从近代日人来华访书看中华典籍的文化意义

本文以二十世纪前半期日本中国学家到中国访书为考察对象,通过读析代表性人物的访书回忆录或访购书目、学术考察报告等文献,展现近代日本对于中国汉籍搜求研究的基本状态及主要特色,以及中华古籍善本对于异域邻邦的学术文化意义。     

贺敬之《放歌集》版本的变迁

迄今为止,贺敬之的政治抒情诗集——《放歌集》一共有四个版本,即1961年版、1972年版、1978年版和1982年版。由于社会政治环境的变化,四个版本的《放歌集》存在着明显的差异。该文从篇目的增删、内容的修改等方面进行了比较并分析了版本差异的原因。     

国家图书馆藏《滦阳消夏录》单行抄本及其文献价值

国家图书馆藏有《滦阳消夏录》单行抄本一种。该本子共有三卷,系抄本,内有多处纪昀亲笔之文,为雇人誊抄、纪昀亲自校订之作。此本为《滦阳消夏录》单行抄本初稿,亦即《阅微草堂笔记》版本体系中最早的抄本。这个本子展示出了《滦阳消夏录》的原始面貌,对于研究《阅微草堂笔记》的版本体系及纪昀的创作思想及创作过程均具有不可替代的作用。     

一本新锐民国史

平素很关注历史,前几天在好友的推荐下,看了雾满拦江先生的新书《民国就是这么生猛》,看完之后,有感而发,禁不住就想写几句。     

一本新锐民国史

平素很关注历史,前几天在好友的推荐下,看了雾满拦江先生的新书《民国就是这么生猛》,看完之后,有感而发,禁不住就想写几句。     

麦积山童蒙读物整理与五种文书简介

麦积山馆藏文书中有关蒙学类读物共计152本。整理出的蒙学内容,就其流通的类型而言,有蒙(闺)训、史类、经类、文类、诗类、杂学等;就其用途而言,大概有四书类、塾课类、习诵类、习字类。笔者又根据通行的四部分类法挑选了5种代表性书籍作比较详细的介绍。     

种上一棵树

悠悠洋河水千古流淌,茫茫黄土地万年沉积,怀安这块神奇的土地,宛如一颗璀璨的明珠,镶嵌在塞北大地,养育了优秀的儿女,创造了灿烂的文化。     

误书细勘原无误,不校校书比校勤——读清顾广圻藏书铭印“时思误书,亦是一适”

校勘学家向视＂误书＂,即误字或文字上有错误的书籍。《北齐书.邢传》：＂有书甚多,而不甚校。见人校书,常笑曰：‘何愚之甚,天下书至死读不可遍,焉能始复校此。且误书,思之更是一适。’＂宋代王应麟《困学纪闻.评诗》：＂东坡《春帖》用‘翠管银罂’（翠管银罂传故事,金花彩胜作新年。）,     

企业家是一种精神

如果说,改革开放之初,中国人在精神上表现出欢腾、在实践中具有巨大冲劲儿的话,那么,在改革开放30年后的今天,要概括大多数中国企业家生存与发展状况,最恰当的一个词是“迷惘”。     

企业家是一种精神

如果说,改革开放之初,中国人在精神上表现出欢腾、在实践中具有巨大冲劲儿的话,那么,在改革开放30年后的今天,要概括大多数中国企业家生存与发展状况,最恰当的一个词是“迷惘”。     

用人不疑体现一种智慧

虽然“用人不疑”是一个美丽的童话,但并不是说“用人不疑”就全盘接纳别人,相反,在“不疑”的基础上“疑”更是包含着无限的人生智慧和做人道理。     

用人不疑体现一种智慧

虽然“用人不疑”是一个美丽的童话,但并不是说“用人不疑”就全盘接纳别人,相反,在“不疑”的基础上“疑”更是包含着无限的人生智慧和做人道理。     

构建一种持久的关系

员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题,相对于过去的情况而言,今天的员工管理会有更多的挑战性,一方面来源于因全球化所带来的价值多元化,另一方面来源于员工自我意识的强化。因此获得员工忠诚是一个极具挑战的话题。通过持续分析那些在市场上获得成功的企业的经验,可以找到四项构建员工忠诚度的办法供我们借鉴。     

通胀经济是一种思维

如果你不具有通胀经济学思维,你是将自己置于水火之中,也是将自己的资产置于危险之中,2009年的中国房地产就是最大的教训。为了应对通胀经济时代,你应该具备通胀经济学思维。《通胀经济来了》一书让你更好的了解和掌握通胀经济学思维,从而更好地指导自己的行为。     

有一种品位叫传统

如果说张弛有度是一个人外在的美丽,温文尔雅是内在的气质,那么品位格调则是一个人人生价值的终极展现。它需要前二者的归纳、糅和,才可以从其中看到人的价值,这似乎已是世人用来评断某个人深浅的一个证据,举手投足间流露出来的往往是一个人的身份象征。     

境界本身是一种智慧

什么样的经营理念才能支撑起一个企业的根基和命脉?这一直是苦苦困惑当今诸多企业家们已久的问题。日本的、欧美的,肤浅的、深刻的,层出不穷的解决方案此起彼伏,但真正能解决问题的却又寥若晨星。刹那间,好像这就是一个永远没有结果的谜团了。踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫。其实,不妨让我们去清理一下那些被历史遗忘的角落,或许意想不到的答案就在那里。这个答案未必能够指点迷津,但却可以拨云见日。     

构建一种持久的关系

员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题,相对于过去的情况而言,今天的员工管理会有更多的挑战性,一方面来源于因全球化所带来的价值多元化,另一方面来源于员工自我意识的强化。因此获得员工忠诚是一个极具挑战的话题。通过持续分析那些在市场上获得成功的企业的经验,可以找到四项构建员工忠诚度的办法供我们借鉴。     

品牌延伸是一种趋势

在过去的十几年,品牌运作最引人注目的现象是品牌延伸。比如,从黛尔香皂到黛尔体香剂,从救生圈糖果到救生圈口香糖,从可丽舒卫生纸到可丽舒面纸。美国的万宝路,除了以前的香烟,还有现在的运动鞋、     

有一种娱乐叫麦当劳

当时的麦当劳有10家生意兴隆的门店。麦当劳兄弟已无意扩张规模．只想享受安逸的生活。克罗克调查之后．他意识到快餐店市场潜力巨大,麦当劳正是一个待开发的“金矿”。     

有一种娱乐叫麦当劳

当时的麦当劳有10家生意兴隆的门店。麦当劳兄弟已无意扩张规模．只想享受安逸的生活。克罗克调查之后．他意识到快餐店市场潜力巨大,麦当劳正是一个待开发的“金矿”。