高校学报编务工作探析

目前,高校学报编辑部普遍存在人员不足、工作量大的问题。面对繁杂、琐碎的日常工作,如何运用科学的方法,提高编务工作的效率和质量,是摆在学报编辑面前的一个亟待解决的重要问题。根据编务工作的特点和作用,在分析高校学报编务工作现状的基础上,对加强高校学报编务工作提出建议。     

编务工作琐议

编务工作是编辑部不可缺少的事务性工作。编务既是学报编辑部的管家,又是联系群众的纽带,工作任务繁杂,责任重大,除了应具备多方面的知识技能外,在实际工作中还要实行科学管理,做好各种类型的资料分类、归档,做好刊物的交流和发行,经费核算、校对等项工作。     

浅谈编务工作在编辑事务中的重要性

编务工作是一门新兴的边缘学科,该工作不仅仅是一个打杂活路、工勤活与后勤活,它还包含了统计学、计算机学、中文学、人文学、文秘学、人际关系学、公关学及专业知识.因此,我们要更加重视编务工作,创立编务学科,使期刊杂志更有活力与战斗力.     

做好编务工作的几点体会

编务是编辑部不可缺少的一个岗位。编务在编辑部中起着承上启下、衔内接外的重要作用。在计算机技术日益发展的今天,编务也应在自己的工作中充分利用这一技术,建立稿件管理数据库、评审人数据库、未在本刊投稿的专家学者数据库、出版发行数据库、财务管理数据库。     

基于工作流的出版工作编务系统的设计与实现

随着出版社信息量不断提高,业务量的增加,实现流程过多,要保证用户交互界面等,以往的工作手工管理,工作量非常大,容易出错。出版工作编务平台在技术上采用了B/S架构、SSH框架、J2EE平台,在数据库设计上采用了SQL Server2012作为数据库设计工具,这些成熟技术的使用使得系统后期具有更好的可操作性以及拓展性。基于工作流的出版工作编务平台使得出版行业相关工作人员能节约大量的时间,极大地提高相关人员的工作效率,同时也提高出版行业的规范性以及信息化,这对于出版行业而言具有重要的意义。     

高校学报编务的职业倦怠刍议

高校学报编务工作是学报出版工作不可分割的组成部分,是保证学报出版质量的重要环节。编务产生职业倦怠有工作压力、职业特点、工作机制的客观因素,也有个人素质的主观因素。应该从思想认识入手,提高个人综合素质,建立公正合理的激励机制和管理体系,来应对高校学报编务的职业倦怠。     

基于Excel的编务管理系统

利用Excel进行编务管理,可实现网上稿件自动下载、稿件登记、链接、回复并进行其他内容的编务管理,对稿件进行统计、制表、绘图,分析相关情况,可大大提高编辑工作效率,有利于编辑质量的提高.     

高校学报编务工作应适应新时期发展要求

高校学报编辑部有大量的编务工作,编务是联系编辑和作者的纽带,也是沟通编辑部和印刷厂的桥梁,是编辑助手和参谋,其工作性质具有服务性、综合性、复杂性等特点。随着信息时代的来到,要求编务人员应该以发展的科学态度和与时俱进的意识来适应新形势对编务工作带来的新要求,在综合素质提高、创造性增强、现代技术掌握和运用、树立编务科研意识和科学发展观等方面有新的进展。     

浅谈期刊编辑工作中的著作权保护问题

期刊编辑工作中，无论是组稿、审稿、编校还是发行，都是法律行为的具体体现。加强作权益的保护、有效地防止侵犯作权益现象的发生，是提高编辑业务素质和水平的重要内容。     

关于小型出版社总编室工作的一些思考

本文从总编室是出版社管理编辑业务的部门,探讨了出版社不分大小,工作流程大体上是相同的。尤其对小型出版社来说,其工作特点是分工不可能像大出版社那么细,管理人员往往要身兼数职,而且出版工作环节多、工作性质各异,数据量大。编务管理工作也要渗透于图书编辑出版的全部流程,除了作好基础工作外,总编室工作要随着市场经济对现代出版业的挑战,必须适应知识经济、网络时代对编务工作的要求,总编室应成为出版社策划、开发选题和实施落实选题计划的中枢机构。     

