推进安全思想教育精细化促进煤矿安全生产

煤矿安全思想教育是安全生产的“第一道关口”,是强化安全管理不可或缺的基础性工作。本文从煤矿安全生产的现状出发,借鉴运用精细化管理,改进和加强煤矿安全思想教育,力求做到安全思想教育职责具体化、工作标准化、流程化、数量化、信息化和持续改进化,不断提高煤矿安全可控程度。     

增强煤炭企业安全教育工作的针对性和实效性

对于煤炭企业来说,安全教育工作是安全管理的重要一环,而检验安全思想教育工作成败的标准就是看其是否有效,作为一名从事煤炭企业思想教育工作的人员来说,深刻领会思想教育工作的“灵魂”,科学把握、因地制宜的开展好安全思想教育工作,增强思想教育的针对性、实效性对煤矿安全生产具有至关重要的意义。     

煤矿企业班组安全文化建设

“煤矿生产,安全为天”,安全文化是企业文化建设的重要组成部分。班组是煤矿安全生产中最基础、最关键、最前线的管理单位,班组安全在煤矿安全生产中更起着举足轻重的作用。班组安全文化既是企业安全文化的“细胞”。又是企业文化的重要组成和必要补充,因此班组安全文化建设对于煤矿安全生产有着深远而重要的影响。     

实现煤矿安全的具体路径

安全作为煤矿生产中重中之重,历来备受人们的关注。安全培训是保证煤矿安全生产的重要基础,同时也是煤矿安全生产人力资源管理中的重要组成部分,对维持整个煤矿安全生产发挥着不可替代的重要作用。本文试从煤矿安全生产培训所存在的问题出发,对如何提高煤矿安全培训提出有针对性的建议．以此来论述实现煤矿安全的具体路径,以期为煤矿安全生产提供必要的参考和借鉴。     

如何开展煤矿安全宣传教育

煤矿安全宣传教育是防止职工产生不安全行为,防止人失误的重要途径。其重要性,首先在于它能够提高企业职工搞好事故预防工作的责任感和自觉性。其次．安全技术知识的普及和安全技能的提高,能使广大干部职工掌握煤矿伤害事故发生发展的客观规律,提高安全操作技术水平．搞好事故预防,保护自身和他人的安全健康,最终实现安全生产的目标。     

安全管理应走出“四个误区”

煤矿安全问题一直是人们共同关注的焦点。但是，在安全状况日益改善的同时，煤矿的管理者在安全工作实践中仍然存在着一些误区。要从根本上解决好安全工作，煤矿管理者和从业者应当走出以F四个误区：     

煤矿企业安全文化建设

企业安全文化是企业文化的一个重要的组成一部分,是企业在生产实践中经过归纳总结形成的,来自于生产实践又返回来再用于安全生产实践的一种管理文化。对于一个煤矿而言,安全文化是企业文化最重要的组成部分,是企业安全生产的灵魂。一个煤矿,要想抓好安全生产工作,就必须首先从“人”抓起,所以提高人的安全意识、安全知识技能,强化人的安全观念、法制观念。树立正确的安全理念。是煤矿安全文化建设最主要的表现手段。     

浅析如何做好煤企安全文化建设促进企业可持续发展

安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,如何把真正的安全文化建设融入到煤矿企业文化建设中,从而充分发挥其对煤矿安全生产的引导和保障作用,我们就必须要在深刻领会安全文化建设重要意义的基础上,来不断加强安全文化建设,将以人为本与安全文化建设相结合,切实为煤矿安全生产提供服务和保障。     

煤矿安全技术培训实践教学法的应用与思考

煤矿安全技术培训是建立煤矿安全长效机制的重要举措,是提高煤矿职工操作技能、规范从业人员行为、保障煤矿安全生产的重要手段。作为江苏省煤矿安全监察局挂牌的四级煤矿安全培训机构的徐矿集团张双楼煤矿安全培训中心,不断创新职工培训新方法,探索培训新思路,把实践教学放在了更加突出的位置,加快了实践教学法的推进和实训基地建设步伐,为提高煤矿职工素质,最大限度地开发职工潜能,提高职工操作技能,保障矿井安全生产,将起到积极作用。     

加快规范开采实现安全发展——浅谈对制约整合煤矿安全生产问题的几点认识

文章深入分析了整合煤矿的安全生产现状,影响和制约安全生产的突出问题,以及如何解决存在的突出问题进行了调研和分析,提出了如何实现整合煤矿安全发展的对策及建议,成功填补了国内在此之前对整合好煤矿安全发展研讨的空白.     

