新生代农民工培训问题及对策探略

新生代农民工培训不仅有利于个体的生存和发展,而且还关乎经济发展和社会的稳定。然而新生代农民工培训工作中存在的政府政策执行力缺乏、培训机构管理制度不健全、企业对培训的积极性认识不充分、新生代农民工学习时间无法保障等问题,阻碍了新生代农民工培训工作的有序发展。针对上述问题,本文分析了新生代农民工的培训现状并提出了相应对策,以期实现培训效益的最大化。     

返乡农民工自主创业培训探略

农民工返乡创业在很大程度上促进了县城经济发展,对于解决"三农"问题,促进城乡一体化,建设社会主义新农村,贯彻落实科学发展观具有重大的意义.但是,由于国家政策扶持力度不到位,导致农民工参与培训的积极性不高,在创业的过程中也存在着许多的困难.在深入调查研究的基础上,文章分析了返乡农民工自主创业的基本情况和存在的主要问题,并针对如何科学引导和帮扶农民工返乡创业提出了策略建议.     

我国农民工培训政策的问题与对策

我国农民工培训政策在保障农民工机会平等权利、促进农民工现代性培育、适应农民工市民化进程、增强农民工社会融入能力等方面具有深厚的价值意蕴。反观我国现行的农民工培训政策,还存在目标定位不准确、培训激励政策匮乏、培训评估政策缺失、培训监管政策乏力等问题,妨碍了农民工培训政策价值目标的实现。为提高农民工的社会地位和自我发展能力,农民工培训政策应坚持正确的价值导向,在目标定位、资源整合、激励措施、监管思路、评估模式等方面取得创新与突破。     

农民工培训问题与改革探索——以湛江地区为例

在对三农问题的研究探讨中,培训与改革是农民工教育培训工作的关键环节,也是从全国范围加强农民工教育培训的重中之重.可以说,只有认清农民工培训中的问题并进行改革探索,才可以为农民工带来更加光明的未来.     

新时期农民工培训内容改革探析

基于农村富余劳动力迅速增多和农民工社会角色定位转变的背景,农民工职业选择呈现多元化趋势,受教学理论与实践应用、职业技术内容与通识性内容、技能培训与引导性培训不协调等因素的影响,建议以市场需求为导向设置培训内容,以社区为依托开展引导性培训,以制度建设为保障实行学分制培训,进一步改革目前的农民工培训内容.     

农民工培训问题探析

农民工培训情况影响和谐社会的建设。在我国,目前农民工培训存在培训率不高、培训质量较低之不足。究其原因主要表现为：自身主观认识欠缺、有关单位和人员重视程度不够以及法律制度欠缺。为此,必须提高重视程度、加强培训质量和完善法律制度,以便加强对农民工培训力度,提高农民工培训率和培训质量。     

农民工培训亟待解决的问题及对策

目前，我国每年外出打工的农民大约在8000万-1亿之间，每年新增农村劳动力600万人，面对如此庞大的农村劳动力大军，数量众多的富余劳动力队伍，给农村劳动力转移带来了空前的压力和困难，而农村劳动力文化素质普遍较低，又成为提高农村劳动力转移层次和效果的瓶颈。如何把沉重的人口负担转化为人才和智力优势，是我们亟待解决的问题，也是维持社会稳定和经济发展的客观要求。本文主要就农民工培训的紧迫性，农民工培训存在的问题及相应对策等方面对农民工培训工作进行初步的探讨。     

农民工培训问题问卷调查情况分析

为了解农民工培训现状及其对培训的需求,作者于2012年5月至7月在徐州至明光高速公路安徽段13标项目部,开展了农民工培训问题的问卷调研,主要内容为培训的现状及对培训的内容、方式等方面的需求,并对这些问卷结果进行了整理分析,对其中反应的问题进行了统计归纳,提出了解决这些问题的方案,以供研究者和决策层参考。     

外向型农民工英语培训论略

外向型农民工是指针对国际劳务市场的劳务输出农民工,也就是在国外务工并获得劳动收入的农民工。外向型农民工对缓解国内就业压力,促进我国经济发展有着重要作用,然而语言不通妨碍了我国农民工走向世界,因此必须加大对外向型农民工的英语培训力度。本文探讨了外向型农民工英语培训的重要性,以及培训由谁来出资、谁来负责以及培训内容等问题,以期促进我国外向型农民工英语培训工作,扩大农民工对外输出规模。     

