论新闻性节目主持人的智能培养

80年代初期,我国节目主持人刚刚兴起,主持人都在探路,还没有形成队伍。到80年代后期,我国节目主持人队伍迅速发展,能够把采、编、播、控集于一身的节目主持人逐渐增多,并且有一大批具有大学本科研究生学历乃至讲师、教授职称的人,走进了主持人行列,初步形成了一个比校成熟的节目主持人队伍。进入90年代后,由于广播电视节目改革的进一步深化,综合板块——主持人直播——热线电话三位一体的节目形式的形成,社会上广大群     

主持人与主持人节目策划

一、主持人参与策划的“角色”意义广播电视节目的策划长期以来被看成是一项独立的工作,甚至成为一种岗位分工。然而随着主持人节目和节目主持人队伍的发展,广播电视节目的策划正在逐渐进入节目主持人的工作序列或职责范围,这是广播电视节目和主持人队伍走向成熟的一个必然。我们欣喜地看到,富有节目策划才能的主持人在节目的创立和发展过程中所发挥的显著作用。但同时我们也应当承认,从总体上看,主持人节目的策划目前也正是节目主持人需要提高的能力之一。节目主持人承当主持人节目的策划,其重要性是显而易见的。“策划”和“主持”…     

浅谈网络节目主持人的类型与特点

网络节目主持人,如虚拟主持人,主流网站的视频节目主持人,与网站合作的传统媒体主持人等,具有互动性、个性化、草根化、虚拟与真实互补结合、快捷性等特点。作为新生事物,网络节目主持人目前仍然存在许多问题,比如网络主持人泛娱乐化问题,队伍良莠不齐,缺乏专业素养等等。新媒体的发展对主持人提出了新的要求,网络节目主持人需要把握受众心理,加强专业素养和把关能力。     

谈电视节目主持人的素质培养

前段时间,国家广播电影电视总局正式出台了《中国广播电视播音员主持人职业道德准则》,对广播电视播音员主持人队伍的道德取向、素质要求和工作方法提出了明确要求。在现实生活中,我国播音员主持人队伍的整体素质却是参差不齐,或者说很多节目主持人的基本素养与广大受众的要求还有一定距离,节目主持人的素质培养和提高成为加强主持人队伍建设的重要课题。电视节目主持人的素质培养,不仅仅是个人自身努力的问题,还要求全行业要把他作为一个重要课题来对待。     

关于加强节目主持人和播音员队伍管理的建议

一、对节目主持人和播音员队伍现状的分析1991年6月江苏县以上电台、电视台的播音员共约500人,节目主持人很少。这三年来,一部分播音员转为专职节目主持人;一部分播音员既播音又主持节目;还有一部分仍然只搞播音工作。与此同时,节目主持人则急剧增多。据不完全统计,目前全省在编的     

节目主持人的角色意识

节目主持人作为重要的媒介人物,其言行会对节目、对媒介、对观众、乃至对社会产生不可忽视的影响.随着主持人节目的日益增多,节目主持人队伍日益壮大,提高主持人的素养显得非常重要.本文从角色定位、角色冲突、角色张力、角色培养等4个层次,探讨主持人成长过程中,如何不断调整、突破、创新,以获得长久的职业生命力的问题.     

提高自身素质是主持人发展的必由之路

作为广播节目舆论导向的重要责任者和节目质量的最终实现者,节目主持人的作用举足轻重。能否发挥好节目主持人这“最后一棒”的独特作用,已成为广播面对竞争寻求不败的重要因素。一、建立培育机制,提高队伍素质形势严峻,竞争激烈,使得各家电台从未像现在这样重视对节目主持人的培育和造就。广播发展迅速,现代科学技术势不可挡,我们别无选择,只有通过各种途径的培训、教育,使节目主持人这支队伍的整体素质不断提高,从而适应新时期广播发展的需要。辽宁人民广播电台目前有５个频率,拥有１００多位节目主持人。这支队伍中有的人从事广播工作多…     

基层广播主持人加强语言基本功训练的途径

目前,节目主持人队伍在我国基层广播台(站)迅速扩大。但同时也出现了重采编能力而轻视语言表达功力的倾向。有些人认为,“只要采编能力强,会说普通话就能当主持人。”这种观点在很大程度上影响了主持人水平的提高和节目的质量。 一、基层广播台站主持人有声语言表达现状 市、县一级广播台(站),主持人队伍大体由播音员、记者、     

城市台主持人管理：素质为要

主持人的生存依附于节目,节目的优劣决定了收视率,收视率又关系到广播电视台的前途与发展。从某种意义上说,节目主持人的水平就代表这个台的水平。因此,建立一支高水平、高素质、相对稳定的主持人队伍是城市台梦寐以求的。     

谈谈主持人的投入问题

目前,随着主持人节目的勃发兴起,主持人队伍正在迅捷扩展,广播界的同行和广大听众均痛感要加强队伍建设、提高主持人的素质,以提高节目的质量。其中一个重要方面,是要解决主持人的投入问题。按字面解释,投入,就是要“进到某种环境中去”,这就是我们平常所说的进入角色。要进入,“形似”比     

