浅谈我国图书馆事业中的人文关怀意识

1 人文关怀意识的薄弱源于中西方文化的差异 1．1人文精神在西方图书馆发展中的作用 “人文精神”（humanism）通常译作人文主义、人本主义、人道主义，狭义是指西方文艺复兴时期的一种思潮，广义则指欧洲始于古希腊的一种文化传统。简单地说，就是关心人，尤其是关心人的精神生活；尊重人的价值，尤其是尊重人作为精神存在的价值。其“以人为本”的观念推动了近代西方国家科学技术的发展和资本主义政治制度的建设。从公元前1世纪前后至公元5世纪，独立意义和古代图书馆在西方得到了较大的发展，在罗马帝国已经出现了很多私人图书馆及向普通学者开放的“公共图书馆”。随着17世纪工业革命带来的经济繁荣，西方图书馆事业也得以进一步发展，由封闭走向开放，在图书馆管理方式上以读者方便利用图书为前提。由此现代意义的图书馆加速形成，它的显著特征是更加重视文献的利用，更加关注文献的管理和传递服务。     

图书馆软管理发微

软管理是以人为本的管理。从管理的职能、对象、绩效、内容及职业特性来看 ,图书馆都更需要加强软管理。我国对图书馆软管理虽早有研究和实施 ,但很薄弱。对图书馆实施软管理 ,要认识管理对象 ,做好尊重人、关心人、爱护人、理解人、使用人、教育人、培养人的工作。只有把软、硬管理相结合 ,图书馆才会更快发展。     

普遍服务的经济思想与图书馆精神

西方普遍服务所蕴含的人文精神是公正、平等,尊重人的价值和尊严,重视人的生存与发展的权利与机会。这与图书馆精神是相通的。在重建我国图书馆精神的过程中,可以借鉴西方开展普遍服务的经验。     

图书馆人本管理的内涵与特征新论

对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法.由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展.     

怎样把图书馆办成读者之家、学习之家

运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。读者第一的服务理念,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互促进,加强管理就要实施以人为本的图书馆管理。     

浅谈人文精神与当代图书馆建设

人文标志是人类文明进步的重要尺度,由于历史原因形成的人文精神缺失,我国图书馆建设存在一些有悖人文精神的现象,长此以往将不利于今后我国图书馆事业的健康发展,必须积极寻求改革创新,以方便读者利用图书馆为前提,不断完善人文关怀价值理念,确立人文精神在我国图书馆建设中的核心地位。     

试论图书馆人文精神建设

图书馆人文精神是现代图书馆发展的支撑和动力。图书馆的建设离不开社会的发展和进步，当今社会提出建立和谐社会，图书馆应弘扬其传统的人文精神，获取更大的发展机遇。本文认为图书馆应从人的思想理念、管理和服务、图书馆的服务评价这三个方面人手。树立和弘扬图书馆的人文精神。     

转型时期图书馆管理理念的思考

我国图书馆正处于由传统图书馆向现代化图书馆转型的时期,人们往往过分崇尚技术的力量而忽视人的主体地位。管理者应在图书馆倡导人文精神,以读者和馆员为中心,实现人本管理,充分挖掘人的最大潜能,促进馆员和读者自我价值的实现和图书馆事业的发展。     

试论高校图书馆人文精神建设

人文精神与图书馆有着密不可分的联系,它体现在图书馆的服务、管理、建设、文化等方方面面。加强人文精神建设不仅是图书馆发展的要求也是和谐社会的需要．高校图书馆在自身体现人文精神的同时还肩负着培育大学生人文精神的使命。     

图书馆管理文化的核心精神

本文提出了图书馆管理文化的概念，并分析了它的特征，探讨了科学精神与人文精神在图书馆管理文化中的体现，认为科学精神与人文精神的融合是图书馆管理文化的核心精神。     

“人文精神”给高校图书馆的启示

随着社会上关于“人文精神”的大讨论,“人文精神”也融入了高校图书馆,也给高校图书馆带来了变革性的影响,引起了高校图书馆内对“人文”、“以人为本”的大讨论。高校图书馆要充分利用“人文精神”的理念认识新形势下自己的地位和作用,提升高校图书馆服务理念,促进图书馆可持续发展。     

浅谈档案管理工作中的人文精神

世界上一切科学技术的进步,一切物质财富的创造,一切社会生产力的发展,一切社会经济系统的运行,都离不开人的服务,人的劳动与人的管理。人文精神落实在档案管理工作上即是实施人本管理。人本管理就是以人为中心的管理,其特点在于尊重人的价值,满足人的合理需求,注重感情和文化的因素。其本质在于激励人的积极性,发挥人的创造性。党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”档案工作实行“人本管理”,旨在使人适其所,人尽其才,     

高校图书馆应加强读者服务中的人文精神

从科学发展观促进科学技术和人文精神协调发展的角度，分析了高校图书馆读者服务中人文精神失衡的一些现象，指出了人文精神在高校图书馆读者服务中的地位和作用，提出了当前高校图书馆读者服务中加强人文精神的基本路径。     

构建“以人为本”的图书馆管理创新体系

通过对人本管理内涵、价值取向与机制的阐述,提出了可供图书馆管理者借鉴的管理方法,从尊重人、信任人和理解人的角度调动图书馆员工的积极性和创造力,实现图书馆的发展目标。     

试论现代图书馆的人本管理

"以人为本"指一切从人民群众的需要出发,促进人的全面发展,实现人民群众的根本利益.现代图书馆遵循人本观念,把人本管理模式引入图书馆管理中,在"重视人、尊重人、服务于人"这种核心价值观的引导下,一切以人为中心,以人为目的,兼顾馆员与读者需求两个重要方面,运用科学化、人性化的管理手段.促进图书馆发展.……     

论网络时代图书馆人文精神的意蕴

探讨了在现代技术条件下，图书馆在利用各种先进技术设备与手段来武装图书馆的同时，应着重研究人文精神在图书馆工作实践中的地位，以满足人们的需要，实现人的价值，体现人文精神，创造美与和谐的读书氛围。     

图书馆自身建设中的人文精神

从分析人文精神的内涵出发，详细论述了人文精神在图书馆现代化建设、读者服务工作、环境建设及馆员自身建设等四个方面的具体体现，从而进一步说明新世纪图书馆在人文精神教育中的重要地位和作用。     

图书馆人文精神刍议

文章简要论述了人文精神在当代图书馆发展中的意义，认为人文精神是图书馆发展的内在动力。     

试论当代图书馆服务中的人文精神

图书馆学作为人文科学,与人文精神始终是密不可分的。图书馆人文精神实质上就是对以读者为主要对象的人性诉求的思考,是对人的价值、尊严、生存意义和生存质量的关注,是对真善美的追求。本文正是从人文精神的涵义入手,论述了图书馆服务中的人文精神及其实践途径。     

谈图书馆人文精神

人文精神在图书馆事业中的应用是指以人为本的思想在图书馆理论研究和工作实践中的体现。本文重在探讨图书馆人文精神的现状、体现,以及如何有效地重塑图书馆人文精神。