高技术企业绩效评价方法

企业绩效是衡量企业能力的重要途径,可以科学的判断企业经营的成果,以便正确的引导企业发展,促进企业加强经营管理。本文从高技术企业发展现状出发,主要分析高技术企业绩效评价的影响因素,从企业的财务指标、人力资本指标、技术资本指标、自然环境指标四方面,设计了企业的企业绩效评价指标体系。并构建了高技术企业绩效评价的横向评价方法与纵向评价方法。     

新时期加强企业文化建设的几点思考

企业文化是企业的灵魂,是公司核心竞争力的重要组成部分,对于增强企业凝聚力、提升核心竞争力具有关键性的作用。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。成功的企业文化是确保企业生存的必要条件,它能使企业具备自我改进的能力,使企业产生持续性竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉,对企业发展有着重要的意义。优秀的企业文化融合了个人与工作的关系,可以在企业内部营造一个公平、信任的良好的工作环境,使企业员工产生归属感,对价值有共同的认识,从而吸引、留住人才,进而提高企业对人才的竞争力。     

经济新常态下我国体育用品制造企业主要财务指标比较及对策研究

采用文献资料、比较分析、数理统计等研究方法,围绕企业盈利能力、成长能力、运营能力和偿债能力4个方面,对2012~2015年我国不同登记注册类型的体育用品制造企业的主要财务指标进行比较分析。结果显示：（1）体育用品制造企业的整体盈利水平实现正向增长,盈利能力强弱顺序为集体企业、私营企业、股份制企业、外商和港澳台投资企业、股份合作制企业及国有企业;（2）体育用品制造企业增长速度较快,成长能力强弱顺序为国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、外商和港澳台投资企业、股份合作制企业;（3）运营能力强弱顺序为集体企业、股份合作制企业、私营企业、国有企业、外商和港澳台投资企业、股份制企业;（4）企业偿债能力强弱顺序为集体企业、股份合作制企业、国有企业、外商和港澳台投资企业、股份制企业和私营企业;（5）总体而言,近4年来集体所有制体育用品制造企业的各方面能力均较强,但其余5类企业在各方面能力上的强弱差异性过大,两极分化问题非常突出。据此,以新常态下中国经济发展的基本特征为切入点,从企业组织形式转型、创新创业、品牌建设、政策扶持、人才培养、融资约束、贸易环境等8个方面,提出了我国体育用品制造企业发展的对策和建议。     

体育用品制造企业技术创新要素及作用路径研究

技术创新是企业产生和保持核心竞争力的重要因素。运用文献资料研究、访谈、问卷调查、解释结构模型和结构方程模型等方法分析中国体育用品制造企业技术创新要素及作用路径。研究发现,体育用品制造企业技术创新是一个系统行为,是多组织共同作用的结果,影响体育用品制造企业技术创新的要素包括体育用品制造企业研发部门、体育用品制造企业生产部门、体育用品制造企业销售部门、高校和科研机构、中介机构、政府、原材料供应企业、金融机构、用户、同行业竞争者、体育赛事组织、运动员、行业协会、代加工企业、媒体、销售商和非相关企业等;体育用品制造企业技术创新要素结构模型是一个三级的递阶结构,第二级由研发、生产和商业化三个单元构成,第三级部分要素由于功能的多重性同时作用于上一级不同要素,它们的正常运行保证了企业技术创新行为的顺利完成;体育用品制造企业技术创新要素通过促进研发单元、生产单元和商业化单元的良好运行提高体育用品制造企业技术创新产出绩效。     

老鬼风行挡不住

论及中国的钓具企业,湖北老鬼鱼饵公司是一家颇为特殊的企业。之所以说它特殊,是因为企业以及企业者领导者所带有的浓厚个性：张扬、霸气、敢为人先。今天,就让我们一同走近老鬼鱼饵公司,看一看它是如何在15年之间,发展成为中国钓具行业中的领军企业的。论及中国的钓具企业,湖北老鬼鱼饵公司是一家颇为特殊的企业。之所以说它特殊,是因为企业以及企业者领导者所带有的浓厚个性：张扬、霸气、敢为人先。今天,就让我们一同走近老鬼鱼饵公司,看一看它是如何在15年之间,发展成为中国钓具行业中的领军企业的。     

