科技人员对非经济性薪酬需求度的差异研究

分析不同特征的科技工作者对非经济性薪酬的需求差异。运用SPSS软件分析科技工作者的性别、婚姻、学历、年龄、职称和工作年限对非经济性薪酬中工作目的和责任、专业兴趣、挑战性、弹性工作制和组织归属度方面上的影响差异。研究结果显示,科技工作者的个人特征对非经济性薪酬的需求影响很大,同时,分析结果表明科技工作者对非经济性薪酬的需求可以归纳为专业的兴趣、弹性工作制、组织归属感以及工作目标和组织认同4个方面。     

山西科技维权中心成立

为科技工作者服务是科协的主要职能之一。为了更好地维护科技工作者权益、更有效地保护科技知识产权，为全省76万科技工作者服务，由山西省科协牵头、山西科技报刊总社和山西令德律师事务所共同发起的山西科技维权中心目前在太原成立。     

广东省民营企业科技工作者状况调查研究与分析

在对广东省民营企业科技工作者的工作和科研状况、生活状况和权益保障现状等方面进行问卷调查的基础上,较全面地统计分析广东省民营企业科技工作者的现状,深入剖析了当前存在的突出问题,从政府和企业双重层面就改善广东省民营企业科技工作者状况提出了思路及建议对策.     

我国科技工作者群体的公众形象及其认知基础

科技工作者群体在公众心目中的形象如何非常重要.本文利用对北京、泉州、郑州、荆州和兰州等5个地区城乡居民的抽样调查数据,分析了公众对我国科技工作者群体的评价和态度,以及形成这些印象的认知基础.最后,提出了进一步改善科技工作者公众形象的相关建议.     

我国科技工作者权益保护研究——首个“科技工作者日”之前的相关研究初探

2017年5月30日是我国首个"科技工作者日",科技工作者是科学事业的核心,保护科技工作者权益是科技工作中的重要事项。无论从劳动者权益保障层面看,还是从推动科学工作开展角度看,科技工作者权益保护值得研究界关注,且已有不少相关的研究文献。本文通过分析其中出现在"科技工作者日"前的研究文献可知当时的研究侧重点、关注力度等,进而对科技工作者权益保护研究产生合理预期和规划,对理解"科技工作者日"的意义以及探讨如何完善科技工作者权益保护都有参考意义。     

员工对企业经济性薪酬的内隐分类与偏好研究

员工根据个人的心理认知、情感体验或行为倾向,对企业提供的经济性薪酬项目进行的内隐分类,是研究员工对企业薪酬激励态度反应的理论基础.研究先以开放式问卷,归纳出我国企业常用的24项经济性薪酬,再对722名有效被试者进行了封闭式问卷调查,探索并验证了我国员工对企业经济性薪酬内隐分类的SPISA结构模型,包括工资类收入、绩效奖励、社保类福利、企业自主福利、津贴与补助五个部分.层级回归分析发现,不同性别、年龄、受教育程度、职位层次和企业性质的员工时五类经济性薪酬的偏好水平存在显著差异.相关研究结果对企业根据员工需求差异,在相同人工成本下提升经济性薪酬的激励效果具有重要启示意义.     

农村中小企业对科技服务体系的评价与需求

依据本课题组所做的企业问卷调查资料,分析了不同企业对当前的科技服务环境做出的评价和需求.分析表明:不同类型的农村中小企业对科技服务的满意程度不同,同时对科技服务的需求程度和具体提供的服务类别也不同,这与农村中小企业的规模、性质、所处的发展阶段都有密切的联系.为进一步完善科技服务体系,必须从企业的实际状况出发,充分考虑不同类型企业的差异,为农村中小企业营造更好的科技服务环境.     

高校科技工作者对科技资源配置状况认知及满意度研究

在问卷调查的基础上,基于高校科技工作者的角度分析了当前我国高校科技资源配置的状况,并对比了不同特征下的高校科技工作者对科技资源状况满意度评价差异。结果表明,高校科技工作者对目前科技资源配置状况不满意,科技资源配置存在过度“行政化”、资源重复分配以及共享率低等问题。并提出了建立市场配置资源与政府推动相结合、学科特色与高校科技资源配置大局相协调、节约和共享相一致以及创新评价和人才激励相配套的高校科技资源配置方式等政策建议。     

自主创新任重道远

中国科协全国科技工作者状况调查2002年启动,至今5年间先后实施了非公有制企业、民办非企业单位科技工作者状况和需求调查,全国科技工作者状况调查,西部科技工作者政策环境状况调查,科技工作者权益保障状况调查和影响科技工作者自主创新的主要因素调查等。已公布的调查结果表明     

