论风险导向内部审计在高职院校的应用

在风险导向内部审计模式下,高职院校的内部审计工作从第一步开始就关注各种风险,并将风险的识别和评估贯穿于内部审计工作的每个环节中。实施风险导向内部审计要求高职院校内部审计机构必须具备一定的独立性,审计人员要有更强的职业胜任能力。     

高职院校生源危机成因及对策

近年来,高职院校出现了生源危机是不争事实.导致生源危机的原因有人口政策、高校扩招、同类院校间不当竞争、弃考生数量增加等诸多因素.高职院校应通过提高办学质量、了解企业需求、教学改革、创新招生宣传等方式,化解生源危机.     

高职院校教师职业倦怠的成因及对策

高职院校教师倦怠有明显的表现及复杂的成因,我们要采取加大思想道德建设力度、重视继续教育、重视科研工作、积极推进干部人事及工资分配制度改革、加强心理疏导、加大政府投入及舆论支持等措施,切实加以克服和抑制.     

高职院校教师职业倦怠的成因及对策

高职院校教师倦怠有明显的表现及复杂的成因,我们要采取加大思想道德建设力度、重视继续教育、重视科研工作、积极推进干部人事及工资分配制度改革、加强心理疏导、加大政府投入及舆论支持等措施,切实加以克服和抑制。     

试析审计风险的成因、防范及对策

审计风险是审计本质的核心问题,正确地认识审计风险,对于提高审计的效率和效果,将审计风险降低到一定限度,从而减轻注册会计师的审计责任具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,注册会计师审计作为经济监督的重要工具,其作用日趋重要,责任也更大,面临的审计风险也更大。本文试从分析审计风险的成因入手,提出防范和规避审计风险的对策。     

风险导向审计在高职院校内部审计中的应用探索

在高校的内部审计工作中融入风险导向审计的新理念,将审计的视野扩大到被审计单位所处的管理环境,捕捉潜在的风险点,以风险控制引导审计全过程,帮助审计人员设计和实施有效审计程序,实现审计目标,最终目的是把整体审计风险控制在可接受水平。     

高职院校青年教师职业倦怠成因及对策

根据2004年的"工作倦怠指数调查"报告,教师职业倦怠高达50.34%,位居第三位,教师职业倦怠成为教育行业一个亟待解决的问题。但是,目前对于教师职业倦怠的研究主要集中在中小学和普通高校,对高职院校教师职业倦怠进行研究的相对较少。本文主要探讨的是高职院校青年教师的职业倦怠成因及对策。     

企业内部审计风险的成因和防范对策

企业内部审计风险是指内部审计人员实施审计后,对财务报表发表错误意见的可能性.其中包括财务报表存在重大错报或漏报,而审计人员发表了肯定性审计意见.或是财务报表不存在重大错报,而审计人员审计后发表了否定性审计意见.随着我国社会主义市场经济体制的建立与日益完善,审计所面临的经济和法律环境也发生了很大的变化,因而重视审计风险,增强审计意识,最大限度地规避、防范和控制审计风险,是当今审计工作所面临的重要任务,也是提高审计质量和信誉的关键,对审计事业健康,有序的发展具有重大的现实意义.全文着重探讨企业内部审计风险的成因与防范对策.     

论国家审计风险成因与对策

国家审计风险不同于社会审计风险，它所造成的后果和损失不仅会影响审计机关的形象，而且会影响政府的形象，从而降低政府实施经济监督的威信，随着中国正式加入WTO和社会主义市场经济体制日趋完善，国家审计的风险也一步步被人们所重视，因此，从国家审计风险概念入手，阐述了国家审计风险的内容及其成因并提出加强防范国家审计风险的措施，以便审计人员在审计过程中尽可能控制风险。     

论高职院校图书馆员职业压力的成因及其对策

现代科学技术的迅猛发展和高校教育的变革,不仅给高职院校图书馆员提供了新的发展机遇,而且也对他们提出了更高的要求和新的挑战。对高职院校图书馆员职业压力的表现及其成因进行了分析和论述,并提出了缓解职业压力的相应对策。     