对企业体育基本理论的探讨

随着整个社会事业的进步 ,体育与企业的结合越来越密切。体育在现代企业组织中开始发挥重要作用 ,一些著名企业已经把体育作为企业战略的组成部分。本文从市场学的角度就企业体育的一些基本理论问题做了分析 ,探讨了企业体育的概念、特点、作用、产生背景、内容构成和运作方式 ,从而较为全面地对企业体育基本理论作了论述     

加强企业内部控制的对策分析

目前,企业普遍存在着经济效益差、会计造假行为严重、财务报告不真实,企业违法违纪现象等问题,造成这些问题的根本原因在于企业法人治理结构不健全,企业内部各项控制制度不完善。因此,针对我国内部控制的现状,实施加强内部控制的对策,促进我国企业管理水平的提高,完善企业内部控制是当前企业亟需解决的问题。     

湛江市大中型企业职工体育对企业精神影响的研究

采用文献资料、访谈、问卷调查及数理统计等方法,探讨湛江大中型企业职工体育对企业精神的影响。企业开展职工体育,可以把企业精神通过体育活动和体育竞赛撒播到职工的心中,加深职工对企业的感情,增强企业的凝聚力和向心力。增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感,形成爱厂敬业、团结协作和把体育融入生活的新型生活方式,使职工的体育活动在企业精神的熏陶下进一步升华。     

社会转型期我国企业体育战略地位的研究

当代中国正处于社会转型时期,在这一背景下,计划经济体制下的职工体育逐渐演化为当今的企业体育。对企业体育战略地位的正确认识是企业体育发展的重要前提,其于此,本文在描述我国企业体育发展现状及问题的基础上,分析了企业体育在企业、体育、经济和社会发展中的战略地位。     

体育用品制造企业数字化转型对经营绩效的影响及作用机制——基于沪深A股、新三板企业的实证研究

在数字经济时代体育产业高质量发展背景下,体育用品制造企业数字化转型是顺应新经济形态的重要特征,也是助力产业转型升级的重要趋势。以沪深A股、新三板上市(挂牌)体育用品制造企业为研究样本,在对企业年报采用文本挖掘技术测度企业数字化转型水平的基础上,实证检验体育用品制造企业数字化转型对经营绩效的影响及作用机制。研究结果表明:体育用品制造企业数字化转型通过提升运营效率和降低运营成本两条路径促进企业经营绩效;数字化转型对沪深A股企业、劳动密集型企业、资本技术密集型企业的经营绩效均具有促进作用。基于领军企业应发挥“行业灯塔”效应,企业应明确转型战略,把握科技平台赋能,政府应予以政策、环境支持等方面提出建议。     

河北省体育用品制造业竞争力研究

通过实地调查等方法,对河北省上千家体育用品制造企业、20余个相关政府部门进行调研。结果认为,河北省体育用品制造企业有较大的发展,但存在企业规模小而分散、标准化程度低、品牌效益差、行业管理不健全等问题,企业竞争力较弱。结合企业竞争模型,提出政府层面的政府主导培育、开辟工业园区、加快产业集群,企业层面的加强市场开发、整合营销策略、进行技术创新、推进品牌战略、创新管理体系等提升的竞争力对策。     

科技进步引起的收入差距

经济的发展是依靠科学技术的大变革来推动的,科学技术的进步提高了企业的生产力、改善了企业的生产方式、促进了企业对资源的利用、最终推动了经济快速稳定的增长,然而在这一过程中,科技进步通过改变企业的生产模式、消费者的消费结构、企业的竞争方式,导致了企业之间收入水平产生差距,这种差距正在逐步扩大。     

我国体育中小企业融资能力影响因素研究——基于新三板挂牌体育企业数据的实证分析

体育中小企业是体育产业高质量发展的重要市场主体。基于微观视角从体育中小企业的企业规模、企业的盈利能力、企业资产的担保价值、企业的市场竞争力、银企关系、企业的内部积累水平和企业抵御风险的能力等构建影响体育中小企业融资能力的概念框架,选取新三板挂牌的体育企业作为研究样本,通过建立回归模型进行实证分析。研究发现,企业规模、市场竞争力与体育中小企业融资能力呈显著的正向影响,抵御风险能力与融资能力之间呈显著的负向影响,企业盈利能力、银企关系与融资能力的关系与理论假设不一致,资产担保价值、内部积累水平未能通过显著性检验。结果表明,盈利能力不稳定、银企关系薄弱、资产担保价值有限、内部积累水平不强是制约体育中小企业融资能力的关键因素,由此从政府、金融机构、企业自身等层面提出加强体育中小企业的融资能力的建议。     

