深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是企业在政治文明建设、物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，建设和培育优秀的企业文化成为企业制胜的法宝。因此，深化企业文化建设，培育企业精神，丰富企业文化内涵；塑造企业形象，构筑企业文化体系；创新活动载体，营造企业文化氛围成为企业提升核心竞争力，在市场竞争中保持长久兴旺发达的不竭动力。     

对重构我国企业继续教育法规的探讨

企业是继续教育的主战场。目前，在我国企业建立现代企业制度过程中，随着国有企业的改革和改组，我国原有的关于企业员工继续教育的法规和制度就逐渐失去了原有的效应，加之企业继续教育政策不配套、制度不健全和一些企业的管理者片面追求经济效益，企业员工继续教育问题没有得到应有的重视，从而造成了许多企业的员工，特别是一些年龄层次比较低的职工的学历和技能得不到应有的提高。企业的员工素质就在底层次和低水平的圈子里徘徊。因此，加强企业继续教育立法，进行我国企业继续教育法规的重构，全面开发企业的人力资源，以适应我国企业建立现代企业制度的需要，就必须提到重要的议事日程。     

建立现代企业制度与强化企业管理

建立现代企业制度，是国有企业改革的目标和方向。然而，对现代企业制度理解上的误区，导致了企业改革实际操作的偏差。建丘现代企业制度是否需要强化企业管理？在社会主义市场经济条件下，企业如何以市场为导向，以产品为龙头，强化和改善企业管理？本文认为，“管理科学”是现代企业制度的主要内容和基本特征之一。没有“管理科学”，就失去了建立现代企业制度的基础和前提条件；同样，没有以建立现代企业制度为目标的企业改革的不断深化，“管理科学”也失去了动力和根本保证。在市场经济条件下，改进、改善和强化企业管理，是企业一切工作的基础，也是建立现代企业制度的客观要求。为了实现科学管理，企业必须处理好一些重要关系，解决好若干突出问题，唯其如此，才能使国有企业改革最终取得成功。     

高职教育和在职培训是企业高校的发展方向

企业高校是企业为提高职工素质，向企业输送匾乏人才，推动企业进步，更好实现企业生产经营目标而开办的学校。它的产生、生存和发展与企业的生存和发展密不可分，息息相关，并为企业的发展做出了卓有成效的贡献。随着我国社会主义市场经济体制的确立，企业对企业高校也提出了新的要求，要求企业高校不断深化改革，更新观念，更好地为企业生产和发展服务，为企业更好地参与国内、国际两个市场的竞争服务。因此，如何搞好企业高校的改革，明确企业高校的发展方向是企业高校当前面临的涉及自身生存与发展的重要课题。本文拟从企业改革与企业高…     

企业文化教育的新内涵

企业文化教育的新内涵张兴义，王延明１．企业价值观教育企业价值观是指企业人对企业生存的意义和目的的理解，对事物意义的评价标准，它是办企业的原则、标准和基本信念，是企业决策的指导方针。表现为企业的整体价值．既是企业目标，企业方向，同时又重视企业人的个人价...     

重视教育效果评估 促进企业教育发展

重视教育效果评估　促进企业教育发展上海张慧玲企业教育的效果是企业通过各类教育培训活动，在提高企业人员素质的前提下，提高企业工作效率和经济效益，为企业经济战略目标和精神建设服务的成果。随着经济体制转轨，企业逐步进入市场，为了增强竞争力，企业对企业教育的...     

论现代企业管理机制的构建

如何有效提高企业管理水平和效能，是我国企业生存和发展必须解决的重大课题。企业应从完善决策机制，组织管理机制，激励机制，监督机制等方面入手，适应建立现代企业制度的要求，逐步构建现代企业管理机制，通过科学而有效的管理来提高企业竞争能力，使企业健康，快速，持续发展。     

试论职业教育与企业的相互渗透

职业教育与企业和市场密切联系、相互制约。职业教育为企业培养所需要的人才，为企业传播新技术、新观念，帮助企业调整人力资源结构，为企业提供技术支持，帮助企业奠定企业文化基础，帮助企业进行职业道德教育，为企业提供员工职业心理建设。企业是职业教育的出发点和归宿，它为职业教育的发展提供平台，也是职业教育所培养人才的最大劳动力市场。职业教育与企业的这种密切联系，决定了职业教育必须了解企业，服务企业；企业必须参与职业教育，大力支持职业教育的发展。只有企业与职业教育相互参与、相互渗透，才能出现两者相互促进、共同发展的双赢格局。     

股份合作制企业要坚持和加强工会工作

随着企业改革的深入，股份合作制企业应运而生，并且在国有、集体企业改制中占有很大份额。面对新的企业制度，是否还需要发挥工会作用，事实证明企业走向市场经济特别是改制后，越来越显示出依靠职工办企业的重要性。工会是职工和企业之间的桥梁和纽带，是其他组织不能代替的，只有发挥好工会的作用，才能保证企业正确方向和企业健康、有序发展。从企业的现状来看一方面由于当前企业面临严峻的经济形势，部分企业职工下岗，一时找不到工作，造成职工思想不稳定，缺乏良好的精神状态，对企业缺乏信心，对当前的经济形势和企业兼并、破产、改…     

