实习频繁“跳槽”，机会与我擦肩而过

我的第一份毕业实习是在区里的一个党委宣传部,专业对口,如果表现好,有机会留下,应该说以后的发展前途还是不错的。上班的第一天,因为没有经验,单位安排我坐班。我一个人在办公室把清洁做好,把茶水给领导沏好后,就翻翻报纸,上上网,事情还是蛮轻松的。因为新鲜,我的第一天过得很愉快。可是接下来的日子里,每天打打文件,看看报纸的生活让我觉得没有色彩。虽然是在宣传部,平时也做机关报纸,还写写稿子,但是这一切都让我觉得厌烦。部长对我很是器重,每每单位有大的事情发生,我总会第一个在现场写稿子,面对的都是去区里的领导和大人物。但不知道为什么, 心里空空的。     

又到大学生就业时

时下，关于就业话题的热度也如夏季的酷暑一样，一浪高过一浪。面对严峻的就业形势，在校大学生们怎样想?老师们怎样看?笔者就此走访了一些高校的师生。     

透视中国大学生就业——就今年大学生就业问题，教育部要求做好7项重点工作

今年的大学毕业生预计将达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%,如果算上往届尚未就业的大学毕业生，今年需要就业的大学毕业生可能要接近400万人。这样一支庞大的大学生就业大军，即将涌入就业市场，这在我国大学生就业史上也是空前的。大学生就业不仅是一个教育问题，也是一个社会问题。透视大学生就业，就是我们这期杂志关注的内容。     

大学生就业,要务实不要抱怨

5月30日，在湖南大学读硕士研究生的黄同学终于松了一口气。这天上午，她与广州一家大学签下工作协议。她说，几个月来，为了找到一份合适的工作，真是历尽千辛万苦。她承认，读研究生的最后一个学期，都把主要精力放在了找工作上。     

姚利权的“两种生活”

回顾2004年,姚利权说,这一年应该分成两个阶段。04年上半年,生活还是和以前一样,忙着学习和学生会里的工作,整天忙忙碌碌。但到了04下半年,则是每天去上很少的课,有了很多的空余时间。这主要也是因为他被保送为学校的2+3(即留校工作两年,之后在职读研)。姚利权的大学三年,从干事做起,一直到担任学院团学会主席,学校邓小平读书会总干事长,他觉得生活很紧凑,自己像在每个时刻都绷紧的弦。而04年里对自己影响比较深远的事中,保研留校是很重要的一部分。正因为这件事的落实,他现在才可以在别人忙着找工作的紧张时刻有了空闲。除了“两种生活”,他还说到了两个“圆满”。一是自己在学生工作上有了圆满的结束。三年时间里,在工作上觉得自己没有留下遗憾, 做事也做得很开心。另一个觉得做得很圆满的,就是学业。连续三年拿到一等奖学金,作为男生,在人文学院是没有过的。他的学习成绩也在专业中排名前三。基于这些,他才能作为学校每年保研留校的十个人中的其中之一。     

孕育希望的2005年：期待理想的工作

小姜在进入大学以后，随着年级的升高，越来越深刻地体会到就业形势的严峻。但是从学校本身考虑，因为石油大学毕竟是个特色学校，决定了以后的工作环境，它可能会有很多特殊的工作机会，作为一个主干专业的学生，我并没有过多地担忧找不到工作，只是在想怎么找到一个更好的工作。     

初涉职场频繁跳槽，跳“高”还是跳“糟”？

邻居小白在电梯里碰到我,很兴奋地说她刚进了一家英国保险公司,做保险代理,目前正在接受新员工培训,让我介绍一些朋友给她做客户。我记得前一个月她还在某网站做频道编辑,干得挺不错的。她解释说那份工作太乏味了,每天就是粘粘贴贴,没有新鲜感,于是就辞了。小白毕业于四川某师范学院历史系,留在成都一所中学教书,才干了一年就辞职来了北京。先是在一家贸易公司做文员,不到三个月,受朋友影响到一家新开楼盘做了售楼小姐,两个月后又跳到一家出国咨询公司,但没多久又离开了。毕业两年,换了七八份工作。     

关于提高大学生就业能力的几点思考

2005年全国应届大学毕业生达338万，就业形势更加严峻。笔者认为，全面提升大学生就业率和就业质量，一方面需要政府、学校、社会加强政策配套、市场建设、就业指导和服务，另一方面也是最重要的方面，在于不断提高大学生的就业能力。     

“三级跳”：轻松跨越“职场代沟”

无论是初涉职场者还是跳槽到新的工作单位的“老鸟”,往往会惊讶地发现,身边并非都是清一色的同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。年龄的差异导致观念、知识结构与行为方式的不同,“职场代沟”有时会给沟通与协作带来障碍,甚至成为让职业发展从此搁浅的鸿沟。“代沟”里翻船的例子多得是。面对“职场代沟”,许多职场人士会恨不得能有如“三级跳”运动员一样,跨鸿沟如坦途。事实上,职场上也存在能跨越“代沟”的“三级跳”。     

