中外企业文化创新的对比研究

企业文化创新是企业发展的核心,了解中外企业文化创新的发展、现状及特点等方面的异同,对于我国企业在经营中最大限度地提高企业的综合实力显得尤为重要。由此,通过对日本、美国等企业文化发展较为优秀的国家进行辩证分析,对中外企业文化创新的特点进行研究,比较中外企业文化创新的异同,得出对我国企业文化创新发展的启示。     

基于激励理论在企业管理中的运用研究

随着企业之间的竞争日益激烈,企业的核心竞争力便是企业的员工。因此,企业需要对员工进行科学合理的管理,以提升企业的综合竞争力,促进企业快速长远的发展。激励理论在企业管理中的运用,能够将员工的工作热情激发出来,将员工的发展目标与企业的发展目标结合起来,推动企业的发展。本文对激励理论的类型及其在企业管理运用中存在的问题进行分析,并就激励理论在企业管理中的运用策略进行探讨,希望能够促进企业的可持续发展。     

基于生命周期理论的内贸班轮企业风险识别

为全面分析内贸班轮企业在不同发展阶段面临的内外部风险,对内贸班轮企业所处的生命周期阶段进行判定,并对该阶段存在的主要风险进行分析。基于生命周期理论从产业和企业双维视角对内贸班轮产业和内贸班轮企业的风险特征进行分析,并利用Logistic曲线模型和综合指标法分别对内贸班轮产业和内贸班轮企业进行生命周期阶段划分。结果表明：内贸班轮产业和大部分内贸班轮企业正处于成熟期阶段,该阶段主要存在产业环境风险、产业竞争风险、企业信用风险和企业管理风险。     

新企业所得税法的实施对企业发展和税收的影响——基于保定市的调查分析

通过对保定市部分企业的走访调查,就新企业所得税法对保定市企业发展和税收所产生的影响进行深入分析,对新企业所得税法实施过程中产生的一些新问题进行探讨,并提出相应的对策建议.     

基于项目管理视角的营销管理创新

作为一种全新的企业管理模式,项目管理能够实现资源有效整合,是企业提高响应能力理念与技术的重要方式。伴随其多元化发展,呈现出向一般管理领域渗透的趋势。在企业管理层面、实施层面对企业核心职能——营销管理进行分析,为企业项目管理工作中实行营销管理创新进行探讨,实现企业可持续发展的目标。为此,本文主要对基于项目管理视角的营销管理的内涵、特点、流程及创新措施进行了分析与探究。     

我国职业足球俱乐部企业文化建设体系初探

运用文献检索法和逻辑分析法,从企业文化视角对职业足球俱乐部企业文化的内涵和作用进行研究,初步构建出我国职业足球俱乐部企业文化建设体系,旨在丰富职业足球俱乐部企业文化建设理论,并为俱乐部经营管理者进行企业文化建设提供参考依据。     

企业会计信息化的内控分析研究

随着经济的发展和信息化时代到来,企业的内部控制成为企业管理中一个十分关键的环节。企业经营活动成为内部控制和企业经营管理的一个链条,而一个有效地内部控制决定了整个企业的命运,然而随着企业的发展会计信息逐一渗透到内部控制的方方面面。企业的会计信息化也成为企业中非常重要的一部分,对每一个企业来说会计信息化影响和决定一个企业发展的方向,因此在会计的整个发展过程中对会计的应用和实践要进行全面的研究和开展,从而促进企业的发展。下面就对内部控制和信息化会计企业之间的关系进行研究和分析。     

基于股东利益要求及其实现方式的非财务指标披露程度实证研究

国内外从未有人从股东角度进行过非财务指标披露程度排序研究和分组研究,从股东角度出发,对股东所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的披露程度进行了排序研究和分组研究。对企业非财务指标信息,企业除应当进行法定性披露和习惯性披露外,还应当根据本企业股东特点和本企业股东对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对股东所关注的非财务指标信息进行科学、恰当的自愿性详细披露,以满足本企业股东关注相关信息的需要。对不同类别股东披露程度存在显著差异的非财务指标,企业应当特别需要加强披露。     

浅议企业现金的内部控制

持有库存现金是企业进行生产经营活动的基本条件,因为库存现金在企业资产中流动性最强,而且极不易控制,所以企业对库存现金的管理都非常重视,但是在实际工作中,还存在一定问题。对库存现金内部控制制度的问题进行分析,探讨解决存在风险的相关具体措施,以提高企业对库存现金重要性的认识。     

