企业内部知识共享网络模型分析

企业内部知识共享是通过员工互动进行的,因此企业内部的社会网络特质直接影响了企业知识共享的效果.通过对企业内部社会网络镶嵌特点的分析,建立了企业内部知识共享网络模型,论述了知识特性、知识共享的阶段特性、共享主体之间的关系结构等因素对共享知识的质量和数量、共享知识的时效性以及和知识共享的范围等方面的影响.     

组织记忆、知识共享与企业绩效

通过对中国长三角地区247家企业的调研,发现企业内知识共享是组织记忆影响企业绩效一个重要因素.研究表明,短期来看,组织记忆和知识共享各自对企业绩效产生正向效应,其中程序记忆对知识共享没有显著作用;但是长期而言,组织记忆对企业绩效起正U形效应,知识共享对企业绩效起倒U形效应.同时,知识共享在组织记忆和企业绩效之间起了部分中介作用,即陈述记忆和程序记忆分别通过知识共享部分中介影响了企业绩效.研究结论有助于解释企业长期发展中组织记忆影响知识创新和传播的过程.     

社会网络视角的企业知识共享演化博弈分析

从社会网络的角度,运用演化博弈理论,分析了企业内知识共享网络形成的一般规律.研究表明,企业成员之间的社会网络有助于知识共享,企业内知识共享网络的初始状态和激励措施对知识共享网络的形成具有重要作用.因此,完善知识共享激励机制,并创建鼓励共享知识的文化,对企业知识共享网络的形成与发展具有积极意义.     

企业研发团队知识共享的进化博弈分析

在分析知识共享的内涵和企业研发团队知识共享对企业重要性的基础上,构建一种进化博弈模型,探讨企业研发团队中可能造成知识共享障碍的原因,期望帮助企业研发团队提高知识共享程度,从而提高企业竞争能力.     

见习官制度在隐性知识共享中的应用研究

知识共享尤其是隐性知识的共享在企业竞争优势的形成中发挥着重要作用.本文分析了见习官制度,即培养继承人的制度在隐性知识共享中的特点以及在企业实践应用中存在的障碍,并提出了一些切实可行的解决方案,以促进企业隐性知识的共享和利用.     

知识型组织知识共享空间技术研究

知识共享是知识管理的一个重要分支,在企业内部如何有效地构建知识共享平台是实现知识共享的关键.从知识共享空间技术分析入手,介绍了知识共享空间的几种技术和实现方法.     

谈建立促进知识共享的考核机制

鉴于前人在知识共享方面有许多的研究,可以看出知识共享在企业发展中发挥着重要作用.如何促进知识的共享、为企业创造更大的价值一直是企业关注的一个重要话题.本文从制度的角度,谈如何利用考核机制来促进知识的共享,希望对企业促进员工贡献知识方面能有所帮助.     

基于知识网格的企业知识共享研究

新时代的企业知识共享已经不仅仅是企业内部之间、企业内部和外部之间知识的交流和学习,还包括企业问知识资源的相互利用.本文在分析了网络环境下知识共享的新特性后,结合知祝网格思想,提出了Web环境下实现企业知识共享的有效途径,为企业间知识资源的相互利用提供了一种方法.     

IT企业内部知识共享的递阶模式浅析

IT企业的知识管理就是对IT企业中有利于技术创新的一切知识要素的相互转化以及知识流动过程的一种动态管理.在这个定义下,文章具体阐述了IT企业知识管理的必要性与重要性,并分析了IT企业作为新兴产品的销售商与服务提供者,在知识管理方面所具有的特征,在此基础上提出了具有针对性的解决该类企业内部知识共享的以团队为基本单元的递阶式知识共享模型,并在此模型框架内探讨了IT企业在内部知识共享方面的具体探作形式和促使这种共享的一些激励措施.     

企业内部隐性知识共享的博弈分析

建立了企业内部隐性知识共享的博弈模型,从知识共享补偿和无限次重复博弈两个角度分析了知识共享的可能性,提出了企业隐性知识共享的实施方法.     

