如何做好新时期高校老干部工作

正在进行的高校人事制度改革、分配制度改革、医疗和住房制度改革等都涉及到老干部的切身利益。稍有不慎就会使工作了大半生的老干部们心理失衡,甚至滋生抵触情绪,并且为开展老干部工作带来一定的难度。作者结合多年的工作实际,就如何做好新时期高校老干部工作提出几点建议。     

探索加强新时期高校老干部党建工作

随着政治经济和社会生活不断变化,新时期老干部党建工作面临新的挑战,针对老干部工作存在的现状问题,探索新时期下加强老干部党支部建设的新途径、新措施,以全面加强和改进新时期老干部党建工作。     

浅谈新时期老干部工作

社会主义市场经济体制的建立与发展,使老干部工作领域发生了深刻的变化,面临着许多新情况、新问题,如何认真贯彻党和国家关于老干部工作的一系列方针、政策,努力探索老干部工作的新途径、新办法,不断提高老干部工作者的基本素质,是摆在各级党政领导面前的一项具有战略意义的政治任务.     

浅谈新时期的老干部工作

<正>老干部工作是我们党的干部工作的一个重要方面,受到了广大领导干部和老干部工作者的高度重视.但部分同志由于认识不够,还存在着淡化老同志历史功勋、忽视老干部工作和“人走茶凉”、“势利眼”等错误倾向,以致影响了老干部待遇的落实.因此必须提高认识,这是做好老干部工作的前提条件.     

新时期高校老干部管理工作探究

<正>高校离退休老干部工作是人事管理的重要组成部分,也是我们不容推脱的政治责任,具有非常重要的意义。随着老龄化社会的到来,老干部的人数也在逐年增加。怎样做好高校老干部工作,让他们晚年生活幸福安康,不仅关系到建设社会主义和谐社会的大局,也对构建和谐学校具有积极影响。本文从高校老干部管理工作现状出发,结合本校实际,对新时期老干部管理工作提出了一些建议。一、高校老干部管理工作现状(一)高校老干部管理工作背景     

浅谈如何做好新时期高校老干部思想政治工作

高校老干部思想政治工作是党的干部工作的重要组成部分.随着国内外形势的变化,新时期出现的新情况、新问题,使老干部的思想政治工作出现了新的特点.分析研究这些特点,提出新时期做好老干部思想政治工作的方法.     

与时俱进 做好新时期高校老干部管理和服务工作

高等学校离退休老干部工作关系到学校的稳定和发展。针对新时期高校离退休老干部的特点,求真务实做好老干部工作,有利于社会主义和谐社会、和谐校园的建设。     

高校老干部工作之我见

思想政治教育作为一门专业学科已经为越来越多的人所接受。思想政治工作作为一项专业技能已经为越来越多的人所认可。在不断深化改革的今天，思想的交流和沟通，在社会实践中起着越来越重要的作用。     

新时期高校勤工助学工作探讨

高校勤工助学,是高校资助体系的重要组成部分,是大学生参加社会实践的重要渠道。近年来,随着我国高等教育规模的扩大和学生总量的快速增长,高校贫困家庭学生的数量有较大增加。因此,解决高校贫困家庭学生的经济困难,帮助他们通过自己的劳动换取相应的报酬,解决基本生活困难,使其顺利完成学业,是帮助每一个贫困大学生树立自立自强、热爱劳动等良好品质的重要工作,也是高校人才培养过程中的一个重要环节,更是做好大学生思想政治教育工作的保证。因而,新时期、新形势下,深入开展和探索有效的高校勤工助学工作体系是加强和改进大学生思想政治教育,保障大学生健康成长的重要任务。     

新时期高校班主任工作探讨

作者结合自己多年从事班主任工作的实践,探讨新时期大学本科教育班主任工作的方法和思路.作者通过多年实践发现,作为大学班主任,需要加强或者强化以下几方面的工作:1)在大学刚入学就立即要求学生制定人生职业生涯规划,确定奋斗目标;2)利用网络资源与大学生进行有效地交流,树立师生平等的观念;3)结合自身专业特点对大学生进行创新性人才培养;4)加强与学生家长的沟通与交流.同时随着社会的不断发展,大学班主任工作也应与时俱进,促进大学生全面身心健康发展,加强人格教育,为社会培养需要的高素质人才.     

新时期高校辅导员工作探讨

辅导员工作在高校思想政治工作的第一线,其工作成效直接影响着大学生的成长和成才.笔者结合自身工作实际,从辅导员的角色定位和职责、辅导员队伍的职业道德及自身能力素质,以及辅导员自身的心理调适和职业规划等方面探讨怎样做好辅导员工作.     

新时期高校班主任工作的探讨

<正>几年的实践充分证明,班主任工作为高校学生的健康成长,为维护高校的稳定和发展,发挥了极其重要的作用;而且这种作用是任何形式都不能代替的.然而,随着社会主义市场经济的逐步建立和发展,来自社会现实生活的诸多矛盾,冲击和震荡,不可避免地已对高等学校的班主任工作提出了新的挑战,如何加强班主任工作成了急需研讨的课题.本文将结合我校班主任工作的实际,就这一问题谈谈自己的看法.     

新时期老干部思想政治工作漫议

老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。做好新时期老干部的思想政治工作,使广大老干部始终保持"政治坚定,思想常     

论新时期的老干部思想政治工作

近几年来,我局按照"老有所学,老有所教"的理念,把老干部的思想政治工作作为一项重要工作来抓,充分调动了老干部发挥作用的积极性,使老干部保持了良好形象,促进了老干部工作的顺利开展。     

高校老干部工作方法研究

高校老干部是离退休老干部中一个特殊的知识分子群体.充分发挥和调动老干部的积极性,是新时期我党建设小康社会的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,是弘扬社会主义精神文明的需要.因此,做好高校老干部工作,是关系到国家改革、发展和稳定大局的问题,具有十分重要的意义.     

高校老干部工作管理模式初探

离、退休老干部是高校和国家教育历程中的宝贵财富,是我国教育与改革的功臣,更是传道授业和培养栋梁的中坚力量。如何才能做好离、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服务中有效践行"以人为本"理念的重要依据。然而,由于高校离、退休老干部有很大一部分由于离岗之后选择了外地居住,所以给管理者的工作带来很大的不便,本文根据笔者多年来的工作经验,就相关问题提出一点自己的看法和意见。笔者认为,目前各大高校面对老干部居住比较分散的实际情况,应该根据具体情况制定一套完全适合自己的管理模式,现有的关于高校老干部管理模式已不能满足当前的形势和要求,作为高校老干部工作管理者,应该构建一套离、退休老干部管理的新模式。本文从高校老干部管理模式的内部和外部两个方面入手,提出了一套"社区+学校"的高校离、退休老干部管理模式。     

新时期高校教职工建党工作探讨

分析了当前高等学校教建党工作的影响因素，探讨新形势下加大教职工建党工作力度的对策与设想。     

新时期高校图书馆采编工作探讨

高校图书馆是为读者提供学术性服务的机构,其质量好坏直接关系到图书馆各项职能的发挥。图书采编是图书馆藏书建设的关键环节,因此,对新形势下的图书馆采编工作的研究与探讨具有十分重要的现实意义。     

新时期高校研究生班主任工作探讨

本文提出来当前研究生管理工作的难题及做好研究生班主任的几点思考。     

做好高校老干部活动室工作

在办好老干部活动室方面。学校党、政两个班子的领导想尽一切办法，创造条件，投人人力、财力和物力，做到一室多用，使其成为既是老干部活动室，又是老干部谈心室，还是思想教育和学习的阵地。得到了老干部的好评。