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这里是八百里秦川的关中腹地,这里是十三朝古都的西安。在这个遍地是历史遗存,处处有文化古迹的古老城市中,正涌动着一股始料未及却蔚为壮观的浪潮,这就是”。镜头一: 2002年3月28日,留美学人葛云涛在西安留学人员创业园(以下简称”)8楼的丰唐公司办公室,向多家新闻媒体讲述在美国十余年的留学生活。这位山东大汉曾供职于美国国家航天总署,也曾在美国海军学院任职教授。镜头二:2003年4月6日,陕西国际会展中心,第七届东西部经贸洽谈会。留学生展团前人头攒动,客商云集,他们领先的技术和对市场的认知令人叹服。 镜头三:2003年8月5日,国家人… 相似文献
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“大舞台,大手笔,大胸怀,大目标。” 中关村在留学人员创业工作方面下一步主要做什么?针对这一问题,在2003年12月12~14日召开的中关村留学人员创业园总经理联席会议上,中关村科技园区管委会分管留学人员创业的夏颖奇副主任抛出了这样的“大”思路。在岁末年初,中关村留学人员创业服务总部不是召开走形式的的总结会、计划会,而是全体工作人员和来自中关村园区十大留学人员创业园的老总们聚集一堂,深入细致地研究目前的中关村留学人员创业形势,探讨今后一段时间的留学人员创业工作举措。夏颖奇称:“这是我们的一贯工作作风。“这也是中关村科… 相似文献
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“海归”注定成为3月28日国家科学技术奖励大会的主角。在最高国家科学技术奖和国家自然科学奖一等奖空缺的同时,已是连续6年空缺的国家技术发明奖一等奖首次产生并“花落两家”也自然成了大会的最大新闻:“高性能炭/炭航空制动材料的制备技术”和“耐高温长寿命抗氧化陶瓷基复 相似文献
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海归周:海归创业群英会
曾经担心,由于举办奥运会,一直拖到9月下旬才开幕的中国海外学子辽宁(大连)创业周(海创周)会受到很大的影响.甚至出现门庭冷落的场面。然而当记者怀着复杂的心情来到大连时,才发现.“海创周“风采依旧。 相似文献
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由国家人事部和山东省政府联合举办的中国山东第三届海外人才交流暨经贸项目洽谈会,2004年11月14日~16日在济南成功举办。这次洽谈会是山东加快实施人才强省战略,广泛利用国外人才智力资源,推进制造业基地和半岛城市建设,促进山东对外开放和经济发展的一次较大规模的融海外人才交流与经贸洽谈、招商引资为一体的盛会。 相似文献
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就业,就业……当国内的求职者们心中不断默念着这个词,不知疲倦地穿梭于各个招聘会场之时,“海归”们也回来了。他们从五洲四海而来,又汇入了滚滚的求职大潮,为的是在波涛汹涌中获得一叶方舟……5月27日,“2007海外留学人员归国就业专场招聘会”在京举行。“海归”专场招聘,一直是科博会(中国北京国际科技产业博览会)的一块金字招牌,本次招聘会已是连续第六届面向海外留学人员的专场招聘会,共聚集了51家招聘单位,提供岗位3500多个,吸引了1400多名留学人员到现场参加应聘。本文将对本次招聘会做一个真实的现场记录。 相似文献
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据统计,目前来沪工作的留学人员已达5.4万人,“海归”总数全国第一,约占全国的1/3。这些留学人员当中有70%来自美国、日本、英国、德国、法国、澳大利亚等发达国家,逾90%获得博士、硕士学位,30%有海外企业中层以上管理工作经验。他们所学的专业涉及信息技术、现代生物与医药、新材料、国际金融、计算机、汽车制造等专业,均为上海紧缺或者急需的专业。他们活跃在上海的各个领域,在上海的经济建设和城市发展进程中,扮演着日益重要的角色。从市级领导到一般政府工作人员,从大学校长、院长、重点实验室主任到普通教师、科研人员,从企业CEO到普… 相似文献
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“海归”人才引进的经验、问题与对策——以厦门经济特区为例 总被引:1,自引:0,他引:1
李勇 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2008,30(3):19-21
以厦门经济特区为研究个案,对厦门市引进“海归”的相关举措做了简要回顾,从四个方面透析厦门引进海归的政府、政策因素,包括优惠的政策措施、稳中有序的引进机制、优质宽松的创业平台、人性化的管理和服务等,总结厦门引进海归的经验以及存在的问题,探讨解决的途径。 相似文献
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黄伯云院士、张立同院士在3月28日举行的国家科学技术奖励大会上,双双将2004年度国家技术发明奖一等奖留置高校。这一虽然过去数月但仍让高校人倍感骄傲久久不能忘怀的的一幕告诉我们:不仅高校自主创新的科研优势正在日益发挥出来,而且“海归”已经成为高校科技自主创新中一支非常重要的力量。不过,除了像黄伯云、张立同要做出创新性的科研成果外,创新性的人才培养也是国家科技自主创新工作的重要组成部分。来自中南海的一系列指示,就专门提到了这一点。而对此,高校自然也是责任重大。国务委员陈至立曾经指出,高校作为人才培养的主要基地,集… 相似文献
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2004年7月,在云南昆时,因劳务纠纷,从加拿大受聘回国的一名“海归”与公司走上了法庭,本刊对该事件进行了报道。日前,在广东深圳,也是因为劳务纠纷,从荷兰回国的一名“海归”与公司诉至劳动仲裁。请看 相似文献
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随着留学人数的增多,“海归”群体的增大,职场似乎作为一个现实的人才评定规范平台,将“海归”群体进行了不同层次的划分。以前的几乎拥有“高职位、高薪酬”的整齐划一的“海归”群体而今却出现了多态化的发展趋势,“海归”的群体结构也显得日趋多样起来,人们对“海归”二字的认识和理解也由此趋于复杂起来,于是便善意地冠以“海归”和欲“海归”者一系列诙谐有趣的昵称:“海带 (海待)”、“海鲜”、“海星”、“海狮”,“海藻(海找)”、“海草”、“海参”、“海派”、“海鸥”、“海泡”、“海根”…… 相似文献