女大学生就业难及“性别歧视”现象的新视角

自1999年高校大幅扩招以来,大学生就业形势逐渐偏紧。其中女大学生就业状况尤其不容乐观,女大学生就业难已经成为了一个不争的事实,也成为关系到社会与国家发展的一个重要问题。关于“女大学生就业难”现象,国内大多数学者归因于“性别歧视”。从经济理性的原则出发,“女大学生就业难”的最根本原因并不在男女性别差异本身,而是由于男、女大学生属于不同的两种劳动力商品所导致的,通过“纺锤体”图形解释了女大学生就业难的根本原因,以及用人单位与女大学生之间关于“性别歧视”的争论。     

一种汉字女书字符转换系统

针对目前国内少数民族文字＂女书＂信息化处理不便的问题,设计了输入汉字然后将其直接转换为女书的系统。该系统使得用户能够实现女书的快速输入,并提供女书文本导出、Unicode编码查询等功能,经过实验证明该系统有效地提高了女书的输入效率。     

影响当代女大学生婚恋观形成的自身原因探析

女大学生婚恋观是思想政治教育的重要组成部分,研究她们的婚恋观对高校思想政治教育的工作有着深远的意义。本文首先对当代女大学生的婚恋观现状进行分析,然后阐述了影响女大学生婚恋观的自身原因,最后引导女大学生如何当好自身婚恋观的＂责任人＂。     

八年光辉历程 科学女性闪耀中国——第八届“中国青年女科学家奖”颁奖典礼在京举行

2011年12月2日,由中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会及欧莱雅（中国）共同主办的第八届＂中国青年女科学家奖＂颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。来自全国六所高校、四家科研院所的10位青年女科学家从133位候选人中脱颖而出,获得该项具有中国青年科技女性＂诺贝尔奖＂之称的殊荣。     

论女大学生如何提高自身就业能力

女大学生是女性中活跃的一个群体,她们有较高的知识修养,追求事业的成功,但常常会因为自身内部或外部的压力与矛盾,在求职过程、职场生涯中遇到挫折。因此,作为在校的女大学生,在即将踏入职场的前期,应该从各方面完善自我,做到认识自我,注重自我心理健康,认识到自己优势,寻找适合自己的职业,这样才能给自己踏入职场前锻造一身＂铠甲＂,顺利踏入社会,发挥自身能力技能,获得事业的成功。     

女研究生就业难探析

近年来,女研究生的数量不断上升,形成一个庞大群体,但由于性别差异等问题,总体就业趋势仍处于劣势地位。文章分析了造成这一现象的相关原因,并提出现阶段有效解决这些问题可采取的对策,以促进女研究生就业和自身发展。     

理工科女大学生就业力培养探究

理工科女大学生是校园内的一个群体,她们在学院发展中发挥着重要作用.如何提高女大学生的就业能力是高校德育教育的内容之一.渐近式的培养方式、人文精神的进一步充实,对提升女大学生的就业力发挥出了积极的作用.     

女生综合素质培养对促进女大学生就业的作用和意义——以武汉纺织大学“淑女班”为例

2009年的一项调查结果显示：女大学生就业难度较男生更大。而先天弱势、综合素质低、外在形象不足和职场礼仪的缺乏,是制约女生就业的几大瓶颈。针对女生就业困难,武汉纺织大学高职学院开办学生社团＂淑女班＂,对女大学生就业创业过程中应具备的形象礼仪、气质修养、创新能力以及心理素质等进行重点强化,以提高女大学生在求职过程中必备的能力和素质,增强女毕业生求职竞争力,最终实现成功就业。     

王亚平：从樱桃园里的小姑娘到“太空飞人”

王亚平的老家房屋十分普通。家里以种樱桃为主业从小身体素质出众历经层层选拔过关——作为＂神舟十号＂唯一的参选女航天员,35岁的烟台姑娘王亚平继刘洋之后再访天宫。与去年＂神九＂女航天员二选一的情况不同,王亚平飞天的悬念很早已经被揭开。但王亚平的父母以及相关方面对此事一直表现得极为低调。     

