黄冈市“两新”组织党建研究

党的十七大报告指出,党的基层组织是党执政的组织基础。“两新”组织的党建工作是党的基层组织建设的新领域,也是薄弱领域,虽然取得了很大的发展,但是仍然存在很多问题。开展对“两新”组织党建工作的调查研究,发现问题,查找不足,探索规律,推动“两新”组织党建工作的深入开展,对于巩固党的执政基础,引导“两新”组织健康发展,发挥积极作用都具有重要意义。     

群众路线思想与新时代“两新”组织党建工作

探索新时代“两新”组织党建工作的积极有效路径,离不开群众路线。由于忽视基层组织工作,造成当前“两新”组织党建工作中党员不能发挥先锋模范作用、党建与企业或团体脱节、实践教育活动形式化等失效现象。解决“两新”组织党建工作的困境,必须坚持为人民着想,与人民协商,同人民结盟的群众路线。同时,企业或团体也要利用自身优势协助党建工作顺利进行。     

新时期加强“两新”组织青年工作的实践与探索

近年来,黄浦区团委围绕着辖区内"两新"组织青年工作开展一系列的实战与探索,取得一些经验。本文对此进行了介绍,分析了"两新"组织青年工作的特点、问题与难点,并提出了一些有针时性的建议。     

团组织吸引凝聚中小城市“两新”组织青年的有效方式研究

随着中小城市"两新"组织的壮大,大量青年群体涌进这类组织,给共青团工作带来了挑战。本文基于实地调研结果,分析了团组织在中小城市"两新"组织青年中的凝聚力现状,并在此基础上,从扩大覆盖面和基于需求的活动展开两个方面探索了共青团组织吸引凝聚此类青年群体的有效方式。     

浅析社会组织党建在“两新”党建工作中的比较优势

社会组织的大量涌现是政府职能转变、社会经济结构发生巨大变革和民主政治、个体权利、法制观念逐步发展的必然结果.如何从政治学、社会学的范畴和执政党建设的高度认识社会组织的意义和作用,在“两新”党建工作中不断突显社会组织党建工作的重要性和比较优势,是新时期“两新”组织党建工作值得探讨的课题.     

新时期高校教工支部“党建+”创新路径构建

加强和创新高校基层教工支部建设是新时代深入落实党的建设要求和强化高校教师队伍思想引领的重要举措。本文旨在探索以"党建+"建设模式为依托,实现党建引领下的教学科研、人才培养、师德师风建设等业务的融合,夯实思想引领机制,有效激发基层党组织的战斗力和创新活力,从而有助于构建以党建为引领的新时代高校基层工作新格局,更好地落实"立德树人"的教育目标。     

“都市圈”的兴起与中等职业教育发展的新路径

目前,我国中等职业教育正处于发展较艰难的时期:学龄人口逐渐减少,就业形势愈加严峻,高等教育的不断普及,这些问题都影响着中等职业教育的发展.为了促进中等职业教育的发展,努力寻求解决中等职业教育发展问题的途径,此时“都市圈”的兴起为其发展提供了新的机遇,成为中等职业教育发展的新路径.     

“三讲教育”──新形势下党建形式的创新

党建工作同其他工作一样需要创新。“三讲”教育是加强党的建设的重要形式,是新形势下对领导干部进行党性党风教育的一次新的实践。搞好“三讲”教育,必须明确其重要性、目的、内容。“三讲”教育关键在于联系实际、不走过场、取得实效。     

“三个代表”重要思想与当前村级党组织建设

“三个代表”重要思想是中国共产党在新世纪里必须长期坚持的指导思想，村级党组织是践行“三个代表”重要思想的最前沿阵地。始终代表先进生产力的发展要求是村级党组织刷新自己在村落社会权威合法性的物质基础。始终代表先进文化的前进方向为村级党组织重构村落权威提供文化底蕴和智力支持。始终代表最广大人民的根本利益是村级党组织的动力，而且在执行．验证“三个代表”重要思想过程中获得了丰富、发展“三个代表”重要思想的理论基因。     

“微创新”:教学改革路径探索

企业微创新理论认为,微小的创新可以改变世界。这是一种以客户为中心的微小创新,注重持续改进与累积整合。高校微创新教学改革应从教学管理精细化、教学流程精简化、教学手段现代化等方面着手,分析全面质量、试错成本、体制机制等微创新保障机制,构建科学、合理的微创新教学管理体系,持续创新、厚积薄发,进而实现教育质量由量变到质变的飞跃。     

