新形势下青年职工思想政治工作探析

当前,我国社会、经济、政治、文化等各个方面都在发生深刻变化,不断冲击着人们的思维方式和价值观。特别是青年职工,他们的思想观念、行为方式日趋多样化。千岛湖传媒中心现有职工42名,青年职工的比例达到了60%左右,新闻部、专刊部等骨干部门的青年采编人员比例更是高达90%以上。新形势下,青年思想政治工作更需要与时俱进、不断创新。在长期思想政治工作汇总,传媒中心探索出了一套行之有效的方法     

做好企业青年职工思想政治工作

现代企业制度的逐步确立,向当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好新时期企业青年职工的思想政治工作,本人愿就此谈点粗浅认识。一、当前青年职工中存在的主要问题1.善于接受新鲜事物,敢于开拓创新,有冲劲,有干劲;不满足于现状,总想通过各种途径和方式改变自己。2.在个人价值的实现上,要求既能体现在精神上,又能体现在物质上;要求索取与付出成正比,多付出多索取,     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

如何做好青年职工思想政治工作

随着河南煤化集团重组后的强势发展,集团公司经济形势发生了很大变化,职工思想、学习、生活中新情况、新问题层出不穷,新旧思想观念在某些领域发生剧烈冲突,个人主义、自由主义倾向有所滋长,拜金主义、享乐主义思想有所抬头,特别是一部分青年职工的人生价值观念发生扭曲,他们整日不思进取,意志消沉,精神空虚,贪图安逸,缺乏远大理想.如何做好新时期青年职工思想政治教育工作,这是摆在我们政工干部面前的艰巨任务.     

事业单位青年职工思想政治工作研究

随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,社会各个领域的青年思想政治工作都面临一系列新情况和新问题,尤其在事业单位内,随着体制改革的不断深化,青年思想政治工作同样面临着机遇与挑战,怎样抓住单位青年职工的     

职工思想政治工作三论

当前企业职工思想政治工作面临两大难题,一是由虚变实问题,二是与实际工作两张皮问题。解决这些问题就要从做好职工思想政治工作的客体论、载体论、主体论三方面入手,使职工思想政治工作"由虚变实,由软变硬,由无形变有形",从而发挥思想政治工作的作用。一、客体论一般意义上的思想政治工作理论认为:思想政治工作由主体、客体、载体三部分组成。     

煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

<正>作为一线生产主力军的青年职工始终活跃在矿井安全生产的最前沿,他们的思想政治素质直接影响着煤矿的安全生产,影响到煤矿的长远发展。煤矿企业应着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手,充分发挥思想政治工作"教育人、培养人、提高人、凝聚人"的作用,不断增强青年职工的思想先进性。一、及时把握思想动态,释疑解惑,引导思想的总体方向(一)建立健全思想分析、谈心家访、问卷调研等交流制度     

论如何针对青年职工特点开展有效的思想政治工作

青年职工在企业职工中占有相当的比例,他们是企业生产经营活动的主力军,也是企业的希望和未来。因此,企业必须充分认识到,做好青年职工思想政治教育工作,对于企业、社会和青年职工来说都有着非常重要的意义。     

青年职工思想政治工作的有效途径之探讨

随着油田改革的逐步深化,青年的意识形态也呈现多元化状态。分析青年人的思想状态,进一步强化青年思想政治工作,关系着油田改革、稳定发展的大局。文章进一步指出了目前青年思想政治工作中存在的问题,结合目前青年的思想特点,对更新和提高青年思想政治工作进行了深入的探索。     

群众路线与新时期青年职工思想政治教育工作

<正>当前,第二批党的群众路线教育实践活动正在有序开展,对全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的意义,同时也对做好新时期青年职工思想政治工作提出了更高的要求。千岛湖传媒中心现有员工50名,青年职工的比例达到了60%左右,新闻部专刊部等骨,干部门的青年采编人员比例更是高达90%以上,这决定了做好青年思想政治工作尤为重要。千岛湖传媒中心按照"一个主题、二方面工作、三个环节、四大目标、五个到位、六条纪律"     

运用思想政治工作培养企业青年职工凝聚力

培养青年职工凝聚力是单位思想政治工作的重要内容.如何引导青年凝心聚力,将自己的奋斗目标跟单位的奋斗目标结合起来,对做好新时期青年职工思想政治工作具有非常重要的现实意义.     

做好企业青年职工思想政治工作的意义

青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义.     

浅谈市场经济条件下青年职工的思想政治工作

对青年职工的思想状况进行了分析 ,论述了思想政治工作要同利益驱动相联系 ,要注重思想疏导和精神激励相结合 ,以提高其实效。     

论煤炭企业职工思想政治工作的创新

当前煤炭行业职工思想呈现出来独立性、选择性、多变性等特点.本文介绍了当前煤炭企业思想政治工作存在的问题,从思路、内容、方式、队伍建设等方面阐述了煤炭企业思想政治工作如何创新发展.     

论新时期青年大学生的思想政治工作

青年大学生是祖国的未来,是先进生产力和先进文化的载体。他们正处在人生重要转折时期,人生观、价值观尚未定型,对政治前途、人生方向、社会定位还有许多模糊或不明确之处。因此高校的教师必须帮助青年学生指明政治方向、人生方向和业务方向;帮助他们正确处理好个人与社会、个人与集体、个人与国家、个人与他人的关系,以减少其抵触情绪。在抓好教育的同时,加强制度建设,加强政工队伍和学生骨干队伍的建设,通过他们的积极工作和骨干示范作用创造性地落实规章制度,在学生中营造温馨和谐、健康有序地生活和学习环境,努力把他们造就成“有理想、…     

职工思想政治工作之我见

思想政治工作作为铁路经济发展管理的重要环节,对于推动本单位的安全生产具有极其重要的作用。随着社会环境、工作条件和对象的变化,特别是铁路建设流动作业的职工,思想状况也会随之发生变化,因此如何适应新形势的变化来做细、做活思想政治工作,需要我们认真对待。     

做好青年职工思想政治工作,促进和谐交通建设

构建和谐交通是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分,需要扎扎实实做好各项工作.青年职工是交通建设不可缺少的主力军,是交通建设的未来和希望,做好他们的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,是做好交通建设及管理工作的重要保证.     

关于做好公路部门青年职工思想政治工作的思考

青年职工是单位中最活跃的分子,是单位持续发展的中坚力量,是单位的未来和希望.准确把握青年职工的心态.加强和改进青年职工的思想政治工作,对于鼓舞青年职工干劲,建设广大职工队伍,培育单位精神,促进单位发展都具有十分重要的意义.当前,公路部门正值实施精确化管理的重要关口,如何更好地在实践科学发展观的过程中做好青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,充分发挥思想政治工作在构建和谐公路中的积极作用,是摆在我们面前的重要课题.