高校大学生就业指导工作的实效性研究

现阶段,我国的社会主义市场经济体制逐步完善,高等教育的改革也在不断的深入和发展中,高校大学生就业制度也从“统包统分”步入“自主择业,双向选择”的实质性阶段。在大学生就业过程中,大多数的学生表现出随大流、无主见、目的性和目标性不强的弱点,本文对此问题进行研究。     

增强大学生就业指导工作的针对性和实效性探析

近几年业来,随着我国社会经济的不断发展和高等教育“大众化”的普及,大学生就业难问题越来越成为社会的焦点,因此,这也向高校的就业指导工作提出了严峻挑战。本文在分析就业指导工作的理论与实践问题的基础上,重点分析了就业指导工作的现状,并结合当前社会的实际情况,探讨了适合于高校就业指导工作的新方法。     

浅析大学生就业过程中思想政治教育的实效性

在经济转轨和就业政策转换时,大学生的思想认识、道德观念、心理素质和就业心态等在就业过程中都产生了程度不同的问题和。认真研究这些问题和产生的原因,梳理高校在毕业生就业教育方面存在的不足,寻找解决这些问题和疑惑的对策,是本文要解决的主要问题。     

对大学生就业指导工作实效性的探讨

分析当前我国高校就业指导缺乏实效性的原因,提出提高就业指导实效性的一些思路。     

关于大学生就业指导工作的创新研究

目前,我国大学生的就业指导工作还远谈不上完善,大部分高校的就业指导仅停留在毕业生的阶段性指导上,并未形成一整套系统、全面的内容体系。本文通过分析当前大学生就业指导中的问题,为完善高校就业教育工作,延伸就业指导内涵,提高就业教育工作成效提出了见解。     

高职高专院校大学生就业指导工作问题探讨

大学生就业难的问题，特别是高职高专毕业生在就业问题上遇到前所未有的压力，已经在社会各个阶层引起了不同反响，上至中央下至百姓都给予关注。本试着从开展就业指导方面探讨如何解决高职高专毕业生就业困难的问题。     

关于增强大学生心理素质教育实效性的思考

关注大学生的心理健康,重视对大学生进行心理疏导,是使大学生顺利成才的先决条件,亦是高等院校践行"以人为本"教育理念的关键之一,而增强大学生心理素质教育实效性的关键在于构建起一套符合当代大学生心理特质的长效教育机制,为此,高校应从"两化"(心理素质教育人本化和生活化)、"三教育"(挫折教育、生命教育和恋爱教育)、"三结合"(课堂教育与拓展训练相结合、心理普查与朋辈辅导相结合和显性教育与隐性教育相结合)和"三机制"(管理机制、保障机制和干预机制)等方面着力。     

关于切实增强大学生民族团结教育实效性的思考

加强大学生民族团结教育是贯彻党的教育方针和民族政策,促进高校科学发展和大学生健康成长的必然要求。要从工作队伍建设、培育民族骨干、强化文化交流、做好全方位帮扶等方面切实推进。在大学生民族团结教育中,要注意统筹规划科学设计,把握好教育的时机、力度和节奏,务求实效。     

关于增强大学生廉洁教育实效性的思考

增强大学生廉洁教育的实效性,应明确大学生廉洁教育的内涵,抓住大学生廉洁教育的特点,从掌握大学生思想状况及特点、建设和发挥三支队伍的作用、培养大学生的自我教育能力、建立开展廉洁教育的协作机制四方面入手有效开展大学生廉洁教育。     

大学生审美教育实效性探析

审美是人生的严肃课题，加强审美修养是大学生成材的重要目标，审美教育是高校学生思想政治教育的重要内容。但目前由于社会、学校、家庭、学生自身等多种因素的综合影响，高校大学生审美教育实效性不明显。部分大学生在审美理想、审美方式、审美品位、审美情趣、审美实践等方面不同程度地存在不足。高校必须采取积极的对策，加强大学生审美教育，提高其实效性。     

