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农行职工教育存在的问题及其对策承德农业银行教育中心范国富，李贵喜农行职工教育是一种具有特定对象的教育，其对象仅限于农行在职职工，通过教育提高职工政治、业务素质，可以直接有效地提高农行经济效益。党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经... 相似文献
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现行函授中专《数学》教材改革浅议范国富，罗武江现行农行职工函授中专《数学》教材的内容和结构安排上，基本上保证了教材的系统性，能够满足教学的循序渐进的原则，符合农行职工函授自学教育的特点，但是从教材的内容结构、适用性、针对性及分析方法等各方面都存有不足... 相似文献
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我校从1983年开始招收电大经济类学员,八年来共有600多名电大毕业生充实到自治区农行各基层单位,为提高农行系统职工素质起到了积极的作用。由于电大严密的教学计划、严格的考试制度,毕业的学员文化基础知识、专业理论知识有了明显的提高,得到了全行上下一致认可。但是从基层反馈回来的信息也告诉我们,回到基层业务岗位上的电大毕业生也表现出了种种不适应。 相似文献
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山东烟台福山区农行为了实现经营管理的规范化、制度化和现代化,注意抓好职工教育工作。 一、抓好学历教育,提高职工的文化素质。该行今年报考高等院校的考生有42人,为确保考生能顺利通过入学关,他们聘请教师进行了考前辅导,并督 相似文献
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今年8月中旬,农行河北省分行与太平洋人寿保险公司石家庄分公司,在承德共同举办了“银保业务培训班”。培训班上,系统讲解了农行代理保险的意义和作用,保险代理业务管理风险防范和银行保险发展现状及趋势展望,保险产品品种和业务营销策略等。此次培训,对提高银保人员素质,促进农行代理保险业务向多样化、市场化、规范化方向发展将起到积极的推动作用。来自两家银、保单位的76名业务经理参加了培训。图为“银保业务培训班”现场。农行河北省分行举办“银保业务培训班”@于绍礼
@徐静波 相似文献
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马宏正 《广东广播电视大学学报》2006,15(1):74-78
本文结合我国农业银行近几年的改革,即农业银行与农信分家、与农发行剥离等,拟对现代市场经济环境下,农行经营现状进行分析,并为今后农行发展提出了一些建议和意见。 相似文献
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开展岗位培训必须解决的问题范国富，赵凤宝一、必须解决岗位培训重点不突出问题现阶段，农业银行职工政治、文化、业务素质相对普遍较低，特别是经济落后、偏远山区农行职工队伍素质更亟待提高。岗位培训是快速提高职工队伍素质的有效途径，是一项长期的、系统的、战略性... 相似文献
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按照全市实施职工素质工程的总体部署,牡丹江市农行以“创建学习型银行、争当知识型员工”活动为载体,从行业实际出发,积极采取各种有效措施,不断加强企业文化建设,有力地推进了职工素质工程的深入开展。一是教育全行员工树立终身学习理念,把“培养人、提高人、造就人”作为基本目标,追求员工队伍综合素质的整体提高。二是引导员工及时学习和掌握新知识、新理论、新政策、新制度,着力提高广大员工的学习能力、实践能力和创新能力,以适应全行各个岗位和各个时期对员工队伍的需要。三是采取知识讲座、知识竞赛等多种学习形式,注重知识性、思想… 相似文献
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为了使学员了解当前经济和金融体制改革情况,做到理论联系实际,今年五月以来,湖南省农行干校电大班先后邀请湖南省农行金融研究所所长刘光烈作《当前的金融体制改革》的报告,湖南省 相似文献
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蔡翔 《职业技能培训教学》2006,(5):56-56
日前．苏州农行荣获全国“学习型组织”先进单位和全国金融系统“学习型组织”标兵单位．成为江苏省金融系统唯一获此殊荣的单位。苏州农行还先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国农行“先进单位”和江苏省“文明行业”等荣誉称号。 相似文献
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坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。作为施工企业工会组织,不仅仅是发挥党组织联系群众的桥梁和纽带作用,更重要是通过发挥工会组织的特色和优势,展示作为,扎扎实实把全总的要求落实在具体工作中,通过教育职工、引导职工、带领职工在企业发展进程中不断成才,从而维护职工利益,服务经济中心。坚持以人为本使职工基本素质适应企业发展要求职工是构成企业的细胞,职工基本素质的高低、适应能力的强弱,是企业和谐发展的基础。作为职工之家、职工代言人的工会组织,就要牢牢抓住这个切入点,稳固职工的心,聚合职工的力,倡导主人翁精神,塑造具有高综合素质职工队伍,使他们适应社会发展,适应企业发展,适应现 相似文献