缩短硕士生培养年限是趋势

不论是从国际研究生培养的一般模式,还是从我国研究生教育的发展态势来看,缩短硕士生教育年限是大势所趋。其有利因素在于:在满足社会需要的前堤下,将为国家节省大量教育资源,大大提高硕士生的培养效率,降低教育成本;有利于改善我国的     

也谈“缩短硕士生培养年限”和实行“硕博连读”

也谈“缩短硕士生培养年限”和实行“硕博连读”吴镇柔“缩短硕士生培养年限”和实行“硕博连读”这两个既有区别又互相联系的改革内容或措施，从广义上讲，均属于研究生教育学制改革的范畴，日益成为大家接受和认可的一种研究生教育改革的思路，并已列人国家教委研究生工...     

对“缩短硕士生培养年限”的看法

对“缩短硕士生培养年限”的看法李素琴丁常富近年来，关于“缩短硕士生培养年限”和实行“硕博连续”的提法，屡次出现于一些研究生培养单位的改革方案、工作设想、研究文章，有些单位已着手试行并取得了一些成功的经验。但是，“缩短硕士生培养年限”和实行“硕博连读”...     

硕士生论文的地位和作用

我国培养研究生历史很短,解放前研究生人数很少,建国后招生人数有所增加。十七年共招研究生22000名。文革后发展很快,仅1981年授予硕士学位人数就达8665人。1980年2月12日颁布了中华人民共和国学位条例,这是国家鼓励知识分子的创造性劳动,提高科学和各项业务水平的重要措施。这无疑对我国专门人才的成长、各门学科水     

硕士生培养的经济学分析──兼谈教育硕士生培养的系统模式

硕士生培养的经济学分析──兼谈教育硕士生培养的系统模式四川省社会科学院查有梁作者提交的研究报告：《在职教师学位教育的系统模式》（１９９３年１１月５日），上报四川省教委后，教委领导非常重视，已批示要有关部门认真讨论。并认为上述研究报告的建议与省教委的长...     

谈我院培养工程硕士生的试点工作

我院自1978年恢复研究生招生以来,已毕业的硕士生有90%以上输送到高等学校和科研机构工作,这对调整高校师资和科研工作队伍的年龄和知识结构起了重要作用。随着社会主义现代化建设的发展,工矿企业对高层次科技人才的需要已摆在我们面前。我们不能只培养适合到高等学校和科研单位工作的研究生,还必须有针对性地培养一定数量的适合到工矿企业和应用研究单位     

谈林科硕士生培养中的几个问题

谈林科硕士生培养中的几个问题史济彦，王望霞１９９３年４月有幸参加国务院学位办和林业部组织的，对东北林业大学、北京林业大学、南京林业大学、中南林学院与中国林科院等５个单位各学科硕士研究生教育质量的评估工作，历时一个月，既学到不少经验，也发现了不少问题。...     

试析我国授予在职人员硕士学位的培养模式

随着经济和科学技术的发展,世界各国研究生的教育形式趋于多样化。许多发达国家不但发展全时制研究生教育,而且采取多种形式对在职人员进行培养和授予学位,并且把授予在职人员学位工作作为继续教育的一个重要组成部分。１９８５年,我国在北京大学等９个单位首批开展了...     

关于改进我国法律专业硕士生培养的建议

我国法律硕士专业,在功能定位、课程设置、教师配备上都存在不少问题,本文旨在通过对法律硕士培养现状的剖析,提出若干改进建议,并认为法律硕士培养必将成为法律教育的主流。     

硕士生强化培养之我见

研究生培养方式的改革是提高研究生教育质量的一个重要方面,我作为华中理工大学硕士生,强化培养改革探索中的实践者,通过两年半的强化培养过程,完成了一篇水平较高的学位论文,并在此期间发表学术论文6篇。下面我以自己的切身体会谈谈对这种强化培养方式的看法。     