浅谈电视新闻“播音员”向“主持人”的转轨

近年来，电视新闻节目播音员纷纷就播音方式进行大胆的探索和改革，一些新闻节目播音员已向主持人“转轨”，这是时代的需求、是社会发展的必然。近年来我国电视综艺类、专题类节目主持人如雨后春笋，队伍不可谓不大，节目不可谓不多。但只有新闻节目主持人(尤其是消息类新闻节目主持人）的出现，才是中国电视节目主持人队伍真正趋向成熟的标志。     

提高节目质量 重在提高素质

广播节目质量是电台的生命。广播节目质量能否提高,取决于采编播人员素质的高低,而节目主持人又是节目舆论导向和节目质量的主要责任者,在节目中处于主体地位。因此,抓节目主持人素质的提高,则是抓舆论导向和抓节目质量的一个十分重要的组成部分。因此,常州电台把全面提高节目主持人队伍的素质一事摆到了议事日     

形象鲜明 风采长存——试论节目主持人的个性化

当今社会,节目主持人是人们再熟悉不过的名词了。目前,全国在编和不在编的广播电视节目主持人已达五千人。队伍日趋壮大,而且涌现出了一批在社会上享有很高知名度的明星节目主持人,可以说,每个电台,电视台都拥有自己的主持明星,每个省、市的听众     

建立电视节目主持人的激励机制

对于电视台来说，以人为本，科学管理，建立与市场接轨的激励机制．无疑是打造名牌节目主持人，稳定节目主持人队伍的一条有效途径。     

大陆节目主持人采编播合一制研究

我国大陆从第一位节目主持人诞生至今已有20年了，目前节目主持人可谓芸芸众生，但由于节目主持人“注重外表，忽视内在”，使主持人一降生就先天不足，加之大多数节目主持人的工作方式停留在“采编”分离式，合作式这一初级状态，使得目前主持人队伍中出类拔翠的佼佼仍是凤毛麟角，本拟就如何成为严格意义上的真正的节目主持人，作一番探讨，以期促进对这一问题研究的深化和解决。     

谈谈主持人专业职称问题

节目主持人形式在我国正一步步走向成熟，但是，要形成比较完善的基础理论还有待长时间的实践积累。关于主持人专业职称问题，就是一个尚待探索论证的问题．目前我国广播电视节目主持人队伍发展很快，有的一个省就有主持人600人以上，据国有余地的估计，全国的主持人总数在万人以上．已形成一个除编辑、记者队伍以外的最大一个专业队伍．据笔者看来，节目主持人这个新兴的具有其自身特点伪职业，应当与播音员、编辑、记者等相并列，成一个单列职业．从实践和发展的眼光看，这个考虑确有它的合理性．首先，把节目主持人看成是一种单列的职业…     

建立有中国特色的电视主持人节目制作系统

电视节目主持人形式在我国运用后,一大批在全国有影响的主持人和节目,已经涌现,这为今后我国主持人节目的发展,打下了良好的基础。但是,从更高的要求来说,要建立有我国自己特色的电视主持人节目制作系统,我认为,需要在以下几个方面,作更大的努力和改进。造就素质全面的主持人节目“制作群体”节目“制作群体”指参与节目制作的全体工作人员。作为节目主编,参与采编播全过程,并在节目中起主导作用的主持人,显然是“制作群体”的关键和核心人物,理应是采编播全能人才。但是,从目前我国已有的节目主持人队伍的素质     

主持人机制与人才的造就

主持人机制与人才的造就焦琳机制是一种组织机构，一种运转体系。一种机制造就一种人才。主持人机制是主持人成长的外部环境，它影响到主持人的选拔标准、角色定位以及主持人的形象和生命力。一、主持人机制的几种模式随着电台直播节目的开通，节目结构和队伍结构的变化，...     

《节目主持艺术丛书》面世

正值我国节目主持人走过25年历程,广播电视主持人已发展成为7万多人的队伍,主持人节目已成为我国广播电视节目体系中的主体样式;正值我国节目主持人教育事业蓬勃发展,目前我国已有200多所高校设立主持人系、专业,急需系统的专业教材、培训教材之际,由武汉大学李元授教授主编的第一批“节目主持艺术丛书”(以下简称“丛书”)于今年1月正式面世。这套“丛书”共有11本,已出版的第一批书目是:《节目主持人概论》、《主持人审美修养》、《主持人策划与创新》、《主持人采编实务》、《知名主持人妙语评点》(上、下册),即将编撰出版的第二批书目有…     

受众的期待视界:节目主持人应当关注的重点

80年代以来，广播电视节目改革中一个引人注目的现象是主持人节目大量涌现，节目主持人队伍相应地迅速发展，并成为大众传播领域一道引人注目的风景线．大众传播学领域的有关学者也开始把注意力投向节目主持人，一批有关论著相继问世。广大受众对节目主持人评论的话题逐渐从他们的声音、外形、风度、衣着提升到对其文化素质、知识水平、思想内涵的探究。专家的重视，竞争的激烈以及受众品味的提高给节目主持人带来了巨大的压力和鞭策．节目主持人开始认识到，要得到受众的喜爱、专家的认同，在竞争中立于不败之地，就必须提高自身在知识、素…