科技进步引起的收入差距

经济的发展是依靠科学技术的大变革来推动的,科学技术的进步提高了企业的生产力、改善了企业的生产方式、促进了企业对资源的利用、最终推动了经济快速稳定的增长,然而在这一过程中,科技进步通过改变企业的生产模式、消费者的消费结构、企业的竞争方式,导致了企业之间收入水平产生差距,这种差距正在逐步扩大。     

中国当代体育企业研究的三种思路

当代中国的体育企业受到新闻界的高度关注 ,经济和体育理论界则重视体育产业而轻视体育企业研究。体育理论界、体育企业界、体育新闻界具有内在的整合机制 ,三者的紧密结合有助于建立体育企业发展的动力和支持系统。从当前的现实出发 ,体育企业研究可以依照企业的成长环境和发展规律、技术创新和制度改革、行业特点和企业精神三个思路展开。     

对企业政工队伍建设的相关研究

新时期,企业思想政治工作建设是社会发展的重要方面。而思想政治工作的开展离不开业务精湛、思想坚定、知识渊博、道德高尚的政工队伍,因此,加强企业政工队伍建设,提高他们的知识水平、思想素质、服务质量等综合素质,是增强企业活力和竞争力,确保企业发展方向和改革顺利实现的重要保障。基于此,本文对企业政工队伍建设的现状和加强企业政工队伍建设的必要性两个方面进行相关研究,最后对如何加强企业政工队伍建设进行了相关探讨。     

试论中小企业核心竞争力

我国中小企业的发展日益举步维艰,文章从运用科学发展观进行企业运作、完善人才机制构建创新型人才平台、加快企业文化建设构建和谐工厂、全面提高企业自主创新能力、提高产品质量加强品牌运营能力和加强企业诚信建设六方面来阐述中小企业的核心竞争力,从而加快企业的发展。     

我国知名体育用品企业文化特征

运用实地调查法和案例分析法,对以李宁、安踏、双星为代表的我国知名体育用品企业文化进行研究发现,这些企业在其长期发展过程中形成的企业文化呈现出一系列特征.如企业文化发展的阶段性、企业文化建设的实用性、企业文化与体育精神及民族文化的共融性、企业文化的创新性、企业家创建企业文化的主导性,与体育事业互惠互利、竞争与协作,实现双赢.     

北京奥运会中国赞助企业及其营销特征分析

北京奥运会是中国的企业在关键技术、产品和服务领域展示自己,提升企业的形象和产品品牌、走向世界的机遇。如何认识和评价中国赞助企业＂奥运营销＂行为和效果,基本前提是对企业及其营销活动特征的把握。为此,通过分析和探讨中国赞助企业营销策略和行为方式,认为：中国赞助企业表现出产品类别集中性、营销策略差异性、营销手段整合性、营销效果分化等特征,表明中国赞助企业的奥运营销已跨越了产品与奥运标识简单相加的初级阶段,形成消费者、媒体、品牌三位一体的整合营销模式。     

海峡西岸经济区民营企业构建企业篮球文化的研究

为探究海峡西岸经济区民营企业开展职工篮球运动的规律与特点,采用文献调研、问卷调查、数理统计等方法,对民营企业构建企业篮球文化现状及影响因素等状况进行了调研。结果表明：民营企业以企业内部、上下游企业间、企业篮球联赛、赞助高校篮球赛、冠名或承办高水平篮球赛等形式参与开展篮球运动;企业以人事部门、工会、篮球协会等机构组织管理职工篮球运动;择优选拔与聘用队员与教练;以企业规模和人数投入经费与建设场地设施;企业对职工篮球运动的重视程度与职工参与程度较高。提出政府应宏观调控,企业要完善管理机制,加大经费投入与宣传力度等,为民营企业体育文化发展营造良好环境。