高校学生契约式管理分析——从高校规章制度的角度

随着时代的发展、社会的变迁,高校实施法律契约式管理作为一种较新的发展趋势,对传统高校学生管理工作产生了持续而深远的影响。从高校规章制度层面看契约式管理,目前已经越来越受到国家法律及政策上的支持,在管理实践中也有了一定的积极发展态势,但同时也存在着一系列不容忽视的问题,高校管理者需要在契约管理的基本精神要求下,在学校规章制度的制定及运作上不断努力与完善。     

高校学生管理规章制度的制定原则分析

依法治校是和谐校园的必然要求。在对学生进行管理的过程中,首先要解决"法"的问题。高校对学生进行管理的依据除包括法律、法规、规章等效力等级较高的规范性文件外,还包括大量的适用高校根据自身情况所制定的学生管理规章制度。也正是这些规章制度中存在的问题,导致了学生和学校间大量争议的出现。要从根本上解决这一问题,首先必须对高校制定学生管理规章制度过程中需贯彻的原则有清晰的认识,以制定出更符合法治要求的规章制度。     

从建立健全规章制度入手加强高校学生党建工作

针对现阶段高校学生党建工作出现的新问题,从分析"80后"大学生的特点入手,有针对性地建立健全各种学生党员发展及党员教育的规章制度,切实加强学生党支部建设,规范入党积极分子、预备党员的考察、培养、发展和新党员的教育管理工作。     

高校学生管理中的心理契约模式探讨

基于社会学的分析,良好的人际互动不是一次性完成的。心理契约作为人际互动的一个重要手段和标志,更不可能一蹴而就。高校学生管理过程是一种特殊的人际互动,参与互动的是有较高文化水平的个体。因此,高校学生管理过程的心理契约模式为:心理相遇即同感或共鸣阶段;心理相约即积极主动交流阶段;心理相融即彼此悦纳对方阶段,心理相守即心理契约阶段。     

刍议高校规章制度

高校规章制度是保证高校良性运转的必备手段之一,在当前的环境和条件下,无论内容和形式,高校的规章制度都需要进行全新的审视和考察。文章着眼于高校规章制度的本质,分别考察了高校规章制度合法性、制订高校规章制度的原则、高校章程、高校规章制度中法、理、情的关系等根本性问题。     

论高校规章制度的合法性

高等学校作为规章制度制定主体的合法权力来源是国家的法律授权.同时高校规章制度的制定也是其自主权实现的必要条件,但学校的规章制度应具备一定的法律要件才有效,而建立相应的审查机制也是高校规章制度合法的重要保障.     

以生为本 合法建章——浅论高校学生惩罚性规章制度的建设

在高校规章制度中,以惩罚性为内容的学生管理制度占有相当大比例。随中国法治进程的加快,大学生对高校规章制度的质疑越来越多。根据此类规章制度的性质,查找制度建设存在的问题,提出以生为本,合法建章,加强高校学生惩罚性规章制度建设的构想。     

基于高校学生管理中的心理契约模式的分析与研究

心理契约在高校与大学生关系中占有核心部分,是有效联系高校与大学生的重要心理纽带。笔者认为,在高校学生管理过程中非常有必要建立心理契约。本文首先对当前高校学生心理契约构建造成影响的因素进行了一番论述,其次,着重对高校学生管理过程中的心理契约模式作了深入的分析与研究,以供参考。     

浅析高校规章制度的建设

高校规章制度是我国教育法律法规体系的重要补充,规章制度体系的完善是法律法规在高校统一实施的保障。当前,制定程序不规范、内容不当或违法、制定修改程序和语言表达方面较为混乱等,是高校规章制度建设工作中存在的主要问题。加强高校规章制度的建设,对于保证学校管理的正常运行,促进依法治校,保障学生权力具有极其重要的意义,因此,需要各方面的共同努力。     

