谈提升高校办公室人员素质方法

高校的办公室是学校对内对外的窗口,是承上启下、协调左右、沟通内外、联系各方的纽带与中枢。随着高校办学层次的提升以及内部管理体制的不断深化,高校办公室工作人员也要与时俱进,提升自身的素质。本文仅从强化公室工作人员意识、提高办公室工作人员能力等层面对如何提升高校办公室人员素质进行探讨。     

高校图书馆办公室人员素质浅谈

21世纪是网络化时代，对高校图书馆办公室人员的素质提出了新的要求。它要求办公室人员要有广泛的知识面，要精通外语，掌握计算机和网络技术。只有适应这种新的要求，办公室人员才能胜任自己的本职工作。     

试论强化高校党委办公室信息功能问题

试论强化高校党委办公室信息功能问题辽宁省交通高等专科学校曹君哲关键词党办，信息，功能高校党委办公室应当成为学校党委了解和处理信息的主渠道。向本级和上级党委及时、准确、全面地提供信息是高校党委办公室义不容辞的责任。强化高校党委办公室的信息功能刻不容缓。...     

高校档案人员素质刍议

知识经济时代要求高校档案人员应具有较高的综合素质。这些素质包括优良的思想品质、健康的性格特征、较强的综合能力、全面的知识结构、丰富的个人经历、 良好的人际关系等。     

院系办公室人员素质刍议

随着高校内部管理模式改革的深入和信息技术的发展，客观上对办公室人员提出了更高的要求。本分析了院委办公室人员应具备的基本素质和办公室人员的素质现状，并就如何提高办公室工作人员素质作了一些探讨。     

浅谈高职院校办公室人员素质

高职院校办公室是学校工作的重要枢纽。是维持各项工作正常有序进行的保障,办公室人员素质的高低对学校的生存发展有着至关重要的作用。本文就高职院校办公宣人员应具备的素质进行了分析。     

高校教学管理人员素质论

高校中的教学管理人员应具备较强的政治素质，较完整的管理知识与结构，以及较强的组织能力和科研能力。这些知识与能力的形成，对于教学管理人员自身素质的培养至关重要。     

新时期高校档案管理人员素质刍议

随着科学技术的迅速发展，高校档案管理工作变得越来越复杂，要求也越来越高。为适应这种发展，高校档案管理人员必须在个人素质方面不断地进行加强，使档案管理人员在思想政治素质、职业道德素质、专业知识、计算机、外语等方面都有所提高。     

浅谈高职院校办公室人员素质的提高

高职教育日益受到全社会的重视。高职院校的行政工作因此面临新的挑战。提高行政人员素质,搞好行政工作,是为高职院校服务的重方面。为此,行政人员要加强高点定位意识、责任意识、效率意识和奉献意识,要提高决策参谋能力、信息搜集能力、沟通协调能力和现代化办公技术应用能力。     

高校政工人员素质初探

高校政工人员是学校思想政治工作的主要负担者,高校政工人员的素质主要体现在,具有坚定的思想信念和高尚的品德,具备较高的远见卓识的品质,具有多种的才能和不断学习新知识,开拓知识面的能力。     

高校档案管理人员素质现状分析

文章通过对当前高校档案管理人员素质现状进行分析,进而提出提高档案管理人员素质的对策。     

高校教学管理人员素质培养浅析

根据不断深化的高等教育教学改革对教学管理人员的要求,文章分析了目前高校教学管理人员素 质的现状,指出了高校教学管理人员应具备的基本素质,并提出相应的培养措施和途径。     

民族中等职业学校办公室人员素质建设刍议

民族中等职业学校办公室的地位和作用日显重要,承上启下、沟通左右、联系内外的办公室工作人员与时俱进、勇于探索,不断提高、完善自身能力和素质,才能适应民族中等职业教育事业发展的需要。     

高校毕业生就业指导人员素质研究

在新的就业模式和就形势下 ,如何使毕业生尽快找到适合自己的工作岗位 ,做到人尽其才 ,才尽其用 ,高校毕业生就业指导工作显得至关重要 ,从而也对就业指导人员的素质提出了新的更高的要求。就业指导人员除具备良好的政治素质和职业道德外 ,还应具备强烈的服务意识、调查研究能力、信息处理能力、协调管理能力、思想教育能力等     

新时期高校图书馆编目人员素质探析

本文阐述了新时期高校图书馆编目人员应具备的素质,并提出了提高编目人员素质的途径。     

高校就业指导人员素质现状与思考

大学毕业生就业形势的日益严峻对高校就业指导工作人员的素质提出了高标准和高要求。本文分析了目前高校就业指导工作人员的总体状况以及从事该工作应具备的素质与能力,并提出了促进高校就业指导人员专业化、职业化的有效途径。     

试论新时期高校科研工作人员素质的提高

随着我国教育改革的不断深入,教育事业发展取得了令世人瞩目的成绩,尤其是各高校都在不断加强自身的硬件和软件的建设,其中科研成果成为衡量高校学术水平的重要指标之一,科研机构的发展和管理在高校建设中的地位和作用日益凸显出来,然而要做好高校的科研工作,关键是提高科研工作人员的素质.本文主要从工作态度、知识结构、创新能力、学习能力和交流协调能力五个方面对培养和提升科研管理人员素质进行探讨.     

21世纪高校档案管理人员素质浅析

21世纪是知识经济的时代，档案管理现代化适应知识经济时代的要求，需要建立一支有较高政治思想素质、过硬的业务知识素质、较强的综合能力素质的档案管理人员队伍。     

知识经济时代高校教学管理人员素质建构

随着知识经济时代的到来,国家愈发重视学生的教育问题,随之而来的对高校教学管理人员的素质提出了更高的要求,他们素质水平的高低直接影响着大学生的发展,也对社会经济发展有着间接作用。接下来在本文中就以高校教学管理人员的素质构建作为重点,提出一些具体措施,从而实现高校教育管理工作的科学化。