工作时长如何影响科技工作者的身心健康——基于北京市调查数据的实证分析

本文结合2017年全国科技工作者状况调查数据的北京部分,分析科技工作者的工作时长对其身心健康状况的影响。研究发现,当前科技工作者普遍存在工作超时及周末加班现象,这对其身体和心理健康均产生了显著负向影响(影响效应由高至低依次为周末加班工作日超长加时工作日一般加时),并且这种负向影响在不同性别、不同单位类型的科技工作者中存在群体差异;中介效应分解结果显示,长时间工作对身心健康的负面影响既通过直接路径产生作用,也通过间接路径发挥作用;为了应对可能存在的样本选择性误差问题,利用倾向值匹配方法获得工作超时对科技工作者身心健康产生负面影响的稳健性检验结果。最后,从减少非研究性工作、加强锻炼和身心体检等方面提出压缩科技工作者工作时长、提升其身心健康的对策建议。     

《中国科技期刊研究》论文及文献源评析

运用文献计量学原理,对<中国科技期刊研究>1995～1998年刊载的论文及文献源进行了统计分析,计算出该刊的普赖斯指数和科技期刊研究者常用的重要中文期刊,并对各种数据进行了分析和讨论.     

机械科学技术与我国经济发展和社会进步

概括和总结了现代机械科学技术发展的特点和趋势,阐述了机械科学技术作为一门重要的基础性工程科学技术,对经济发展和社会进步所起的积极推动作用.在此基础上对我国目前的机械科学技术和机械工业的发展现状作了简要分析,指出我国机械科学技术研究发展工作中存在的问题和不足,并就发展我国机械科学技术和机械工业的对策进行了讨论.     

科技期刊评估分析与其学术质量的关系

分析了我国科技期刊及论文在<科学引文索引>(SCI)上的收录情况;阐述了<中国科学引文索引>(CSCI)、中文核心期刊、全国优秀科技期刊之间的关系及提高科技期刊发表论文入选率的6条措施.     

音乐及音响的评价与听辨浅析

文章针对一些典型的音乐及音响进行了评价,并对音响听辩效果进行了简单的分析,既展示了音乐及音响的美妙,也为专业性的欣赏、评价及制作进行了初步探讨。     

新马两国思想政治教育异同分析及启示

新加坡与马来西亚在地理位置、历史文化传统上有很多相似之处,这对两国的思想政治教育也产生了一定的影响。两国的思想政治教育既有相同之处也有不同之处。本文通过对新马两国思想政治教育的内容和方法进行异同分析,进而得到两国思想政治教育比较的启示。     

新马两国思想政治教育异同分析及启示

新加坡与马来西亚在地理位置、历史文化传统上有很多相似之处,这对两国的思想政治教育也产生了一定的影响。两国的思想政治教育既有相同之处也有不同之处。本文通过对新马两国思想政治教育的内容和方法进行异同分析,进而得到两国思想政治教育比较的启示。     

试用哈罗德——多玛理论分析科技期刊的供需失衡

本文试用哈罗德－－多玛投资理论分析对科技期刊的投资在期刊供给和需求方面的非对称性，以及其形成的原因，并重点讨论了期刊供给大于需求的原因，因为这是当前科技期刊普遍存在的现象。     

浅谈公共卫生与疾病预防控制体系建设

此次新冠肺炎疫情传播速度快、影响范围广、防控难度大,在没有特异性治疗药物和疫苗的情况下,我国通过最全面彻底的、以"非医疗干预"手段为主的防控举措,全社会动员,全民参与,科学防治、精准防治,有效遏制了本土疫情,取得了阶段性重要成效。在此次疫情防控中,我国各级公共卫生与疾病预防控制(以下简称"疾控")体系起到了重要作用,但也暴露出了诸多短板和不足。文章梳理了现阶段我国疾控体系、公共卫生法律法规建设、卫生应急管理政策保障3个方面存在的突出问题,提出了新时代疾控体系的职能任务发展、关键科研技术建设和专业人才资源储备3个方面的具体建议。     

加强高校知识产权保护与管理,促进专利技术成果转化与实施

高校知识产权工作已成为我国高校科技工作的重要组成部分。论文分析高校知识产权管理工作中存在的问题并提出相应的对策;建议构建校企平台,加强高校产学研合作,建立技术转移机构,促进知识产权实施与应用。