改革和完善我国硕士生招生制度

硕士生招生制度是整个研究生教育的重要组成部分。它直接影响着研究生教育的质量,关系到国家高级科技人才的水平,关系到国家教育、科技水平。因此,世界各国都十分重视,根据各自的国情建立了具有不同特点的硕士生招生制度。美国注重对考生的全而考核,苏联是挑选优秀大学本科毕业生报考,并注重招收在职人员。日本注重入学考试成绩,择优录取。法同、德国的研究生阶段是大学本科的自然延伸。我国是实行考试为主、复试为辅的招生制度,具有我国的特     

关于硕士生的智能培养

一、智能培养的含意和目标 研究生教育是我国教育结构中的最高层次,也是培养专门人才的最后阶段。在每个专门的学科中,由于研究生的培养基本上是单个的或小批的,不像大学本科生那样着重于大面积地培养,而且每位研究生都有教授或副教授担任导师,所以加强研究生的智能培养问题就显得更为重要。     

从若干侧面看我国应用型硕士生培养的必要性

从我国企业技术研发现状、美国硕士生培养实践、我国硕士生毕业去向等侧面阐述了应用型硕士生培养的必要性并给出了几点建议。     

做好双硕士学位的招生和培养工作

我国自1978年恢复研究生招生以来,随着国民经济的快速增长,研究生教育也得到长足的发展:在招生数量上,和90年代初期相比翻了一番,在培养质量上有相应的提高,在培养方式上,呈多元化色彩———有定向生、委培生、自筹生,还有以同等学力申请学位的,有研究生课程班等等。现在的问题是:在硕士学位和博士学位之间,是否还应有一个双硕士学位研究生的中间层次?答案是肯定的。一、双硕士学位是研究生教育的重要组成部分我们认为,完整的硕士研究生教育应包括拿学历又拿学位、不拿学历而拿学位即以同等学力申请学位、拿研究生学历而不拿学位的研究生班,…     

关于改边我国法律专业硕士生培养的建议

我国法律硕士专业，在功能定位、课程设置、教师配备上都存在不少问题，本文旨在通过对法律硕士培养现状的剖析提出若干改进建议，并认为法律硕士培养必将成为法律教育的主流。     

试谈普通高等医药院校适量培养硕士生的作用

通过我院七年来培养硕士学位研究生的实际工作,体会到普通高等医药、中医院校(下简称普校)适量培养研究生是满足四化建设、促进医学教育、科技发展所不可缺少的一部分。一、普通医药院校培养硕士生的地位根据1987年攻读硕士学位研究生国家招生计划统计,全国有77所高等医药、中医院校(不包括军事医学院校)将招收3552名硕士生,其中每年招收量在35名以下的有42所院校,占招硕士生医药院校的54.5%。虽然这42所院校的年招收量(约957名)仅占总数的18.5%,但当前这一招收数目也有不可取代的作用。这42所院校中80.9%是1958年后随医药卫生事业的发     

试论我国硕士研究生教育的培养年限问题

随着我国经济的快速发展及与国外硕士研究生教育体制接轨的需求,硕士研究生的培养年限问题成为我国硕士研究生教育改革中必须考虑的内容.通过对国外发达国家硕士研究生培养年限的调查分析,结合我国硕士研究生培养年限的发展现状,分析了目前我国硕士研究生培养年限设置中存在的一些问题,给出了硕士研究生培养年限设置过程中应坚持的原则.     

青年硕士生导师的角色转换和研究生培养

从个人体会出发,讨论了青年教师从讲师迈入硕士生导师阶段的角色差异.认为年轻的硕士生导师应该学会找准定位,从个人单干的局面中解脱出来,运用合理有效的培养方法,组建研究生团队,突破当前发展瓶颈.     

硕士生导师和硕士生互选工作的探索

研究生的培养工作是一项系统工程,它由诸多环节组成,各个环节之间互相影响和制约都直接关系着研究生的培养质量。硕士生选择导师和导师选择硕士生是研究生培养工作中的重要一环。在硕士生和导师经过相互了解后,进行互选以确定指导关系是做好这个环节培养工作的有效方法。1989年我系30名导师和89级23名硕士生参加互选,结果是:21名导师与23名硕士生确定了指导关系。互选工作完成数月后,我们对该工作进行了调查和了解,绝大部分硕士生认为,互选有利于调动研究生的学习和做课题的积极性,有利于提高培