基建工程审计中存在的问题及其对策

分析了造成工程决算不准确的几个原因并提出应对措施。     

股份制改造后商业银行内部审计风险及防范探讨

如何规避审计风险，充分发挥内部审计的作用，为股份制银行提供更加严密、周到的服务，是股份制改造后商业银行内部审计工作面临的首要问题。笔者就股份制改造后商业银行内部审计工作中所面临的风险进行了探讨。     

关于内部审计的后续审计

后续审计是指在审计报告发出后相隔一定时间内 ,内部审计人员为检查被审计单位对审计发现和建议是否已经采取了适当的纠正行动并取得预期效果而实施的跟踪审计。实施后续审计可以监督被审计单位严肃执行审计结论和决定 ,并有利于提高审计工作质量和提高审计人员的业务素质。后续审计在实务中还不普遍 ,在理论上还有待研究。本文仅就后续审计的理论与实践中应注意的一些问题进行了初步探讨。     

企业内部审计存在的问题及其对策探讨

我国的审计体系是由内部审计、政府审计和社会审计组成的，他们在各自不同的领域发挥着不可替代的作用，其中内部审计的基础性作用尤为重要。在企业决策、执行与监督组成的企业管理体系中，内部审计处于监督位置上，代表经营者对本企业和基层单位进行经济监督评价，是经常性的工作。随着我国市场经济的逐步发展，内部审计成为拥有很大自主权的企事业单位的内部控制系统，高层次的监督作用将会显得越来越重要。目前企业内部审计存在许多问题，要解决这些问题，应从观念革新、方法革新、机构设置革新、法律配套、提高审计人员素质等方面切入。     

关于高校任期经济责任审计风险规避的思考

由于主观和客观原因,形成了高校任期经济责任审计风险,应通过采取完善经济责任审计制度、严格执行审计质量控制、提高审计人员素质等方法和措施,最大限度地规避高校任期经济责任审计风险。     

内部审计风险形成的原因及对策

目前,我国内部审计的发展相对滞后,由于内审机构独立性不强影响内审工作权威性,内审对象的复杂化和审计范围的扩展。内审选用审计程序和方法的不确定性以及内审人员业务素质参差不齐．内部审计存在风险．其成因的多样化已成为影响内部审计发展的重大障碍,为此,内部审计人员应正确认识审计风险,树立内部审计的独立性、权威性,加强内部会计控制建设,规范内部审计程序及方法,运用现代审计技术和工具提高审计质量,提高内审人员的业务水平．改进单位内部审计工作,提高内部审计工作的效率和质量。     

流程治理与审计风险控制--基于诚信文化的视角

审计的契约本质决定了审计风险存在的必然性,而如何降低审计风险是审计人员最为关心的问题。审计源于代理双方的不信任,同时审计又能有效缓解这种不信任,审计的功能就是提高企业财务会计信息的诚信度和公信力。借助于流程治理工具,基于现代风险导向审计理念,从审计流程内部探寻诚信文化对审计风险的作用机制,可以发现,诚信文化能降低审计计划阶段的风险评估成本,增进风险应对阶段的实施效果,最终优化审计结论,降低审计风险。     

浅谈计算机审计

计算机化是一场革命,审计工作人员不懂计算机,不掌握相应的技术,就“进不了门,打不开帐”,就会失去审计的资格。开展计算机审计能使审计技术更加先进、审计领域更加宽广、审计信息更加及时,使审计真正成为高层次的监督。     

论内部控制与审计

内部控制是现代企业管理的一个概念范畴，它的发展大致经历了四个阶段，内部控制概念的每一次扩展都对审计产生了重大影响，形成了审计与内部控制相互依赖、相互促进的关系，审计以内部控制为基础，内部控制评价的结果被广泛运用于审许中。