第六届“中国青年女科学家奖”颁奖典礼在京举行

<正>2010年1月26日下午,第六届"中国青年女科学家奖"颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。来自北京、上海、吉林、天津的5名优秀青年女科学家获得该项殊荣。此次颁奖典礼标志着"中国青年女科学家奖"第二个五年计     

浅谈女书及女书文化

女书,又称女字,是世界上唯一的女性文字,因此具有独特的文化价值。它帮助我们了解当地妇女的生活及内心世界,反映了她们对美好生活的追求,表达了她们自强不息、追求平等的精神。     

高职院校女大学生就业的影响因素及对策

高职院校作为高等教育体系的重要组成部分,其毕业生就业已成为一个突出问题,其中,女大学生的就业问题更是一个难点。本文论述了高职院校女大学生就业的影响因素,并提出了相应的对策建议。     

试分析女大学生就业难的原因

随着社会的发展和教育体制的逐步完善,女生拥有了与男生平等的受教育机会和待遇,但目前女大学生在就业中的这种机会和待遇却仍然得不到保证。力图从社会法律缺陷以及社会保障机制不健全、传统历史文化的影响、自身能力和就业观念落后以及就业单位对女性员工的排斥四个方面来分析当前女大学生就业难的原因,旨在为解决女大学生就业难的商题提供一个理论上的参考。     

基于迭代阈值的女书分割算法研究

女书文字图像分割是女书信息化处理中一个重要的环节,是进一步进行女书识别的基础。介绍了迭代阈值分割方法的基本原理,程序流程,并将其运用到女书文字分割当中。实验表明,该算法在女书文字分割中运行时间短,阈值选择准确,取得了较好的分割效果。     

钟山魔术搞笑玩具 女大学生“玩”出财富

多年来。创业作为一个恒久不衰的话题一直为人们津津乐道,随着时代的发展,经营市场已越来越细分,经营者必须要找准市场才有生存的机会。一名刚走出校门的女大学生偶然间发现了魔术搞笑玩具行业商机,成功地利用魔术搞笑玩具。创造出了财富。     

内蒙古的“抗逆”女科学家—记“第四届中国青年女科学家”李国婧

在北京举行的第四届中国青年女科学家评选中,全国共有5人获奖,其中就有一位来自内蒙古。来自内蒙古农业大学教授、博士生导师李国婧,由于所从事的植物抗逆信号转导和植物基因工程研究,不仅获得了第四届中国青年女科学家,并获得西部特别贡献奖。     

独立学院女大学生就业困境分析及对策研究

独立学院是高校教育改革的产物,使更多的学生步入大学校园,随着大学生人数增多,就业成为一个严峻问题,特别是女大学生的就业问题更加突出。本文重点介绍了独立学院女大学生的就业困境,并分析了其原因,最后给出了一些建设性的建议。     

“世界杰出女科学家成就奖”颁奖

据联合国教科文组织消息,欧莱雅"世界杰出女科学家成就奖"于3月29日晚在巴黎联合国教科文组织总部举行隆重的颁奖礼晚会。欧莱雅集团主席兼首席执行官欧文中爵士和联合国教科文组织总干事伊琳娜!博科娃向五名杰出女性科学家颁发第14届欧莱雅—教科文组织"世界杰出女科学家成就奖"。     

2016年欧莱雅——联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖” 中国女科学家陈化兰获奖 中国两届蝉联

正2016年3月24日,第十八届欧莱雅——联合国教科文组织"世界杰出女科学家成就奖"颁奖盛典在法国巴黎隆重举行。本年度亚洲及太平洋地区的唯一代表,中国农业科学院哈尔滨兽医研究所的陈化兰教授荣膺"世界杰出女科学家成就奖",也开创了中国连续两届获得"世界杰出女科学家成就奖"的记录。     

新形势下女大学生就业心理问题解析

在就业形势、性别歧视、传统观念的多重困扰下,女大学生在求职过程中面临着巨大的心理压力.本文通过分析新形势下女大学生的就业心理问题及其成因,研究解决女大学生就业心理问题的有效途径,改善女大学生的就业竞争力.