大学生就业指导工作研究

由于我国教育体制改革,高校扩招,大学生就业问题成为社会关注的热点。大学生在校期间,如高校能有效的开展就业指导工作,帮助大学生进行职业规划、自我定位、提升自身综合素质,大部分学生会因此受益。本文对大学生就业指导工作的意义和存在问题进行了分析,并提出解决的对策,希望对大学生就业指导工作尽绵薄之力。     

提高大学生荣辱观教育实效性的研究

要使高校学生成为践行社会主义荣辱观的生力军,不仅要注重教育、实践,更要注重教育实效性,要研究和认清下列问题:提高大学生荣辱观教育实效性的基本前提;创新大学生荣辱观教育的生动形式;提高大学生荣辱观教育实效性的根本保障;大学生荣辱观教育的动力源泉.     

大学生就业指导工作探索研究

大学生是国家的宝贵人才资源,是社会主义建设的建设者和后备力量;大学生就业指导工作是高校教育工作的一个重要组成部分,也是社会关注的热点。高校要从长远发展的角度统筹规划,合理安排,构建以学生为本、以市场需求为中心、全面、协调和可持续发展的就业指导体系,提高学生的综合素质和市场竞争能力,保证高校的可持续发展,培养出适应社会需求的毕业生。     

多途径提高大学生就业思想政治教育的实效性

随着大学生就业形势越来越严峻,各级政府、社会和高校关注和重视大学生就业工作．多方位进行了就业思想政治教育的探索。取得了一定成效。当前大学生就业思想政治教育存在教育内容不完善、教学方法手段落后、工作队伍结构不合理、实践探索不够等问题。本文从完善大学生就业思想政治教育的内容、创新教育方法、拓展教育载体、加强工作队伍建设等四个方面分析了增强大学生就业思想政治教育实效性的途径。     

关于提高大学生思想政治教育工作实效性的思考

加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务。提高大学生思想政治教育工作的实效性是一个值得探讨的现实课题。     

浅谈大学生就业指导工作

高等院校教育规模的扩大，极大地加快了我国高等教育大众化的进程，大学生就业形式趋于严峻。就业困难问题受到人们的普遍关注，因此，深刻了解就业形式，通过就业指导，使每一位毕业生早日到达成功的彼岸，是很重要的。     

关于做好大学生就业教育的思考

毕业生就业市场化,择业竞争日趋激烈,他们面临的就业形势非常严峻;而他们缺少社会工作经验和就业必备的知识,因此做好大学生就业教育工作就显得十分重要。我们应该充分了解就业市场形势,努力做好大学生的就业教育。     

大学生思想政治教育实效性研究

当前大学生思想政治状况存在的问题凸显思想政治教育工作实效性不强,本文简要分析了当前大学生思想政治教育实效性不足的原因,从加强党对大学生思想政治教育工作的领导,优化思想政治教育环境,创新思想政治教育载体,加强思想政治工作队伍建设,解决思想问题同解决大学生实际问题结合等方面提出增强大学生思想政治教育的实效性。     

关于增强大学生思想教育实效性的思考

新时代教育背景之下,大学生的思想教育随之出现了许多的新变化。面对新问题、新情况,增强大学生思想教育实效性则成为高校思想政治教育工作的一项重要使命。新时期,关注高等院校学生的思想政治教育工作,不仅仅关系到高等院校自身的稳定与发展,同时,也关系到我国人才培养的质量,关系到我国全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设之宏伟目标的实现。大学生是当代社会主义建设的生力军,关注广大大学生的健康成长,也是一项有益于社会的重大工程。     

大学生就业指导工作问题与对策

大学生就业指导工作是关系学校盛衰存亡的重要工作,需要学校全体成员倾心关注.社会需求、学生素质、学校综合实力是影响学生就业的主要因素.从学生角度出发,学生应端正学习态度,明确就业形势,积极完善自我,多途径准备就业从学校角度出发,学校应完善规章制度,改进办学条件,提高教学质量,健全就业指导途径.