中日幼儿安全教育差异分析及启示

文章通过中日安全教育现状中四个方面的对比,述评中日安全教育在幼儿园环境创设、安全规则与自由的不同立场、安全技能与知识关系及社会安全教育配置的有效支持方面存在的差异.并由此提出针对我国幼儿安全教育的四点启示.     

以党风廉政建设促进安全生产

党风廉政建设在煤矿安全生产领域充分发挥其职能作用,文章分析了党风廉政建设在煤矿安全生产工作中担负职责,并针对这样的职能,提出了促进安全生产的具体措施.     

安全文化在煤矿安全生产中的创新与应用

煤矿安全管理一直贯穿煤矿生产运营的全过程,如何在新形势下搞好煤矿安全管理创新,使煤矿管理与时俱进是各个煤矿面临的重要课题。几年来,义煤集团观音堂煤业一直坚持以科学发展观和“安全发展”理念为指导,牢固树：立“安全有我,我必安全;责任有我,我必负责”、“抓安全就是抓发展”和“安全就是职工最大的福利,安全是企业最大的效益”等安全理念。紧紧围绕公司“六大任务”、“三保一稳”的工作目标,取得连续15年“安全零事故”的目标。     

煤矿企业思想政治工作对安全生产的积极作用

一起起重特大煤矿安全生产事故的发生,为煤矿安全生产的管理工作敲响了警钟。杜绝、规避煤矿生产进程中的人为违规因素。降低煤矿生产事故的发生几率。已经刻不容缓。工会组织,作为煤矿企业思政政治工作的宣传领航员,更应积极投入到监督煤矿安全生产的改革大潮中去,充分利用思政政治工作的主战场,提升全员矿工的安全生产意识和主人翁精神。     

煤矿安全生产之我见

煤炭在我国能源消费结构中占有的比重高达70％,煤炭工业的发展对于我国尤其重要。因此,煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作,切实保障人民群众的生命财产安全,体现了最广大人民群众的根本利益,反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。     

关于煤矿安全文化建设的探索与实践

煤矿安全受到社会的普遍关注,煤矿企业在安全文化建设上进行了有益的探索与实践,提升了对安全重要性的认识,创新了安全管理机制,促进了煤炭企业安全形势的好转.     

对寺河矿依托机电实训基地构建大培训格局的实践与思考

煤矿机电技术培训是建立煤矿安全长效机制的重要举措,是提高煤矿职工操作技能、规范从业人员行为、保障煤矿安全生产的重要手段。作为晋煤集团下属矿,我们要不断创新职工培训新方法,探索培训新思路,把实践教学放在了更加突出的位置,来最大限度地开发职工潜能,提高职工操作技能,只有这样才能保障矿井安全生产。     

走特色文化之路 建本质安全型矿井——大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司安全文化建设纪实

近年来,大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司依托大集团优势,经过不断探索和实践,走出了具有自身特色的安全文化建设之路,使之成为企业实现科学发展、安全发展强有力的助推力。在同煤集团的支持和引导下,杏儿沟煤业公司上下一心,着力开展安全文化建设,取得了连续2880天安全生产的好成绩,先后荣获山西省煤矿安全先进单位、“百佳”民营企业、瓦斯治理示范矿井、“一通三防”示范矿井、防治水示范矿井、“双基”建设先进单位等荣誉称号。2009--2011年,连续3年被国家总局命名为国家级安全质量标准化矿井。2011年,被评为国家煤矿安全文化建设示范企业。     

高校安全教育的几点思考

高校及其周边环境不安全因素增加,可能给学生的人身、财产带来损失并影响其身心健康.当前,大学生安全防范意识薄弱,高校在安全防范教育和管理方面也存在诸多问题.要遵循一定原则,采取多种措施,切实开展安全教育,普及安全知识,提高学生自我保护和安全防范能力.     

建立安全文化建设长效机制,促进本质安全型矿井建设

随着煤炭资源的整合和大公司、大集团的相继组建,煤矿安全文化建设被提到了前所未有的高度,成为煤炭企业保证安全生产,建设和谐矿山的迫切要求.