浅析学术期刊编辑与作者的有效沟通

编辑与作者的关系是期刊工作中最重要的关系,学术期刊编辑与作者之间能否实现有效沟通,是做好编辑工作非常关键的一步。通过对期刊编辑实践的真实案例的分析,指出期刊编辑只有树立责任意识、服务意识、学习意识,才能实现与作者的有效沟通。     

谈高校学报编辑的几个意识

学报编辑工作是对学术研究的精神产品进行收集、辨识、筛选、加工和优化的再创造过程。学报编辑的业务能力和观念意识关系着学报的质量。为提高学报的质量和品位,学报编辑应以“爱”为基、树立主体意识,以“学”为本、牢固学术意识,以“新”为核、强化特色意识,以“时”为度、增强时效意识。     

网络化对期刊编辑工作的影响

计算机和网络技术的迅猛发展,给传统的期刊出版工作带来了很大的变化。本文就网络化给期刊编辑工作带来的变化进行了阐述,主要是：网络化对编辑能力提出了更高要求;缩短了组稿时间,提高了审稿效率;排版方式的改变,使编校工作合二为一;改变了对文稿档案和期刊的管理模式。     

谈自然科学学报编辑定位

本文从“编辑”涵义出发，论述自然科学学报编辑应具备的素质，进而定位。     

基于需要理论分析的学报编辑激励机制

良好而完善的激励机制有助于调动广大编辑的智慧、创造性和工作积极性．学报编辑的激励机制就是在尊重学报编辑主体性的基础上,研究外部诱因,通过满足编辑的正当需要,通过科学合理地运用一些激励措施,逐渐完善学报编辑部的薪酬激励、情感激励、职业规划激励制度等。以激活其内驱力和维系其积极行为的过程．     

编辑职业高原现象探析

编辑职业高原现象是指编辑在职业生涯发展的某一阶段由进一步增加的工作责任所引发的有关职业进步如晋升、流动等暂时停顿的心理与行为状态。编辑一旦陷入职业高原,将会呈现职业承诺降低、职业情感萎缩、职业角色模糊等心理和行为特征。编辑职业高原现象产生的原因复杂而多样,编辑缺少职业生涯进步机会、巨大职业压力的持续作用、付出与获得不相等及编辑个体因素等是主要根源。所以,应从编辑个体、编辑部和社会等不同层面着手解决编辑职业高原现象,以促进编辑职业生涯的健康发展。     

市场经济和编辑主体的学报文化意识

学报文化是知识缔构、知识积存、知识传播的文化。在市场经济条件下，加强编辑的学报文化意识对于提高学报的质量、迎接时代的挑战、解决学报面临的问题、增强学报的活力有着至关重要的意义。     

高等院校学报编辑的三大责任

高等院校学报编辑的责任包括：社会责任、政治责任和文化责任。社会责任来自学报编辑对其工作意义的深化认识;政治责任表现为学报编辑对文稿质量评判的首要要求;文化责任是学报编辑工作的新起点和新要求。     

期刊新编辑成长的思考

出版单位都会有新编辑的加入,新编辑要充分学习出版专业职业资格考试教材;积极参加各种专业培训;选择师傅对新编辑进行"传帮带"。     

职业技术学院学报编辑之可为与不可为

高职学报应立足高职院校的本位,正确处理无与有,有和特的关系;不盲目攀比,在看、查、对比、与作者沟通中提高辨别力、鉴赏力;不想当然、盲目相信专家学者;明确服务对象,加强对可能作者群的规范指导,在学校和企业举办科技论文选题、撰写及投稿策略方面的讲座,增强他们的查新意识、规范意识、知识产权意识;建立便于随时查询的审编档案。