试论"以人为本"的高校图书馆现代管理理念

从高校图书馆“以人为本”管理的含义出发，从馆员和读两个方面论述了“以人为本”的高校图书馆现代管理理念，同时提出应协调好“以馆员为本”和“以读为本”的关系。     

试论"以人为本"的图书馆现代管理理念

从管理学的角度分析了以人为本管理理念的实质,阐述了现代图书馆实施以人为本管理理念的客观必然性,提出了现代图书馆实施以人为本管理理念的基本对策。     

实行以人为本的图书馆管理

论述了高校图书馆实行以人为本管理的必要性，提出以人为本的图书馆管理的内容和措施。     

也谈高校图书馆"以人为本"的管理理念

根据高校图书馆读者群的特点,从服务与管理的角度阐述高校图书馆更应体现“以人为本”的理念.     

论图书馆以人为本的管理理念

本文阐述了以人为本的科学涵义,并论述了在“以人为本”理念的指导下图书馆管理的创新。     

高校图书馆的服务与管理应以人为本

高校图书馆工作应坚持以人为本，在服务方面要以读者为中心，实施个性化服务；在管理方面应以图书馆工作人员为主体，充分发挥他们的主导作用。     

"以人为本"理念在图书馆管理中的应用研究

"以人为本"是现代组织文化发展的必然需求,也是知识经济发展的需要.图书馆作为担负着社会文献信息知识服务责任的社会组织,在管理活动中践行"以人为本"的管理理念,不但是提升自身服务效能的需求,也是实现自身可持续发展的必然要求.     

图书馆管理如何以人为本

把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去，是时代的要求。以人为本就是以人为主体，以人为动力，以人为目的。以人为本，就是以大多数人的利益为本。从图书馆管理的角度来讲，就是要以读者为本，以馆员为本；就是要培养人、善用人、造福人。     

以人为本完善图书馆的服务与管理

从图书馆的业务技能、人员进修、读者服务、健全激励机制、营造氛围等不同的管理层面论述了以人为本的管理模式的重要意义，提出了人性化与规范化相结合是图书馆管理的核心任务的论点。     

高校图书馆人本管理中工会组织的潜能与作用

随着信息与知识传播手段的不断创新,读者信息需求的多层次、多元化与高校图书馆服务的信息化,读者对高素质的图书馆员依赖会越来越大,图书馆员的作用和价值将会日益凸显。而要建设一支与时俱进、具有较高综合素质、创新意识、科研能力与竞争能力的高校图书馆人才队伍,就必须强化和实施对图书馆员的人本管理。而工会组织在高校图书馆的人本管理中也是一个不容忽视的重要因素,它的潜能与作用在人本管理中有着极其重要的影响力。本文以南开大学图书馆工会工作实践,论述了工会组织在高校图书馆实施人本管理中的潜能与独特作用。     

论人本管理理念在图书馆管理中的应用

人本管理即＂以人为本＂的图书馆管理理念。它包含两方面内容即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者。确立以人为本的管理模式、实行以人为本的管理与服务,是营造和谐的人文环境、创建和谐图书馆、提升图书馆管理水平、促进图书馆事业健康发展的必要手段。     

以人为本--构建高校图书馆和谐的环境

探讨新时代高校图书馆人事管理问题。提出“以人为本”这个既“古老”又被令人重新倡导的管理理念。呼唤高校图书馆在不断引进人才的同时，关键在于会用人才，才能留住人才，才能构建高校图书馆和谐的环境。     

论高校图书馆人性化管理

从图书馆工作实际出发,从对馆员和对读者两个角度探讨了高校图书馆实行人性化管理的可行措施,指出人性化管理是现代高校图书馆得以发展的必然管理趋势.     

现代图书馆危机管理探析

危机无时不在,图书馆遭遇危机难以预料,因此,危机管理应成为现代图书馆管理的重要组成部分。现代图书馆危机管理应遵循重在预防、快速反应、以人为本、损失最小、协作互助原则,同时,应采取树立科学的危机观、制定危机管理计划、建设危机预警系统等措施加强现代图书馆危机管理系统的建设。     

论图书馆的风险管理

图书馆的风险不仅与其外部环境的不确定性有关,而且与其内部管理环境密切相关。图书馆内部风险主要来源于信息资源的采集、储存、管理、使用、计算机信息系统、新产品开发及图书馆人员7个方面,而外部风险主要由自然环境和社会环境两方面的因素造成。图书馆应按照资产清查→风险分析→估计风险造成的年损失→制定可行性方案→预测各种方案可能的年收益→实施方案6个步骤进行风险管理。同时,可以采用风险转移、避免、抑制、组合、预防等方法进行图书馆风险控制。     

物流管理在高校图书馆管理中的应用探讨

把先进的物流管理技术应用到图书馆管理中,能够有效地提高图书馆服务质量和工作效率,实现图书馆各环节的和谐配合。介绍了现代物流管理的内涵,分析了物流管理技术应用于高校图书馆的可行性,并就现代物流管理在高校图书馆管理中的应用进行了探讨。     

论图书馆的精确管理

精确管理思想以中国人的思维视角,深刻分析了现代组织管理中的种种问题和现象,并充分揭示了产生这些现象和问题的原因——＂人的目的性＂。精确管理思想合理利用了人的这种心理来促进组织管理的正规化和模型化。图书馆作为社会组织,也不可避免地存在相关问题和现象。通过沈阳师范大学图书馆的应用案例,论述了在图书馆管理中应用精确管理,可提升图书馆的管理水平及服务能力,促进图书馆事业发展。     

论图书馆数据容灾

介绍了图书馆数据容灾的现状和存在的主要问题，列举了图书馆数据灾难的种类及容灾技术的基本原理。讨论了图书馆数据容灾的构建模式，对图书馆容灾的不同要求，提出了图书馆容灾系统的部分解决方案。