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关于高校后勤社会化的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
关于高校后勤社会化的思考汪克强１０年来，高校后勤社会化的改革，在实践和理论上进行了许多有益的探索，取得了可喜的成绩，积累了宝贵的经验。但是，一些人对高校后勤社会化的理解仍然不够全面和准确，认识上也不一致，影响了后勤改革的深入发展。因此，有必要结合高... 相似文献
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关于高校后勤社会化的思考孙伟随着我国社会主义市场经济体制的确立和高校综合改革的进一步深入，高校后勤社会化已成为一种共识。就此谈几点认识。一、实行社会化必须坚持实事求是的原则《中国教育改革和发展纲要）指出：“学校的后勤工作，应通过改革逐步实现社会化”。... 相似文献
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高校后勤以高等教育的存在为前提,并随之发展而发展,高校后勤的活动受高校教育规律的制约,高校教育决定高校后勤的方向、性质、总体目标、周期性和时限性及后勤的供给内容等;同时高校后勤的状况又能动地反作用于高校的教育,是稳定教学秩序的必要条件,是高校育人的重要阵地之一,这就是高校后勤适应高校教育需要的规律。了解和把握这一规律,对于提高学校领导和后勤职工的自觉性,搞好“三服务、两育人”,深化后勤改革,推进高校后勤社会化具有重要的指导作用。一、在市场经济条件下,实现高校后勤服务的社会化,其实质内容就是将高校… 相似文献
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关于高校后勤社会化的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
关于高校后勤社会化的思考中国矿业大学柯文进张文博一、高校后勤社会化的定义科学地界定高校后勤社会化的概念，就是要深刻地揭示后勤社会化的本质属性。一般认为，“社会化”是一个社会学、心理学的范畴，中外社会学家、心理学家、社会心理学家对“社会化”有多种定义。... 相似文献
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关于高校后勤改革的思考中南工业大学张保军，吴俊忠高校后勤工作是高校得以正常运行的基础，是高校完成培养合格人才这一根本任务的保证。随着高教事业的蓬勃发展，尤其是随着社会主义市场经济的建立，原有高校后勤工作的思路、管理体制、运行机制，以及人、财、物的条件... 相似文献
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高校后勤改革的方向是实行社会化,这已成为高校领导和师生员工的共识。但是,如何实行社会化,其具体形式如何,理解不同,方法各异。本文试就这些问题与实践谈谈看法。 1.高校后勤社会化的内涵、形式和过程高校后勤社会化是要改变学校拨款办后勤的旧格局,要求高校后勤的管 相似文献
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沈卫阳陈卫忠余江河赵雪松 《高校后勤研究》2014,(1):62-63
正高校后勤工作对学校实现教育发展目标,具有十分重要意义。后勤管理、保障和服务是高校全方位育人的重要环节,其核心是把环境育人、服务育人、管理育人和科学发展作为后勤工作的出发点和落脚点。一,"以人为本"是后勤可持续发展的根基"以人为本"就是把"一切为了师生和后勤员工"作为后勤工作的出发点和归宿。在服务的 相似文献
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高校后勤转型是历史发展的必然产物。传统的思想观念的束缚 ,是高校后勤转型的最大障碍。实现高校后勤转型关键在于更新观念。后勤社会化是高校后勤转型的基本目标。后勤转型是一个循序渐进的发展进程。按经济规律和市场规律办后勤是实现后勤社会化的唯一出路 相似文献
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自第一次全国高等学校后勤社会化改革工作会议后的四年多来，高校后勤社会化改革取得了辉煌的成果，为发展高等教育、实施科教兴国战略作出了巨大贡献。尤其是近两年来，高校后勤社会化改革的理论研究也有了突破性进展。 相似文献
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党的十五大为我们高校后勤深化改革打开了思路,使我们对高校后勤深化改革有了进一步的认识。本文拟结合四川省的情况,谈谈后勤战线广大领导和职工关心的,有关后勤服务工作社会化的几个问题。1.对“实现高校后勤服务工作社会化”的认识1.1 “实现高校后勤服务工作社会化”的整个进程,必然与我国实现社会主义市场经济的整个历史进程的发展相适应。 相似文献
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《中国教育改革和发展纲要》明确指出:“学校的后勤工作应通过改革逐步实现社会化。”高校后勤社会化是随时代前进应运而生的新生事物,涉及面宽,政策性强,任务艰巨,需要我们不断地去实践和探索。在当前,如何正确理解社会化的涵义和改革意义;如何选择后勤社会化的模式和途径;如何有效地往前推进,最终实现体制和机制的根本转变,达到社会化的目标,是我们必须研究和探讨的重要课题。这里结合我院的实际情况,谈谈我的一些看法。一、后勤社会化改革的内涵及模式所谓后勤社会化,就是将高校后勤服务纳入社会主义市场经济体系,建立由政府主导,以社会… 相似文献
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郭元占 《甘肃广播电视大学学报》2001,11(2):11-13
在特定的历史条件下，高校后勤机构还仅限于在校内对师生开展服务。随着教育改革对后勤服务社会化的要求，对后勤服务实体应具有的性质及管理体制、人事制度、产权制度等方面产生的新情况和新问题需要进行进一步的思考和探讨。 相似文献
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一、当前我们所面临的形势和任务高等教育的飞速发展,使我们面临的形势和任务越来越复杂。从大环境来讲,教育体制的改革和投入依然没有到位。从小环境来讲,高校后勤处于内有竞争、外有蚕食的双重危机中。 相似文献
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陆本Kai 《钦州师范高等专科学校学报》2000,15(2):77-78
高校后勤转型是历史发展的必然产物。传统的思想观念的束缚，是高校后勤转型的最大障碍。实现高校后勤转型关键在于更新观念。后勤社会化是高校后勤转型的基本目标。后勤转型是一个循序渐进的发展进程。按经济规律和市场规律办后勤是实现后勤社会化的唯一出路。 相似文献
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本文从影响高校后勤生产力发展的基本要素入手，论述了促进后勤生产力发展的三条主要途径：改革生产关系和体制创新，提高劳动者素质，提高科技含量。 相似文献
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一、当前我们所面临的形势和任务(一)在校学生构成多样化从1999年开始的高校连续扩招,学生人数逐年增加,而且构成多样化,学生在扩招前数量少,较单纯,录取分数一致,生源多以本省为主;现在不仅增加了三本,还有本硕连读,不同文化层次、 相似文献
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人力资源素质是决定一个团队竞争力的关键因素,组织培训是提高现有人力资源素质的重要途径。随着高校后勤社会化改革的不断深入,新技术、新设备的不断引入应用,高校后勤员工原有思 相似文献