德鲁克人本管理思想对图书馆工作的启示

当前,我国图书馆的人本管理无论在工作要求上,还是理论研究上更多强调“以读者为本”,而就图书馆员自身命运和价值方面的论述明显较少,笔者以德鲁克人本管理思想为契机,重点阐述了图书馆落实“以馆员为本’’管理理念的必要性与策略。     

孔子管理思想对图书馆管理的启示

由孔子开创的儒家管理思想源远流长，博大精深，有其独特的思想体系。文章受孔子管理思想的启发，结合图书馆管理实际，提出了“治”、“和”、“仁”、“类”、“艺”的图书馆管理思想，对于促进图书馆管理有一定的参考价值。     

图书馆社会责任内涵及其限度研究——对德鲁克社会责任思想的思考

图书馆具有独特的使命与职责,承担社会责任是其作为公益性组织义不容辞的责任。图书馆社会责任有广义与狭义之分,包含"分内"责任与"分外"责任,又可分为积极责任与消极责任。然而,图书馆承担社会责任是有限度的,应有条件、有选择地承担。参考文献15。     

中西方人本思想对图书馆人本管理的启示

中国传统人本思想以群体为价值主体,价值取向是责任和义务。西方则以个体为价值主体,价值取向是个人的权利。中西方人本思想对图书馆服务、管理和改革带来启示。     

信息生命周期管理对图书馆管理的启示

介绍了信息生命周期理论及信息生命周期管理的概念及特征.论述了数字环境下信息生命周期管理对图书馆管理的启示.     

新世纪我国高校图书馆管理思想

作者认为,面对新世纪,我国高校图书馆必须树立现代化的管理思想、全面开放的管理思想和优质服务的管理思想。     

论我国社会转型对图书馆管理思想的影响

文章界定了社会转型与我国社会转型期的概念,阐述了我国社会转型期,影响图书馆管理思想的主要因素,并从价值观念视域分析了社会价值观念对我国社会转型期图书馆管理思想的深刻影响,提出了在我国社会转型期这一无法跨越的历史阶段,我国图书馆管理思想应该遵循的几个基本原则。     

中外图书馆管理思想比较研究

文章对中外图书馆管理思想进行了比较，内容包括：管理思想的成因比较、管理思想发展比较、管理思想和管理方式比较等，最后作者提出了中国图书馆发展的一些思路。     

李大钊思想对图书馆人本管理的启示

李大钊具有丰富的图书馆学思想,他在北京大学图书馆管理的具体实践中,锐意改革,不断创新,使北京大学图书馆在管理方面开创了新局面。其思想反映了近代中国图书馆发展的必然趋势,对我国现代图书馆事业的发展具有重要意义,能为当今我国图书馆人本管理制度的提升提供重要启示。参考文献12。     

面向知识经济的图书馆管理思想的变革

图书馆要迎接知识经济必须有与其相适应的管理思想。作者在分析了改革２０年以来图书馆管理思想的演变规律之后根据知识经济对图书馆的需求提出了图书馆在迎接知识经济的到来应采取的管理思想;产业化,人本主义和特色化。     

图书馆人性化服务之我见

以图书馆构成的基本要素阐述图书馆人性化服务工作的具体表现,并通过图书馆藏书建设、人性化的服务方式、馆员综合素质的提高、建造人性化的建筑设备与环境等方面来论述人性化服务在图书馆工作中的作用。     

我国图书馆联合编目工作的思考

进入信息社会后,图书馆编目工作不再是个体行为,而是旨在建立具有一定规模的联合书目数据库,供各类图书馆共享书目资源和文献信息。本文从联合编目的意义出发,对目前我国图书馆联合编目中存在的问题进行总结,进而提出相应的对策。     

知识管理对档案工作的启示

知识管理作为知识经济催生的一种全新的管理理念与管理方法,应用的领域十分广泛,知识管理的理论、实践与档案工作更有密不可分的关系,档案工作有必要融入知识管理的理念,档案工作人员应积极参与知识管理的实践,发挥专业优势,提升工作价值.     

英国图书馆人事管理工作对我们的启示

文章介绍了英国图书馆在人事管理方面的一些制度和做法，指出在我国图书馆进行人事制度改革之际，应合理有效地吸取其先进的人事管理经验，更新观念，改革人事管理制度，建立合理用人机制，更好地为图书馆事业服务。     

数字图书馆的管理理念

信息化环境的形成、数字化技术在图书馆的应用促使图书馆的管理理念发生了较大的变化。文章论述了数字图书馆管理应该吸收、借鉴现代管理理论发展的成果,树立集成管理、大图书馆管理、创新管理理念。     

国外对私人档案的管理及其启示

国外对私人档案的管理相对重视,形成了较为完善的体系和方法,这对我国相关工作建设具有借鉴意义.     

图书馆管理理念思考

文章首先论证了管理理念在图书馆信息管理活动中的地位,接着分析了与图书馆相关的三种管理理念：物本管理理念、资源管理理念、知识管理理念,最后提出了图书馆界人士应进一步思考的几个问题。     

高校图书馆面对扩招的思考

急剧增加的读人数，对图书馆工作提出了新的要求。就高校图书馆办馆条件十分有限的情况下，如何积极创造条件，解决因扩招而带来的诸多问题进行了探讨。     

能本管理与图书馆可持续发展

详细论述了图书馆如何采用能本管理的新理念，实行制度创新、组织创新、管理创新、文化创新、发展创新，最后实现能力操纵和运作图书馆，使图书馆保持可持续发展。