高校学生工作中的以人为本与教育创新

教育是自然人转变为社会人的决定因素.人是教育的根本,是教育的出发点,又是教育的归宿.一切教育必须以人为本,高校学生工作亦必须遵循这条规律.新时期高校学生工作要在教育观念、教育内容、教育方法等方面与时俱进不断创新,才能培养符合时代要求的高素质创新人才.     

以人为本,创新高校学生工作

本文针对当前高校学生工作面临的新形势、新特点,探讨了高校如何以人为本,创新学生工作,构建和谐校园.     

坚持以人为本,创新高校学生工作

学生工作是高校一切工作的出发点和立足.随着我国高校改革步伐的进一步加快,传统学生管理中的工作理念、工作机制和工作方法给新时期的高校学生工作带来了一系列的问题.新时期的高校学生工作,必须树立"以人为本"的教育和工作理念,以科学发展观为指导,把握规律,与时俱进,全面开创高校学生管理工作的新局面.     

论高校学生工作以人为本的思想

根据时代要求和青年学生成才特点，为培养适应社会发展需求人才，高校学生工作应树立以人为本的思想，着重转变工作指导思想，确立学生的主体地位，通过多种渠道开展学生工作，使学生可持续发展，确保学生健康成才，全面发展。     

论高校学生教育管理工作中的以人为本理念

高等学校是国家人才培养的重要基地,要提高高校学生管理的实效性,促进学生的全面发展,必须坚持以人为本。文章分析了当前高校学生管理中普遍存在的忽视以人为本的现象,提出了在高校学生教育管理中落实以人为本精神的具体措施。     

坚持以人为本 做好高校学生工作

分析了当前高校学生工作的现状和存在的问题,提出了新时期高校学生工作要转变观念,应突出以人为本的教育理念,不断强化学生主体意识,建立以教育服务为中心,充分体现人文关怀的管理机制,尊重学生的自主意识,引导学生进行自我教育、自我管理、自我服务等在新形势下有效开展学生工作的具体对策。     

以人为本--高校学生工作的新理念

通过对以人为本内涵的理解及对高校学生工作坚持以人为本思想的重要意义分析。提出高校学生工作坚持以人为本，应考虑的几个方面着手：用科学的理论武装学生；尊重学生主体地位；促进学生全面发展，挖掘每位学生的潜能；开展社会实践活动，强化学生服务意识；营造以人为本的良好的氛围。     

坚持以人为本的高校学生工作

在高校全面推行素质教育的进程中 ,要使高校学生工作取得实效 ,应坚持以人为本的工作思路。本文从明确大学生在教育中的主体地位 ,强化服务意识 ,建立一支高素质的学生工作队伍 ,以确保实现以人为本的高校学生工作顺利展开等方面 ,进行了深入的探讨。     

坚持以人为本,创新高校学生管理工作

树立以人为本的学生管理工作新理念,是促进经济社会和人的全面发展的需要;是实现高校培养目标的需要;是建立和谐、平等的人际关系的需要;是对传统的高校学生管理工作变革的需要。创新高校学生管理工作,要深化认识,转变观念,坚持科学的发展观;瞄准目标．拓宽渠道,促进学生的全面发展;合理配备,优化结构,建立一支高素质的学生工作队伍;创造条件,发挥优势,营造浓郁的校园氛围。     

论以人为本与高校学生思想政治工作创新

以人为本是科学发展观的核心。从以人为本与高校学生管理的关系入手,阐述了以人为本是学生管理工作的客观要求,进而提出了以人为本理念必须贯穿于高校学生管理工作的全过程,并提出了学生思想政治工作以人为本的思路。     

大学生思想政治工作必须弘扬人文精神

弘扬人文精神是时代发展对大学生思想政治工作的要求 ,大学生思想政治工作在人文精神方面的缺位是导致思想政治工作效果差的原因之一 ,大学生思想政治工作只有实现与人文精神的结合 ,才能焕发出生机和活力。弘扬人文精神是新形势下大学生思想政治工作的必要内容     

社会工作方法在大学生就业指导中的应用初探——以团体工作的方法应用为例

在当前严峻的就业形势下,我们除了积极开拓就业市场,也应积极引入新的理念对毕业生加强就业指导。社会工作方法的引入以及团体工作在实务层面上的运用,将有可能以一种新的理念和方式推动和促进当前就业指导工作的创新变革。     

论大学生的党风廉政建设

大学生的党风廉政建设就是对大学生以"尚廉"、"耻贪"为核心内容的行为建设。现阶段,大学生对党风廉政建设的认识不够,氛围也不浓,而且相关组织对大学生党风廉政建设重视不够,所以效果也较差。我们应该重视大学生党员廉政制度建设,加强廉政思想文化建设,尤其要培养大学生正确的权力观,以提高高校廉政文化建设的效果。     

关于推进高校学生工作精细化的几点思考

近几年来,各高校将精细化的理念积极、合理地运用于学生工作,使学生工作取得了较为显著的成效。为了将已有的学生工作成果进一步巩固和深化,高校学生工作精细化的深入推进,关键在于实现理念的创新,提高服务水平;抓好细节落实,提高工作质量;完善德育评估机制,强化管理的执行力。     

新时期高校学生管理工作的创新分析

改革开放以来我国无论在社会发展还是在经济发展上都取得了巨大的成就,也直接带动了大学生们在思想、生活等方面的变化,这恰恰为高校的学生管理工作带来了巨大的挑战,只有不断创新管理模式和机制,才能适应这种社会发展需要。基于此,本文首先对高校学生管理工作的现状进行分析,进而提出高校学生管理的创新策略。     

马克思主义人学原理对高校思想政治教育的启示

马克思主义人学思想是关于"人"的重要思想,其中就关于人本身的存在、人存在的价值与意义、人的发展等等一系列的问题进行了相关的论述及阐释。而在当今的高校教育工作实践中,如何抓好大学生的思想教育工作,塑造他们完美和健全的独立人格,为他们形成正确人生观、世界观、价值观起到积极正确且高效的引导作用成为了最紧要的问题之一。基于以上种种原因,本文将以高校的思想政治教育为立足点,运用马克思主义人学的相关理论对高校思想政治教育所起到的启示进行论述,以期对高校思想政治教育的工作起到一丝推动与启示作用。     

以人为本与教育学改造

以人为本唤起我们对教育学改造必要性的思考。人在哪里?谁的教育学?工具理性为何畅行?超越的声音怎样在低旋?人文课程的地位焉在?人是什么?这些问题引导我们思考改造。     

高校学生工作队伍的标杆学习流程

高校学生工作队伍依赖社会发展的资源结构的变迁必然会引发管理方式的变革。本文提出高校学生工作队伍标杆学习的内涵、作用,结合目前国内企业引进国外先进标杆学习的优秀实践模式,描述了高校学生工作队伍标杆学习流程,旨在提升高校学生工作队伍核心竞争力。     

做好大学生就业指导课程的实施方案

大学生就业事关国家振兴、社会稳定和学校发展,随着就业形势日益严峻,如何指导大学生就业变得越来越重要.本文深入分析了目前的社会形势和用人单位对人才的需求条件,明确了大学生就业指导课程的必要性,并对如何做好大学生就业指导课程提出了一些实施方案,明确就业指导应贯穿于大学生活的各个阶段,不同阶段、不同年级的就业指导方向不同,详细提出了各阶段的指导内容.