对大学生就业两大主体的几点思考

本对大学生就业中的两大主体因素－－高校与毕业生在示职择业中扮演的不同角色、地位和作用分别进行了剖析提出了一些应用性的见解，力求对大学生就业指导和大学生求职择业有一定裨益。     

2003：迎战就业的首次“洪峰”

2003年,扩招后的第一届毕业生将走出校园,接受社会的挑选,用自己的聪明才智服务于社会.今年全国高校毕业生212万人,比2002年增加67万人.随着高校毕业生数量的迅速增加,高校毕业生就业问题将会更加突出.面对这一严峻形势,如何采取积极有效的应对之策,成了各级政府和全社会共同关注的焦点问题.     

长大了 就要靠自己

据统计,2005年全国高校毕业生将达到338万人。338万毕业生身后是两倍于338万甚至更多的家长。从十月怀胎到蹒跚学步, 从启蒙教育到跃过高考“龙门”为求学而离开家乡,学生们自然辛苦,而家长们历经的酸甜苦辣又怎是“辛苦”两个字可以说清的。如今,面对着准备找工作、即将走向社会的孩子,家长们肯定有着更多的感触和期盼。新一年到来之际,本刊记者采访了这样几位家长。他们中有的,是孩子刚刚经历了求职的苦乐步入职场,有的则正在为孩子的求职发愁。让我们听听他们的声音。     

漫谈大学生预就业实习

由于大学生就业的形势日趋严峻,许多大学通常都要在最后半年的时间里,安排毕业生自己找工作落实实习单位,因此叫“预就业实习”,以期毕业前落实工作单位。所以毕业生预就业实习单位大都成为就业单位。每年临近毕业的最后一学期,大多数学生对自己的就业问题都有一种心事,不知道该如何选择就业单位,如何给自己正确定位,也有部分同学盲从、受骗,贻误了自己择业的最佳机会,造成了不必要的损失。本文侧重谈谈毕业生在预就业过程中必须要解决的三个问题(一)择业单位;(二)择业心态;(三)择业防骗。一、选择合适单位,兼顾兴趣特长用人单位对毕业生的…     

人事部预测八大类人才

根据国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需的人才主要有以下八大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为     

走出教育的一个误区——与“先就业，后择业”商榷

目前，针对大学生毕业就业难的现状，有人提出“先就业，后择业”的主张。字底之意是：无须挑剔，先找个地方“安身立命”，站住脚跟后，等待时机，再寻找“自己满意的工作”。笔者不敢苟同这种观点和做法，这种主张至少有三个负面影响：     

我的求职：“宝典”

又是找工作的季节.在这所北方名校里生活、学习了近4年,弹指一挥间,该是收获的时节了.一进大学,我就打算念完本科后直接工作.面对严峻的就业形势,迎着用人单位挑剔的眼光,我走过一条曲曲折折的求职之路,如今已经成功与一家台资跨国电子公司签约.     

求职走四方——成都

概况成都是四川省政治、经济、文化中心,我国西南地区的科技、金融、商贸中心和交通、通信枢纽,是重要的旅游中心城市和国家级历史文化名城。成都是中国信息产业技术产品开发、生产、流通中心和人才培养的重要基地,     

“粉色男人”走俏职场

男人做女人的工作并不是近年才出现的行业。护士、保姆、幼儿园老师、美容师、空中乘务员……这些数十年来一直被大众认为是女人所从事的职业，正在吸引着越来越多的男士们加盟，从事这类工作的男人通常被称为“粉色男人”。     

挺住，就这么几年

大学毕业时,媒体整日报道本科生为找工作如何如何头破血流,我却为选择哪家单位而举棋不定,最终,我放弃了两家争着要我的高校,跟省内社会信誉最高的一所外国语学校签约。我的理由仅仅是因为对方给的待遇要远远超过高校。发展前景对我而言,还是遥不可及的向往。离开大学校园的时候,学生处召集我们一帮贷了助学贷款的同学,给我们开列了一张清单,上面确凿无误地表明着我所贷的数额:每年贷4450元,共17800 元。按照银行的规定,我们要分四年时间还清这笔欠款。也就是说,从毕业起,我每个月的收入中有600元必须拿出来还贷款。呵,如果到高校,每月只有1200元, 还国家贷款后剩下的只有600元了,在今天的社会里,每月600勉强维持生活,还谈什么积蓄呢?     

求职走四方——西安

城市介绍西安四季分明,冬夏较长,春秋甚短,气候比较干燥。冬季虽不如东北寒冷,但因各建筑设施内的保暖系统不如东北健全,所以感觉上还是非常冷的。西安城区面积不大,随着城市发展的速度加快,市区管辖面积愈来愈大。南