企业管理中激励理论的运用探讨

激励是现代企业管理当中的一种必要手段,在企业的发展过程中,需要对工作人员进行明确的劳动分工,但是劳动分工将会产生较大的差异,导致在实行激励时出现许多问题。激励理论的核心是行为科学,能够有效地对问题进行协调、处理,明确行为目标和能力,能够对企业工作人员的行为起一定的引导作用。文章根据企业管理当中激励理论的类型对其中存在的问题进行了分析并进行了对策的探讨。     

基于模糊层次分析法的干散货航运企业竞争力研究

首先对干散货航运企业竞争力的内涵进行了界定 ,继而建立起一套完整科学的干散货航运企业竞争力评价指标体系 ,剖析了各个指标的组成因素。并应用模糊层次分析法 ,对世界著名的干散货航运企业竞争力进行了实证评估     

如何搞好企业财产保险

企业在生产经营过程中由于受到客观因素的制约,不可避免地发生一些意外风险。为了转嫁风险发生时的损失,企业通常进行财产投保,从而减少企业损失,尽快恢复生产。企业要求资产人员能对企业资产风险进行科学正确地评价,认真搞好财产投保的筹划,从而合理地降低保险费用,使企业以较小的投入,保证最大限度地减少企业损失。     

大数据时代企业管理模式的创新路径研究

管理模式创新是新时期下企业管理的核心,对于大数据的应用是企业管理模式创新的核心途径。本文首先对大数据的定义及主要特征进行解读、对大数据下企业管理思维的创新以及管理模式的创新进行了探析。进而从企业管理决策主体的转变、决策方式的转变、强化数据预测能力、通过大数据来降低运营成本、创新信息的获取渠道五个层面提出了大数据时代企业管理创新模式的实践路径,并对具体的实施策略进行了论述。实现了从构建数据化企业管理模式来提升企业生存与发展能力的研究目的。     

独立设置成人高校参与企业培训的探索——以北京市东城区职业大学为例

北京市东城区职业大学作为一所独立设置成人高校,在面临生源急剧下滑的境况下,开启了对企业培训方面的探索之路.学校利用各项政策优惠以及教学资源、师资等方面的优势,积极与企业对接合作,采取对企业“订单式”“定制式”培训,对在岗职工技能提升等方面进行培训,并对教师成为企业培训师的培训方式进行积极探索,为学校未来转型升级提供保障.     

浅谈内控对企业管理信息化的影响

内控是现代企业管理的一个重要组成部分,在企业信息化管理中,内控制度直接影响企业内部管理的合理性、经济性、效率性。分析了内控对企业的影响与作用,对完善管理信息化的内控制度进行了探讨。     

数控技术专业调研报告

经过对行业企业和同类院校进行调研,形成了对高职数控技术专业的人才培养模式和专业建设的观点。分析和明确了企业对数控技术专业人才的需求,对培养企业和社会需要的高技能人才有指导性意义。     

基于工作过程的高职软件测试教学设计与实施

本文首先给出企业软件测试工作过程并加以分析,然后给出了基于企业真实项目的软件测试教学设计;根据工作过程对课程进行教学设计,以企业项目为载体实现理论与实践相融合,最后对教学设计的实施进行反馈,总结教学经验。     

企业实施差异化营销策略的因素分析

目前,差异化营销策略是企业特别注重实施的策略。企业若能卓有成效地实施这一策略,就需要对影响其的重要因素进行认真分析。本文在阐明了差异化营销策略的涵义、明确了进行重要因素分析的意义的基础上,对顾客、竞争者和企业自身等重要因素进行了分析。     

高职财务管理专业人才市场需求状况调查

为加强校企合作,了解企业对于高职财务管理人才需求状况,更好地为苏州经济建设服务,运用问卷调查法和访谈法,对79家企业进行调查,并从财务管理在企业管理中的定位及应用和对财务管理人员的能力要求两部分进行分析和阐述.     

高职院校合作企业评价指标体系研究

校企合作是高职教育发展的必由之路,然而,当前高职院校在对企业选择方面,缺乏有效的评价手段,严重影响了校企合作的效果。本文从企业综合实力、企业环境条件、企业提供的办学支持、校企合作意愿等四个方面进行分析,力图为校企合作企业构建一个较为全面、合理的评价指标体系,利用该指标体系对候选企业进行评价,克服在选择合作企业过程中主观随意性强、片面的弱点,为高职院校选择合适的校企合作企业提供定量的、科学的决策依据。