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20世纪80年代开始,中国努力将自己融入世界经济文化体系之中。90年代后,中国在加入世贸组织、申奥、举办世博会等过程中,以开放的心态,成为世界重要一极。在文化领域,积极参与各国际影展的电影也经历了“第五代”到“新生代”的显著变化。 相似文献
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从19世纪的“产业区”,到20世纪70年代的“新产业区”,再到1990年波特正式提出“产业集群”,国外产业集聚研究跨入新的研究阶段。在中国,产业集群现今也成为一种充满活力的区域发展模式。 相似文献
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如果说20世纪70年代日本钢铁在世界处于垄断地位的话,80年代其家电产业开始兴盛,90年代汽车成为日本最具的行业。然而时至今日,“日本家电”这个标志着全球传统家电产业最高端、最优秀、最有保证的代名词, 相似文献
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20世纪80年代,企业文化作为西方管理思想和管理方式,开始在中国传播。
20世纪90年代,美国AT&T高层管理者将运动场上的教练方式转移到企业管理中,让管理者成为教练.像体育教练训练运动员一样去管理知识型员工,诞生了“教练技术”这一崭新的管理技术。 相似文献
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杠杆收购最早出现在20世纪60年代的美国,盛行于80年代。由于“垃圾债券”使财务成本增加,90年代杠杆收购有所降温。但后期又开始繁荣高涨。本文要剖析的案例就发生在1988年.它是杠杆收购由盛转衰的转折点。 相似文献
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20世纪50年代初,一位干部到湾子乡办事,见远处青松枯黄憔悴,很惊奇地探问周围老乡:“现在正值夏季,树木生长旺期,怎么那片林子灰黄焦黑,像火烧过一样,但是这里最近又没听说过起山火呀。”一位年纪稍大的农民回答:“这是树上长了毛虫,把绿色的针叶吃光了。有的人不知道它们的来龙去脉,称害虫为‘神虫’、‘天虫’,以为要靠老天来收哩。” 相似文献
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清华大学教授、经济学魏杰目前提出人力资本经营是企业经营的另一种境界,且人力资本和人力资源既不是一个概念,也不是一个范畴。而当前企业对于人的管理和认识确实发生了巨大的变化。由最初的简单“人事管理”。到上世纪90年代以来的“人力资源”,再到目前逐渐升温的“人力资本”经营,每次理论上的突破和实实在在的变革,都体现了企业管理的逐步人性化,更体现出企业提高核心竞争力的迫切愿望。本文将重点分析建筑施工企业人力资源与人力资源的对接,以及如何将企业的人力资源管理提升到人力资本经营。 相似文献
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20世纪90年代,旅游业作为朝阳产业成为世界第一大产业。世界旅游组织预测,到2020年中国将成为世界最大的旅游目的国。在此发展机遇面前,塞罕坝旅游文化建设应以“皇家猎苑、绿色生态、满蒙民俗”特色为依托,全力促进旅游发展。 相似文献
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1987年,台湾《自立晚报》的记者徐璐、李永得冲破台湾当局禁令,率先到大陆探亲采访,开启了两岸新闻媒体的对话,成为20世纪80年代促成两岸关系松动的媒体先行者。随后,新闻媒体展开一系列“破冰之旅”,台湾媒体的近距离接触,将有关大陆的经济政策、发展环境、人文生态等真实的信息陆续传递到台湾岛内, 相似文献
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人类进入20世纪50年代末,计算机的出现和逐步普及,把信息对整个社会的影响逐步提高到一种绝对重要的地位。信息量、信息的传播速度,信息处理的速度以及应用信息的能力等都进入了空前的时期。当在这个以信息为主要特征的“信息时代”的市场竞争中, 相似文献
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《对外大传播》2005,(2):18-20
过去有些发布会参加少则数十,多则上百,拉开架势宣读的“新闻”不过是一些对旧闻的说明,与会只赚得悻悻而去。而前不久在央视“新闻会客厅”里,主持人白岩松与国务院新闻办主任赵启正就中国新闻发言人制度你来我往,问敏锐、直接,答准确、坦荡,虽然这是场只有两个人的“新闻发布会”,但无疑是一道“新闻大餐”,不能不令各路媒体大呼“解渴”。其实,提问直接也罢,回答坦荡也罢,人们从主宾对话的后面,看到的是一连串清晰的脚印,那就是中国政治明建设的进程——从各大部委及地方宣传部门踊跃参加的新闻发言人培训班,到国务院新闻发布大厅创下的年60场的新闻发布会,从国务院新闻办首次公开62个部委75名新闻发言人的联系方式,到国务院新闻办主任赵启正与央视主持人白岩松直接对话,人们不仅看到这个特殊群体——“新闻发言人”正以坚定的步伐走上中国社会的大舞台。同时,从某种意义上说,这个“新闻发布会”也是一个关于新闻发布的示范,正如赵启正所言——恰恰我们发言人的目的是如何告诉大家,而不是如何地不告诉人家,并且告诉时要清楚、准确。 相似文献
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