知识生态系统下企业员工知识共享影响因素模型研究

以知识共享和知识生态理论为基础,通过对企业员工知识共享影响因素的研究现状进行梳理,指出现有研究的不足,提出从知识生态视角对企业知识管理中的员工知识共享影响因素进行研究,并构建了基于知识生态系统的企业员工知识共享影响因素的三维模型.     

项目团队中知识共享的影响因素研究——一个基于建筑行业的实证

系统地回顾了国内外知识共享理论,将影响团队成员知识共享的因素划分为主体因素、客体因素和环境因素,构建了知识共享影响因素模型.以建筑行业为例,以8个施工工地和1个建筑施工企业为样本,应用多元回归分析的方法研究了不同影响因素对建筑施工项目团队知识共享的差异化影响.研究结论为企业提高知识共享程度,进而提升企业核心竞争能力提供了重要的理论依据.     

国外知识共享影响因素研究述评

知识共享是企业持续创新和保持竞争优势的关键,其已成为学界和业界共同关心的焦点.系统地评述了影响知识共享的组织特征、团队特征、个人特征、文化特征、动机的国外研究文献.在此基础上,探讨了知识共享发展趋势及对我国企业知识管理的启示.     

企业知识门户的作用与构建

企业知识门户是对企业内部知识及外部相关知识进行集成,实现知识有效共享和利用的平台.企业知识门户对知识管理的关键环节.如知识共享、交流、获取、创新都有重要作用,构建企业知识门户需要遵循一定的规则.     

企业隐性知识共享方法与工具研究综述

企业隐性知识是意会和难以模仿的,不易被复制和窃取, 是企业核心竞争力的关键要素.隐性知识共享已成为现代企业在全球化时代获取竞争优势的关键.本文主要对国内外关于企业隐性知识共享的技术工具、及其方法、模型等方面的研究进行了梳理, 并且讨论了这一领域的研究趋势.以期对企业的隐性知识共享实践以及这方面的研究有所启发.     

知识获取、共享与产品创新的关系研究——一个基于企业文化特征的分析框架

从组织学习与产品创新的关系出发,首先讨论了企业内部知识共享、外部知识获取以及它们的交互作用对产品创新的影响,同时从企业文化特征的视角考虑了知识共享和知识获取的影响因素,并提出了相应的理论命题.本文认为,企业的内部知识共享与外部知识转移都有助于企业的产品创新,它们之间还存在交互作用并促进着企业的产品创新,而企业不同的文化特征与企业的内部知识共享和外部知识获取之间存在不同的作用关系.     

组织文化、知识共享与产品创新的关系研究

回顾了国内外关于组织文化、知识共享及产品创新的相关研究成果,提出了组织文化、知识共享和产品创新绩效之间关系的概念模型和理论假设,基于对高新技术企业的问卷调查数据进行了定量的实证研究.结果表明:组织文化对知识共享有显著的直接影响,知识共享对产品创新有直接影响,组织文化与知识共享对产品创新的共同作用要大于组织文化单一对产品创新绩效的影响.这些研究结果对于企业正确认识组织文化和知识共享在产品创新的作用具有重要的借鉴价值.     

社会资本对知识共享意愿影响的实证研究

通过对126家企业IT员工的问卷调查,研究了自我效能、乐于助人、注重形象、互惠感等社会资本要素对员工知识共享意愿的影响.分析结果表明,乐于助人和互惠感对显性知识共享意愿和隐性知识共享意愿都产生了显著的正向影响,而自我效能对知识共享意愿的影响不显著,注重形象对显性知识共享意愿的影响是负面的,对隐性知识共享意愿则没有影响.研究结论对企业知识共享实践具有重要参考意义.     

产业簇群中企业间知识共享的动态博弈分析

首先阐述产业簇群中企业知识共享的动因,建立并运用二阶段动态博弈模型,试图分析在产业簇群内部两个企业之间的知识共享如何展开,他们在多大程度进行合作才能实现利润最大化,以及实施知识共享对企业产品市场价格和利润的影响.     

不完全信息条件下企业知识共享演化博弈分析

文章在总结国内外研究知识共享文献的基础上,从演化博弈视角分析不完全信息、有限理性条件下企业知识共享过程,并概括影响企业知识共享关系演变的关键因素.