农民工培训应注意的几个问题

目前我国农民工培训正处在发展初期,无论规模、内容和形式都有待进一步发展和提高,还存在着不少问题。笔者通过对部分农民工培训机构调查分析,提出我国农民工培训应注意的几个问题。     

我国返乡农民工就业培训存在问题及对策建议

由于全球金融危机等种种原因造成的影响,导致了大量农民工失业返乡。返乡农民工的就业问题是关系重大的问题。开展返乡农民工的知识技能上的培训,扩宽就业渠道已迫在眉睫。本文分析了目前返乡农民工培训的现状及问题并提出相关建议。     

农民工就业培训存在的问题与对策

"农民工"是我国现代化建设中的一个特殊群体。随着改革开放的深入,这个群体已经成为独特的社会阶层。"农民工"的教育问题已经成为培养新型农民、建设社会主义新农村的一个核心问题。本文通过对农民工就业培训现状及其存在的问题进行分析,从而对农民工就业培训提出一些针对性的对策建议。     

农民工培训存在问题及对策探讨

农民工培训涉及农村劳动力转移、城镇化推进以及和谐社会的构建,是推动我国经济社会协调发展的重要步骤。农民工培训在实际操作过程中,还是遇到了许多困难和问题。培训质量亟待提高,通过调查研究,对城市农民工的培训现状和培训进行深入了解,要通过政府、企业和社会等方面的共同努力,积极探索促进农民工培训的运行机制和具体方法,培训出一支高素质的农民工队伍,具有重要的现实意义。     

农民工培训问题调查

为了有针对性地做好对农民工的职业技能培训工作，提高农村劳动力转移就业的能力，本调查对农民工参与培训的基本情况和对培训的认同态度进行了调查。通过调查，获得了农民工的技能结构，他们对培训的了解程度、基本需求和认知态度等有价值的资料。     

增强农民工培训的吸引力:问题与对策

近年来,国家高度重视农民工培训工作,农民工培训取得了重大进展,但吸引力依然明显不足。问题产生的主要原因有:农民工培训"重要利益相关者"对培训工作的认识不到位,培训的针对性不强,相关制度建设不完善等。因此,需要通过营造农民工培训的良好社会氛围,提高培训质量,完善制度建设等举措,不断增强农民工培训的吸引力。     

对当前我国农民工培训的思考

改革开放后。我国的农民工群体已成为推动社会经济发展的重要力量。农民工在为社会发展做出重要贡献的同时．自身也面临着素质低、技能差、合法权益受侵犯等诸多问题，由此，国家决定实施农民工培训工程，以提升农民工的整体素质和技能。目前，全国大规模的农民工培训已展开，但同时暴露出的问题也不少。本文试图通过对这些问题的思考，提出相应的建议，以期有益于提高我国农民工培训的盾量和效益．     

农民工生存状况及培训政策探析

本文通过对城市农民工生活现状的分析,结合国家有关农民工培训的政策,讨论农民工的继续教育问题,并就如何完善城市农民工培训问题提出一些对策.     

我国新生代农民工培训存在的问题及对策

新生代农民工培训是提高新生代农民工劳动技能和综合素质的重要途径,是推进我国城市化发展战略、建设人力资源强国的重要支撑。本文从认识、资金、机构、师资、方法等方面阐述了新生代农民工培训工作中存在的问题,并针对相关问题提出了相应的解决办法。     

全面有效地培训新生代农民工论略

新生代农民工是中国梦"梦之队"的成员,是助推我国工业化、城市化的有生力量。拉提新农民工素能是社会进步的内容,他们健康成长和阳光、富裕是全面建成小康社会的前提与条件。新农民工现有1.3亿人,培训他们是让经济社会发展与农民工获得更多的人才红利、技术红利以及改革红利的基本方法;也是提升企业工人的水平、质量,达成稳健的经济增长率,并为社会成长不断输送正能量的基本方法。培训新农民工是内需、是实务。     

试论我国农民工培训的政府责任

农民工培训是新时期我国政府实行的一项民心工程,也是增加农民收入和解决"三农"问题的阳光工程。现阶段我国农民工培训仍然存在诸如主观认识不足、资金相对短缺、监管力度不够、培训法规缺乏等问题。基于公共物品、社会正义和服务政府的理念,政府必须作为农民工培训的主要义务主体。农民工培训必须强化政府责任。政府应当依法制定培训规划、健全政府投入、加强培训监管、完善配套法规和推行"培训券"制度。