关于企业文化在现代化企业管理中作用的探讨

随着经济社会的快速发展，作为带动经济发展的主导力量——企业，正朝着规范化与现代化的方向发展，企业领导者为提高其核心竞争力，开始着力培育企业文化。企业文化是一种新兴的理论和管理方法，它的迅速兴起和发展，起源于企业自身发展一种强大的内在驱动力，是企业管理思想历史发展的结果，是现代企业管理的延伸和发展。企业文化是在市场经济中企业获得经济增长的有效手段；是企业领导层实现管理目标，提升企业核心竞争力的主要方式；同时也是挖掘企业文化个性力，提升企业管理水平与企业精神文化品位的时代要求。在企业文化发展与演变的过程中，人们常常带着这样与那样的问题，不断的进行思考与探索企业文化在现代企业中的作用。尽管因为时间与空间的不同，服务对象的不同，生产方式的不同，企业文化存在较大差异，不管哪种企业文化其最终目的，就是不断提高企业核心竞争力，提升企业经营管理水平与经济效益，促进企业规范、有序、持续、稳定的健康发展。     

构建中小企业社区融资平台问题的探讨

近年来我国民间融资发展迅速,在为中小企业等提供资金支持的同时,由于自身的不规范性,对于成长期间的中小企业造成了巨大的负担。将民间金融运作与社区银行行为相结合,构建社区中小企业融资平台,为中小企业提供更为合理便利的融资渠道。     

国有商业银行不良资产的化解

化解国有商业银行不良资产 :一要建立现代企业制度 ,确保新增贷款安全、高效和流动 ;二要成立专业机构处置现有的坏债存量 ,通过“债转股”实现不良资产增值 ;三要建立金融竞争机制 ,提高国有商业银行经营管理水平 ;四要建立贷款风险补偿机制 ,推行贷款保险制度 ;五要改善银企关系 ,依法对逃废金融债务责任人追究责任。     

中小企业贷款难的成因与对策

中小企业贷款难，主要是银行与中小企业的关系存在问题。影响二者关系的主要原因是中小企业信用水平偏低，银企之间信息不对称，担保机构运作不规范及银行对资本市场发展认识不足等。应采取的对策是建立健全中小企业信用体系，完善担保体系，同时商业银行应进一步转变营销观念，建立为中小企业金融服务体系等。     

发展网络联保信贷,解决十堰中小企业融资难题

网络联保信贷是银行与网商合作开发的一种贷款模式,但我国绝大部分城市至今没有开展这项业务。建立健全企业在互联网上的销售记录、诚信记录、银行与网商相互信息交换,是解决十堰中小企业融资的关键。     

中小商业银行建设小企业专营中心路径分析

针对中小企业建立专营中心,这是当前银行业的新兴业务。继中小企业融资瓶颈问题被广泛关注以来,国务院银监会等政府机构也下发了一系列相关文件,中小企业事关我国经济社会稳定与持续快速发展的问题,是当前国民经济最活跃的主体。本文试图从路径优化、组织架构和制度设计的角度,分析中小商业银行在建立中小企业融资专营中心过程中,如何提升小企业金融服务的运营效率,以实现有效的专业化经营管理。     

中小企业融资困难经济解释新视角

中小企业融资困难的原因可以运用新古典经济理论来解释.新古典经济理论通过建立银行与中小企业之间的第二类价格歧视模型和第三类价格歧视模型,发现了即使不考虑道德风险和逆向选择等信息不对称问题,中小企业仍存在融资障碍,这就从不同于一般信息经济学的一个新的视角解释了中小企业信贷约束问题.     

对中小银行与中小企业融资关系的再思考

国内外中小企业借贷活动中普遍存在着“小银行优势”,关系型融资理论可以很好地解释民营中小企业贷款中“小银行优势”存在的原因。由于民营中小企业和银行的融资关系属于关系型融资,而国有大银行在从事关系型融资时存在诸多劣势,民营中小银行对于民营中小企业借贷的意义是非常重大。虽然国有商业银行被金融管理当局寄以厚望,却难以对民营中小企业融资做出实质性贡献,对民营中小企业发放关系型贷款的主力军只可能是民营中小银行。     

城市商业银行防范中小企业信贷风险对策

目前国家金融政策要求各金融机构加强对中小企业的信贷支持力度,但是由于中小企业自身发展的特殊性,产生了一定的信贷风险。为了有效防范中小企业信贷风险,本文从城市商业银行发展的自身情况、中小企业实际状况和社会经济环境背景三个方面来分析城市商业银行中小企业信贷风险的成因,认为可以通过实行对中小企业信贷风险的监控、建立风险资本比约束机制、加强银行自身监管等对策来防范中小企业的信贷风险。     

我国中小银行营销环境SWOT分析

我国国民经济的飞速发展,为银行业提供了前所未有的发展机会。传统国有商业银行快速发展的同时,大批的中小银行也正在迅速成长。银行业的发展在服务国民经济的同时,也加剧了自身的竞争。对我国中小银行的营销环境进行SWOT分析,可以为中小银行的营销活动及其经营发展提供决策依据。     

在深化国有企业改革中防范和化解信贷风险──兼谈非国有独资商业银行信贷风险防范与化解

战略性调整和改组、建立现代企业制度、债转股是十五届四中全会确定的国有企业改革与发展方针,本文提出商业银行特别是非国有独资商业银行应对策略：根据国有企业战略调整重新确定投放战略;在企业改制中运用多种形式落实银行债权;非国有独资商业银行在国有企业“债转股”中,采取自主落实、向金融资产管理公司推荐等方法防范与化解风险。