关于高校创建学习型工会的几个问题

一、学习型组织与学习型工会 (一)学习型组织的定义和特征。 学习型组织即通过不断学习来改革自身的组织,是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥每个成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平化的、符合人性的能持续发展的组织。在学习型组织中,真正的学习对于个人来说,就是不断突破自己能力的上限,积极培养全新、超前而开阔的思维方式,通过人们相互之间协作,获得共同提高,实现共同的抱负,活出生命的意义。对于组织来说,以个体学习为基础,不断提高组织的群体智力和集体思维,使组织成为灵活的、有反应能力的、高度的民主人性化组织,最终增强组织的创新能力,提高组织的竞争力。     

浅析新形势下创建学习型高校工会的探究

构建高校学习型工会是时代发展的需要,高校学习型工会的建立可促进知识创新和创造性人才培养,提升高校核心竞争力。文章分别从树立先进的创新理念、培育高素质教师队伍、建立完善的机制、精心谋划学习载体四个着力点进行探究,使高校工会工作永葆青春,为创建学习型大学做出贡献。     

新时期高校创建学习型工会组织的思考

学习型组织的理论是20世纪90年代在管理理论与实践中发展起来的一种新的管理理念,赋予了当今时代的学习以新的内涵和新的实现方式。在高校中创建学习型工会组织,对新形势下高校工会工作的创新具有现实意义。本文通过对高校工会创建学习型组织模式及其必要性的分析,提出进一步建立共同愿景、树立新型学习理念、建设学习型领导集体等六项具体对策思路。     

高校建设学习型工会刍议

学习型组织理论对高校工会的建设,具有重要指导意义;高校工会组织的专业化、知识化建设,需要用学习型组织理论来引领和提升,才能使工会组织更好地担负起维护职工合法权益这一基本职责。     

高校建设学习型工会刍议

学习型组织理论对高校工会的建设,具有重要指导意义;高校工会组织的专业化、知识化建设,需要用学习型组织理论来引领和提升,才能使工会组织更好地担负起维护职工合法权益这一基本职责。     

高校建设学习型工会刍议

学习型组织理论对高校工会的建设,具有重要指导意义;高校工会组织的专业化、知识化建设,需要用学习型组织理论来引领和提升,才能使工会组织更好地担负起维护职工合法权益这一基本职责.     

关于创建学习型组织的几个问题

创建学习型组织,是全面建设小康社会、加快推进现代化进程的一项基础工程.正确认识学习型组织,大力推进学习型城市、学习型机关、学习型企业、学习型领导建设,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.     

关于工会创建学习型组织的探讨

介绍了工会创建学习型组织的必要性及具体实施的方略。     

建设学习型工会争当学习型职工

终身学习、终身教育是人类发展和进步的趋势，也是知识经济时代社会进步和教育发展的共同要求，学习型组织是完善组织和个人的有效途径，学习型工会和学习型职工是学习型组织的深化和发展，必将对高校后勤工会职能的发挥和个人潜能的挖掘，产生积极的影响。     

工会在创建学习型企业中的四个作用

工会在创建学习型企业中有着不可替代的作用，这是因为广大职工群众是创建的主体。工会作为企业的群众组织，有广泛的群众基础，有健全的组织体系、工作网络和骨干队伍。     

试论如何创建学习型工会

在创建学习型政党的背景要求下,工会组织和国家政党的特殊关系及社会发展的要求,决定了创建学习型工会组织的紧迫性与重要性.本文着重对创建学习型工会组织的意义、目标和方法进行了论述.     

刍议工会在创建学习型组织中的重要作用

当前,创建学习型社会已成为我国发展中的一项重要的任务.对于中学来说,也应与时俱进,建立起学习型组织.在这个过程中,学校工会组织应发挥其重要的作用.本文就在讨论工会组织为何要创建学习型组织的基础上,进一步讨论了中学工会在创建学习型组织中的三个着力点.     

锡盟工会积极开展创建学习型组织活动

按照党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”要求和锡盟党委、行署《关于实施全民素质工程的决定》精神,为加强工会自身建设,内蒙古锡盟工会积极开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,提高了干部职工的综合素质,从而推动了工会工作,促进了企业的改进与发展。一、提高思想认识,加强组织领导经过学习,工会认识到实施全民素质工程、创建学习型组织的重要性及要求。“学习型组织”体现了以人为本的管理思想,为了适应时代的挑战,必须不断学习、终身学习,强调团队学习、全员学习,做到学习和工作紧密结合。即“学习工作化…     

论高校工会学习型组织的创建

学习型组织被誉为21世纪最具有竞争力的组织形式之一,为理论界与实践界所推崇。可以预见,在今后全面建设小康社会的二十多年的重要历史机遇期,必将是学习型     

创建学习型工会的思考

构建和谐社会是党在新形式下的重大举措.工会组织要借鉴学习型组织的基本理论,把创建学习型工会作为构建社会主义和谐社会的一个重要切入点,创新思想,增强凝聚力,激发内在活力,在协调社会经济矛盾、劳动关系矛盾中,发挥积极和重要的作用.     

创建高校学习型学生组织的实践探索

学习型组织是现代高校学生组织的发展方向和必然趋势,建设高校学习型组织有利于培养学生学习能力、创新能力、实践能力,能够为我国社会主义现代化建设提供新型人才。现在高校众多学生组织结构松散,管理不善,学生参与度不高。为了改变这种局面,对学习型学生组织进行实践探索,争取建立以人为本的现代化高校学习型学生组织。     

学习型组织理论对高校工会建设的启示

党的十八大报告中明确指出,要"推进学习型党组织建设,教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。"高校工会作为校党组织和教职工群众密切联系的桥梁和纽带,更要加强自身建设,建设新时期高校学习型工会。因此,深入研究学习型组织的"五项修炼"理论对我国高校工会建设的积极作用,此举具有重要的现实意义。     

创建学习型高校的思考

当今世界正处在大变革大调整时期,知识创新、更新程度大大加快,新形势下,构建学习型高校是促进学校发展和改革的必然选择。学习型高校的构建需要进行系统的把握,这包括了不能停留在观念层面以及建立学习型高校的基础条件这两个层面,结合高校的特点以及构建学习型高校的基本要求,形成组织学习机制、完善组织学习载体、鼓励知识共享是创建学习型高校的有效策略。     

创建网络时代的学习型高校图书馆

本文力图将学习型组织的管理理论与高校图书馆的实际结合起来，就网络时代下建设学习型高校图书馆的意义、必要性进行了探讨，并对建立学习型图书馆的运作提出了一些建议。     

"学习型高校"及其创建

本文立足于学习型组织的历史发展和构建学习型社会的背景,探讨了学习型高校的基本内涵和本质,创建的基本途径、重要意义和基本步骤.