高校图书馆读者规章制度之我见

通过处理读者日常借阅返还图书工作中的矛盾纠纷,站在读者的角度,分析审视高校图书馆读者管理规章制度的弊端,并从国外发达国家的高校图书馆规程中寻找先进的理念及科学有效的管理制度,借此提出关于改进我国高校图书馆读者规章制度的意见。     

高校规章制度:问题、分析与建议

重视并加强高校规章制度建设,建立健全各项规章制度,是实现依法治校的重要前提,有利于促进高校管理工作科学、规范和高效。本文分析了目前高校规章制度建设中存在的问题并提出了建议。     

成人高校学籍管理与规章制度建设

成人高等院校学籍管理工作和规章制度建设是成人高校管理的基础性工作,对稳定教学秩序和提高教学质量具有积极作用。     

人性化管理挑战规章制度

通用电气(GE)新任董事长兼CEO杰夫·伊梅尔特在与中国13位CEO的对话中,提出一个新奇的观点:企业管理中最坏的事情就是CEO把自己当做是老板,坐在自己的办公室发号施令。理由很简单,因为人们更愿意服从的是新的创意、新的思想和梦想等人性化的东西,而不是枯燥的制度,规范和命令。 企业在尊重和信任基础上长寿 GE公司有这样一句话:韦尔奇无     

浅谈高校学生心理档案的建立对高校管理的重要意义

高校学生心理档案的建立健全,是高校发展过程中不可缺少的,其重要作用不言而喻。如何使其发挥枢纽作用,是高校发展能否顺畅的关键,也是高校学生管理迈进现代化的重要基石。     

对当前高校学生管理激励机制的思考

本文分析了高校扩招后在学生中出现的新情况，尝试从激励的角度来分析和解决这些问题，以建立适应当前的有效的激励机制。     

浅谈契约式管理模式下的高校学生管理工作

随着社会的不断发展,我国高等教育改革得到了进一步的神话,高校学生管理工作也面临着严峻的挑战。在高校传统管理体系中存在有很多问题亟待解决,我国高校需要探索出新型的管理模式,来为高校发展创造更为良好的环境。契约式管理在很大程度上能够保障学校和学生的合法权益,构建学校和学生之间的和谐关系,本文就针对契约式管理模式下的高校学生管理工作展开了一定的分析和探讨。     

高校内部规章制度的制定与实施

高校可以在自主权的范围内根据宪法和法律,制定不与宪法、法律、法规、行政规章相抵触的内部规章制度.这些规章制度都要体现理性、正义和致善,而且要符合法律所限定的权利(力)边界.贯彻依法治校的精神,考量高校规章制度运行的实际效果,落实责任制,激活救济制度,进一步解放思想等都是高校规章制度施行、实现高教法治所必须坚持的.     

论高校学生管理中的心理契约

高校学生管理中的心理契约可以使学生乐于接受管理、丰富学生的精神体验、发挥学生的主观能动性，这既体现了“以人为本”的理念，也是当前大学生管理创新的重要切入点。可以确认大学生的合理期望、强化契约意识教育、进行有效的沟通、培育校园文化等方面来构建大学生管理中的心里契约，从而提高新形势下高校学生管理的针对性和实效性。     

读者权利与高校图书馆规章制度

文章简述了高校图书馆读者的基本权利,列举了高校图书馆读者权利的维权现状,进而提出维护读者合法权利的具体措施。     

浅议高校学生管理中的契约意识

随着时代的发展 ,社会的变迁 ,高校学生管理中的诸多传统事物都正在发生着飞速的变化 ,而新事物、新问题又在不断涌现。这些变化 ,这些新事物、新问题 ,呼唤着高校学生管理中契约意识的建立与加强。现在 ,学生在外住宿问题比较突出。有的高校规定 ,学生可以外出住宿 ,但是要同学校、家长三方一起签定协议书 ,以明确各自的权利与义务 ,使责任划分得以清晰。这个措施自然引发了诸多讨论 ,对于年级主任等一线管理者来说 ,这对学生工作中存在的现实问题提供了具体的操作方式 ;对于一些学生而言 ,使他们自由选择生活方式的行为得以合法化 ;但同时…