浅谈高职院校辅导员如何做好毕业生就业指导工作

辅导员主要从事学生日常事务管理和思想政治教育工作,随着所带学生年级增长到毕业班,辅导员的工作中出现了新的工作任务,即学生的就业工作。而且随着就业人群的不断增加,高职院校毕业生就业形势也不容乐观。     

高职院校毕业生就业指导工作现状分析与对策

随着我国高等教育大众化,大学生就业指导工作进入了一个新的历史时期。就业指导工作对高职毕业生顺利就业,高职院校的可持续发展有着重要意义。现通过现状分析,提出必须采取积极的行之有效的应对策略。     

高校毕业生就业指导工作初探

近年来,中国高等教育得到了迅速的发展,高校毕业生能否顺利完成就业成为高校发展的关键。分析了大学生就业现状,并根据现状对大学生就业指导工作进行有益探索。     

高职院校毕业生就业心理问题探析

随着我国高等教育事业迅速发展,高职院校招生规模不断扩大。毕业生就业难和就业后心理不适问题已成为普遍现象。因此,要强化高职毕业生择业的自主意识、树立职业的长远意识、端正自我意识;紧密联系社会、结合实际,形成良好的择业心态。     

浅析如何更好地进行广西高职院校就业指导工作

在我国高等教育体系中,高等职业学院是重要的组成部分之一,每年为我国经济发展培养了大量实用型人才,高职毕业生都是我国重要的人力资源,对我国经济发展发挥了巨大的作用.但是,随着高职院校规模的不断扩大、办学质量不高以及社会经济发展放缓等原因,目前高职毕业生遇到了很多就业问题,面临的就业形势十分严峻.广西高职院校由于办学实力比较薄弱,就业指导工作起步较晚,学生就业指导工作面临很多问题.本文结合广西高职院校就业指导工作的实际情况,针对就业指导工作存在的问题,提出了几点改善措施,为经济欠发达地区高职院校就业指导工作的改进,提供借鉴     

高职院校毕业生就业存在的问题及其对策

文章在问卷调查的基础上，对新形势下高职院校毕业生求职择业中存在的问题进行了深入分析，并针对当前高职学生就业过程中就业观念存在的误区、就业心理欠成熟等方面的问题，提出了建议。     

高职院校毕业生就业存在的问题

十一五期间,我国高等教育实现了从精英教育到大众化教育的跨越式发展。随着毕业生数量的增加,高等教育人才培养规格、结构与经济社会发展需求不相适应的矛盾日渐突出,大学生就业难己成为影响社会和谐发展的一个重点问题,高职院校毕业生又是就业的难点和重点。本文在对我国经济发展和一些高职院校毕业生就业现状调查的基础上,着重对高职院校毕业生就业存在的问题进行分析。希望能对解决高职院校毕业生就业难问题提供一些有益的参考。     

论新时期高职院校就业指导工作的方法

新的时期高职院校学生就业指导工作面临更复杂的形势。为保证高职院校自身的各工作环节的良性循环,保证高职院校的健康发展,搞好就业指导工作迫在眉睫。     

高职院校毕业生就业心理误区分析及对策

面对竞争日趋激烈的就业市场，我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区，影响了当前高职毕业生的就业。本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析，并提出一些对策。     

浅析民族院校就业指导工作

民族院校作为为民族地区培养和输送各级各类人才的主要基地为推动少数民族经济政治和文化发展做出了巨大的贡献。就业是衡量学校生存和发展的重要指标，民族院校要想在将来赢得更大的发展空间就必须把毕业生的就业指导工作当作重中之重的工作来抓。     

金融危机背景下高职院校就业指导工作的现状与对策分析

席卷全球的金融危机不仅冲击到中国的经济,同时也影响到大学毕业生的就业,其中高职毕业生就业困难的现状在这次危机中显得尤为突出。就业指导工作是高校的重要职责,如何通过开展就业指导工作帮助高职毕业生解决就业困难的问题成了高职院校的头等大事。     

高职院校就业指导中应注意的几个问题

随着高职学生就业形势的日益严峻，高职院校学生的就业指导工作也日益受到重视，构建全面、完整的就业指导体系已成为当务之急。本文从高职教学及就业的实际出发就高职院校就业指导中所应注意的几个问题进行简单论述。     

浅析高职生就业问题以及就业导向

针对很多高职生在就业过程中出现的焦虑、困惑,在择业后不断换工作的焦躁、迷茫等问题,采取动静结合的指导,提高学生的就业素质,从而提高学生就业率。     

武汉地区高职院校毕业生就业现状与对策分析

高等职业教育作为高等教育的一个重要组成部分,其发展已受到社会的广泛关注。由于高校毕业生连年持续大幅度的增长,高职院校毕业生就业难的问题日益突出。本文通过对武汉地区高等职业教育发展现状以及高职毕业生就业中存在问题的分析,从政府、学生自身和高职院校三方面提出相应的建议和对策。     

高职院校毕业生就业心理误区分析及对策

面对竞争日趋激烈的就业市场,我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区,影响了当前高职毕业生的就业。本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析,并提出一些对策。     

高职院校毕业生就业心理误区分析及对策

面对竞争日趋激烈的就业市场,我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区,影响了当前高职毕业生的就业.本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析,并提出一些对策.     

高职院校工科女生就业现状与对策探讨

通过对宁夏职业技术学院工科女生就业状况的调查分析,反映了宁夏高职院校工科女生就业的基本情况,分析女生当前就业质量、择业取向、求职渠道、就业意愿等问题,并给予合理建议。     

当前形势下如何做好高职院校学生的就业指导工作

本文主要分析了当前高职院校学生就业指导工作中存在的问题,并研究提出了相应的对策。     

高职院校毕业生就业情况调查分析与启示

通过对高职院校国贸专业毕业生就业情况有针对性地问卷调查,并在此基础上进行客观分析,指出了高职院校国贸专业毕业生在就业方面存在的一些问题,提出了通过更新培养方案和突出专业技能等方法对学生强化专业培养和就业指导,进一步提高高职院校国贸专业毕业生的就业质量。     

高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究

高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力.分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施.