“两山银行”的创新机制、发展瓶颈和突破路径

“十四五”期间,为使脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,乡村地区将全面推进“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”改革。浙江省率先推行的“两山银行”实践是“三变”改革的有效路径。“两山银行”是地方政府引导设立的“两山”理念转化平台公司。它通过分散型输入“绿水青山”生态资源,集中式输出“金山银山”生态资本这种服务管理模式,为乡村振兴提供资金保障。但是,在目前,“两山银行”在产权界定、资源整合、资金聚合和项目选择等方面还存在发展瓶颈。因此,“两山银行”需要在输入端拓展“绿水青山”存储标的、平台端拓展服务职能、战略端拓展合作联盟、输出端拓展“金山银山”价值实现路径。只有这样,才能使“两山银行”这种创新机制成为全国乡村“三变”改革的重要参考。     

论“三个代表”的组织目标功能与价值

章基于组织理论，论证了江泽民总书记提出的“三个代表”的组织目标功能与价值：“三个代表”为我党的组织活动确定了发展路线；是判断我党组织活动科学性、正确性的唯一标准；是徇我党组织活动效果和组织效率的准则。     

高校“形势与政策”课教学创新的路径选择

形势与政策教育是高校学生思想政治教育的重要内容,是对大学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地,在大学生思想政治教育中担负着重要使命,具有不可替代的作用。所以,新时期一定要高度重视＂形势与政策＂课的教学创新活动,争取在教学理念和教学方法上与时俱进。     

湖南“两型”新农村建设与农村金融创新研究

在加快“两型”新农村建设的背景下,当前湖南“两型”新农村建设还存在生态环境保护意识差、土地利用效率不高问题、农村基础设施建设不完善等问题。论文分析了湖南“两型”新农村建设的资金来源,认为要加快湖南“两型”新农村建设,必须对农村金融提出了一些新的要求,须从完善农村金融机构体系、建立和完善农业保险体系、完善农村非正规金融合法化制度和创新农村小额信贷服务四个方面深化湖南“两型”农村金融创新。     

“两型社会”综合配套改革试验区建设的政策路径选择

"两型社会"建设是经济发展方式的根本性转变,是科学发展观思想的具体应用。"两型社会"建设是一项庞大的系统工程,追求短期利益最大化的行为目标必然影响"两型社会"建设的进程与速度,政府必须选择相应的政策进行引导和规范。     

高职院校服务“两型社会”建设的主要路径研究

“两型社会”建设给高职院校发展带来了新的机遇和挑战。高职院校要调整优化办学思路,在人才培养、科学研究和社会服务等方面紧密对接“两型社会”建设的需要,不断促进自身的科学发展,为“两型社会”建设作出积极的贡献。     

试论“两个务必”与新时期党的建设

胡锦涛总书记要求全党同志牢记“两个务必”,具有十分重要的现实意义和长远的指导意义,为推进新时期党建工作提供了新的动力和方向。“两个务必”凝结着我们党领导中国革命、建设和改革的深刻历史经验,是实现党的目标和宗旨的内在要求。我们必须认真践行“两个务必”,把讲话精神真正贯彻落实到各项工作中去。     

“两个必然”与“两个决不会”的辩证统一

"两个必然"与"两个决不会"是马克思主义理论体系的重要组成部分,二者是辩证统一的关系。准确把握和深入理解"两个必然"与"两个决不会",对于决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大理论意义和实践价值。在"两个必然"与"两个决不会"基本内涵的视阈下,着眼于当下社会主义国家和资本主义国家经济社会发展的具体实际,科学分析"两个必然"与"两个决不会"之间同一性与斗争性、前进性与曲折性、普遍性与特殊性、现实性与可能性的辩证统一。     

依托“互联网+”创新高职教育模式的新路径——以福建水利电力职业技术学院为例

互联网+的发展对高职教育带来了多元化的影响,通过对福建省各高职院校信息化水平现状的分析,阐明福建省教育信息化建设过程中的困难和不足。以福建水利电力职业技术学院为例,从拓宽互联网+的渗透面、互联网特征课程体系建设、结合学生特点开发相应硬件载体、依托学院科研平台促进产学研用融合、推广云平台教学等5个方面提出创新教育模式的建议。     

完善“两新组织”人才工作机制研究

人才永远是党组织发展的重要资源。人才对于党和国家的事业也是重中之重。而"两新"对于人才的需求也是非常重要的。面对我国提出的发展政策,对于人才的需求的问题也提出来了。通过各种待遇的提升来吸引更多的有志青年为党和国家效力。在我国现阶段的以非公有制为主体的新经济组织逐步成为市场经济的主体成分,市场上人口老龄化、人才资源不足,都成为了我们要面对的问题。而"两新组织"也是面对的同样的问题,所以只有有一整套吸纳人才、培养人才的政策,才能更好的解决目前的问题。