加强高校领导干部作风建设与建设和谐校园

加强高校领导干部作风建设,是建设社会主义大学和谐校园的必然要求和重要切入点;建设社会主义大学和谐校园这一长期的战略任务,也赋予高校领导干部作风建设新的时代内涵、精神营养和科学方法。高校领导干部作风建设必须在全面加强的同时,立足和谐校园建设的崭新实践,突出理论武装的先导地位、坚持以人为本的价值取向、紧扣科学发展的永恒主题有重点地推进。     

加强高校领导干部作风整顿建设,构建和谐校园

高校领导干部的作风建设是当前构建和谐校园的关键问题之一。作为学校建设的组织者、领导者,各级领导干部必须认真深入查找和解决自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题并逐步形成领导干部作风建设的长效机制才能以作风促校风,构建和谐校园。     

关于高校党员领导干部作风建设的几点思考

胡锦涛总书记提出加强党员领导干部作风建设,要大力倡导八个方面的良好风气。高等院校肩负培养人才和为社会发展提供智力支撑的重任,能否完成社会赋予的历史使命,党员领导干部的作风建设是关键。加强高校党员领导干部作风建设重点要坚定信念,强化信仰,强化思想作风建设;查找不足,积极进取,加强学风建设;认真务实,注重实效,加强工作作风建设;和谐奋进,以身作则,加强领导作风建设。     

高校领导干部作风建设的若干问题

近年来,高等教育事业进入新的发展时期,对高校领导干部作风建设提出了更高要求。当前,必须深刻认识高校领导干部作风建设的重要意义,以民主集中制建设为核心,全面加强领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,为高等教育事业的科学发展提供过硬的作风保证。     

建立健全高校领导干部作风建设的长效机制

加强高校领导干部作风建设,是践行党的群众路线、实践党的宗旨的重要举措。当前绝大部分高校领导干部的思想作风与工作作风是好的和比较好的,但也有少数领导干部存在＂四风＂方面的问题。为此,必须建立健全高校领导干部作风建设的长效机制。     

关于领导干部心理素质与形象作风建设的思考

通过对领导干部作风形象要点的分析,提出了符合实际需要的领导干部心理素质培养的必要性。进一步认识研究领导干部心理活动规律、特点,以及加强领导干部健康心理的培养,有利于提升领导干部作风形象建设的科学性和实效性。     

新形势下加强高校领导干部作风建设的若干思考

党的作风,是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在表现,是党组织和党员的一贯态度和行为表现,反映的是长期形成的精神品格和风貌。干部的作风就是干部的形象,干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题,而是重大的党性问题。重大的政治原则问题。近些年．随着市场经济的发展,一些高校的腐败现象滋生蔓延,部分领导干部身上滋生不正之风的现实危险性增加,加强高校领导干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。     

对加强领导干部作风建设的思考

加强领导干部作风建设是弘扬中华优良传统的具体体现,是服务和谐社会建设的根本保障,是推进经济社会又好又快发展的迫切需要,是建设高素质干部队伍的现实需要。解决当前领导干部存在的突出问题,必须在实践中做到＂五个突出＂,落实上做到＂三个加强＂。只有这样才能全面提高领导干部队伍的整体素质,树立领导干部良好形象。     

新时期加强高校领导干部作风建设的思考

加强高校领导干部作风建设,是高等教育领域一项重大的战略任务。分析新时期高校领导作风建设的重要意义,并在此基础上归纳高校领导作风建设存在的问题及其原因,有针对性地采取加大教育力度、加强制度建设、健全监督机制和加强组织领导等有效措施。     

关于加强高校基层党组织建设的思考

加强高校基层党组织建设,做和谐校园建设的坚强堡垒,是高校贯彻落实十六届六中全会精神、建设和谐社会的根本要求.高校基层党组织在和谐校园建设中发挥着凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用.构建和谐校园是高校一项长期而艰巨的任务,高校的基层党组织必须高度重视自身建设,充分发挥对和谐校园建设的保证作用.     

