社会中,人才的定义变得越来越广。是不是学好了知识就能战胜一切?相信很多大学生都在疑惑,用人单位口中的人才到底应该具有什么素质?究竟应该在哪些方面完善自己,才能提高自己的竞争力,成为人才?     

语文教学教什么

反思我们多年的语文教学,不外乎这样一种模式：在小学低年级主要进行字、词、句的教学,并且仅仅局限于字词句,让学生反来复去地写字、组词、造句,十几遍甚至几十遍的重复;在小学高年级则主要是进行句、段、篇的教学,这种教学基本是以分析问题的方式展开的：为什么要用这个词 ?为什么要写这一句 ?为什么安排这一段 ?这些词、句、段对渲染主题具有什么样的作用 ?段意是什么 ?中心思想是什么 ?写作的特点是什么 ?然后通过“启发式”或“填鸭式”导出每个问题的统一答案,要求学生必须记住。这种模式是不是比较好的教学模式呢 ?它对提高学…     

人才,成才

六月,考季。中考、高考的相继举行,让“人才选拔”再度成为社会焦点。什么是人才?人才从何而来?人才为谁所用?“老生常谈”的问题似乎总也说不清辩不明。同样,基础教育的基础是什么?基础教育如何真正实现“以学生发展为本”?每每众说纷纭也总让人感觉理想与现实之间的某些无奈。从“七月流火”到“宜人六月”,高考变“清凉”了,那么,这是否也预示着社会对人才的认识、对人才选拔的标准也正逐步走向冷静和理性呢?本期对话围绕着“基础教育培养怎样的人才”展开了——     

数据科学与大数据技术:择校、就业有技巧

专业小百科专业名称:数据科学与大数据技术专业分类:工学学科门类,计算机类重点大学:北京大学、清华大学、浙江大学适合人群:数学基础好、自主学习能力强、顽强有耐心的同学葛优在电影《天下无贼》里曾经说过一句名言:"21世纪什么最贵?人才!"当今社会什么专业的人才受欢迎呢?答案是数据科学与大数据专业(以下简称大数据专业)。大数据专业的性质是什么?大数据专业有哪些不同的方向?想学大数据专业如何择校?大数据专业就业有哪些出路?     

人文教育与人才成长

关于人文教育的问题、人文素质问题、人文精神问题,应该是这些年来的热门话题,报刊上讨论得也很多.那么到底什么叫人文?什么叫人文教育?什么叫人文素养?什么叫人文科学?它与人才成长的关系是什么?人文这两个字它泛指人类社会的各种文化现象,在我们中国古代就有人文这两个字的提法.     

语言意识对言语行为的监控探幽

一、引论 人依靠什么认识世界、肯定自我呢?人类肯定对象世界从而肯定人自身不外乎两种形式:思维和感觉.前者毋庸赘言,至于后者,有必要加以分析.     

略论人才与人才流动

随着改革开放的深入发展,人才流动这个问题必然会突出地反映到社会的屏幕上来。什么是人才?人才为什么要流动?如何对待人才流动?这些问题急需要我们回答。本文想针对这些问题谈一点粗浅看法。一、人才是指那些学有专长的人什么是人才?顾名思义,人才即人群中有才能的人。由于人的智力有差别、后天的勤奋程度又不同,那些学有专长、才能超常出众的人即所谓人才了。所以社会上一般把德才兼备的人