高校校园文化建设存在的问题及改进策略

校园文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分,关系到国家科教兴国战略的实施和社会主义事业建设者与接班人的培养.为此,本文分析了高等教育大众化时期高校校园文化建设存在的问题,并提出了改进策略.     

高校办公室和谐建设的理性思考与实践

高校办公室是协调各职能部门间关系的纽带,是同社会各界联系的窗口,在学校管理系统中起着承上启下、协调左右、联系内外的作用,在和谐校园建设中发挥着重要作用。中国地质大学(北京)党委办公室和校长办公室在实行合署办公的过程中,特别是在与     

谈校园和谐文化建设中管理者的角色扮演

卡耐基说：“人是主角，在商业领域里成功的关键在于如何管理人，如何与他们相处，事业之成，成于人才”，如果把这句话引用到校园和谐文化建设中也不外乎管理者与被管理者的和谐关系建构问题，管理的核心是人的管理，如何创造出良好的工作氛围，使员工在良好的工作氛围中身心愉悦投人工作，产生绩效，这对管理者而言就显得非常重要。     

试论高校辅导员在和谐校园建设中肩负的职责

高校辅导员是高校从事德育工作、开展大学生思想政治教育活动的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,也是建设社会主义和谐校园的重要力量,因此,辅导员要主动适应国内外形势的变化和发展、适应高等教育的改革和发展、适应大学生群体出现的新情况,肩负起构建社会主义和谐校园的重要职责：     

关于高校基层党组织在建设和谐校园中作用的思考

大学是和谐社会的组成部分,是直接向和谐社会培养高素质人才的摇篮,是传播文化和社会服务的重要基地,建设和谐校园对促进和谐社会建设意义重大。建设和谐校园是一项复杂的系统工程,其中培育和谐的大学文化,既是和谐校园建设的重要内容,也是建设和谐校园的必要条件。高校基层党组织必须高度重视、精心培育和谐的大学文化。     

充分发挥高校教代会在建设和谐校园中的作用

构建和谐社会是党在新世纪、新阶段,面对新问题、新情况提出的新的治国理念和治国方略,反映了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望.高校教代会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理和民主监督的重要途径.充分发挥学校教代会的职能和作用,积极参与构建和谐校园,对于推进社会主义和谐社会建设有着积极的意义.     

《现代高校党组织的新使命——高校党组织在和谐校园建设中发挥作用的理论与实践》简介

宁波大学校党委书记程刚编著，高等教育出版社2009年3月出版、     

工会在构建和谐校园中如何发挥作用的思考

高校工会是全体教职工利益的代表者和维护者,要创造高校和谐的人际关系,健伞利益协调机制,妥善处理各种利益关系和协调矛盾,工会起着不可替代的作用。加强工会自身建设,完善教代会制度,全面推进校务公开,加强劳动法律俯督,积极推进民主决策、民主管理、民主髓督,促进和谐校园建设,足工会工作的主要内容。     

对化解高校矛盾构建和谐校园的思考

本文从社会转型论的视角认为构建和谐校园的前提是协调化解矛盾.当前高校内部产生矛盾的原因是多方面的,要有效化解这些矛盾,积极构建和谐校园,必须提高领导干部处理各种利益关系和协调各种利益矛盾的能力;加强高校内部管理,建构化解矛盾的稳定机制;充分发挥思想政治工作的引导作用.     

对高校大众传媒环境建设的理性思考

现代传媒大大提高了信息传递的速度、容量和范围,实现了信息在社会生活各个领域的全覆盖,给大学生带来一种全新的社会生活、学习模式和价值观念.同时又给大学生的道德观念和身心健康带来负面影响,为高校德育工作者开拓了新的思路,提供了新的载体与表现形式.因此,加强校园传媒环境建设,是进一步深化和改进高校德育工作,共建和谐校园的关键.