探索推进基层党建工作项目化管理的思考

党建工作项目化管理通过党建创新工作项目化设计、目标化管理、程序化推进、品牌化经营等工作方法,以点带面、点面结合、重点突破,与时俱进推动党建工作管理目标,对于增强基层党组织的战斗力和凝聚力,保持党的生机和活力有着重要的意义。新形势下。不断推行基层党建工作创新课题项目化管理是落实推进党的工作改革创新精神的具体体现,也是不断改进和加强党的建设的有效方式。     

高校学生党建工作项目化管理的实践探索 ——以山东青年政治学院"党员先锋行"项目为例

高校学生党建工作项目化管理是全面推进高校党建工作高质量发展的重要载体,该文从科学化视角引入"PDCA"循环,从项目计划、实施、监督检查、改进等规范化流程环节建立党建工作项目化管理运行机制,同时从实践角度,以山东青年政治学院的二级学院党组织开展的"党员先锋行"学生党建工作项目为例,探索学生党建工作项目化管理机制的有效措施...     

高质量项目党建助推项目管理

基层党组织建设过程中,最为核心的工作任务即是解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,与此同时,深入融合党建设的总体需求,组织执行总路线并以问题作为核心,将党建工作的任务以及难点问题,一一细化成具体的项目,采用项目化的管理方法开展有效的管理工作,着力推进基层党组织全面进步、全面过硬。文章首先分析高质量项目化党建管理的实践思路,其次,从几个方面深入说明并探讨用高质量项目党建助推高质量项目管理的实践策略以及优化项目党建管理质效的具体措施,以供参考。     

国资央企基层党建与科研工作融合的探索与实践

煤炭科学技术研究院有限公司矿用材料分院党总支作为国资央企的基层党组织,积极践行中国煤炭科工集团“1245”总体发展思路,聚焦“三高地两标杆”发展目标,以“3+6+X”党建模式为抓手,通过党建与科研同频共振、传承与创新并行驱动,深入推进党建与科技创新双融双促,多措并举探索破解党建工作与科研工作“单打一、两张皮”难题,大力实施“党建项目化”“项目党建化”管理,在实现党建工作创新走实的同时,助力科技创新工作的高质量开展,真正发挥了党建引领推动提质增效落地的作用,为新形势下国资央企基层党建与科研工作融合提供了鲜活经验。     

优化国企党建责任制考核评价机制的实践研究

党建考核制度在基层党建中对党员及领导干预的工作行为规范及各项工作组织工作均有较好的规范作用.通过对党员进行规范的监督、管理及激励,有助于强化党建水平,提升管理的科学化水平.尤其是对国企党建责任制考核评价机制进行监督及管理,能够促进企业长远发展,推动生产经营质量不断提升.本次就如何建立健全国企党建责任制考核评价机制进行分...     

新形势下企业党建工作管理的新思路

企业的党建工作对于企业的发展至关重要,党建工作的源头就是企业的发展,也是企业能够科学发展的基础和重要思路,是企业党建的必然要求。在新形势下,党建工作是企业可持续发展,增加核心竞争力的保证,出于这种原因,本文主要总结了企业党建工作中主要存在的问题,企业党建管理的重要性以及以及企业党建的必然性,以其能够推动新形势下企业党建工作管理的新思路。     

企业新闻宣传与党建工作的联系

一、引言 企业在我国经济社会发展中发挥着非常关键的作用,只有加强企业党建研究工作,才能够更好地破解企业党建工作的困难局面。才能够不断地推进企业的长远发展。党政工作部是党委办公室、行政办公室、工会三个部门合并机构。接下来,本文重点阐述宣传与党建的关系,同时写点怎样通过加强宣传工作来提高党建工作,带动企业发展。     

互联网背景下房地产企业党建工作高质量发展思考

党建工作是房地产企业动力源泉,是一切发展的核心,在企业发展中能够发挥指引作用。当前市场格局形势变化很快,在互联网环境下推动房地产企业党建工作高质量发展,有利于房地产企业市场核心竞争力提升,为企业稳定运营与健康发展提供可靠保障,也对民众安居乐业、经济快速发展有着深远影响。因此,新时代背景下需要将互联网运用到党建工作中,能够让党建工作更具活力,为房地产企业的正常发展夯实基础,这是企业党委需要重视的问题。文章结合房地产企业党建工作现状,提出了互联网背景下房地产企业党建工作高质量发展策略。     

国企党建工作科学化管理的实践与思考

在国有企业经营发展过程中,党建工作是其开展各项党务活动过程中的主要任务.特别是在我国经济结构转型升级的关键时期,基于新经济形势环境的复杂性,国企更要做好党建工作,从而有效坚定党对国有企业的领导地位,为党更好地发挥领导作用,奠定坚实的基础,从而推动国有企业在新经济环境下,能够实现新的发展.文章对国企党建工作科学化管理的实...     

加强国企党建工作的策略

国有企业在国民经济内有着极为重要的作用,党建工作在国有企业发展中是企业进行各项管理重要的基础,是极为重要的构成部分,是企业在实际发展中的根与魂。党建工作的成效与国有企业的发展有着极为密切的关联,因此需要国有企业在日常工作中能够提高对党建工作的重视,需要根据企业当前的发展情况,进一步使党建工作得到强化,使国有企业获得可持续性发展动力。文章对当前我国国有企业在发展中新形势背景下,党建工作创新的内在需求进行分析,同时对目前企业党建工作存在的问题进行思考,对国有企业在新形势下党建工作的创新策略进行分析,希望能够为我国国有企业的发展提供一定的参考。     

新时代国有企业党的建设与公司高质量发展的关系

党的建设应结合新时代背景而主动适应现代国有企业制度体系,强化党的建设工作在公司发展中的重要作用,运用党组织政治优势推动公司高质量发展,使国有企业能够更好地迎接新时代挑战。基于此,文章从政治站位、组织体系、基础工作、服务效能、组织活力五个角度阐述了国有企业党建对公司高质量发展的政治优势,结合党建生命线、党建着力点、党建载体、党建任务而提出进一步加强和改进新时代国有企业党建工作的思考与启示,并结合政治引领、作风建设、品牌建设、组织建设、融合思维、党建评估、人才队伍建设等方面,总结强化国有企业党建促进公司高质量发展的有效举措,以供参考借鉴。     

施导工会工作“项目化”管理的提效分析

近年来,中国大唐集团公司持续推广“工作项目化、项目精品化”的新思路。2012年全面推出管理提升活动,均对大唐企业提出了“项目出精品”的新要求。项目化管理是从工程建设项目管理的逐步深入中发展起来,将公司各项活动当作项目对待,运用项目管理的模式进行管理。此理念移植至工会工作,即把工会任务按项目管理的模式实施。工会项目与工程建设项目之间既有共同点。也存在差异性。如何让项目化管理在发电企业工会工作中发挥其优越性,如何借鉴工程建设项目管理经验促进企业工会任务完成得更加完美。收益更大,本文以湘潭发电工会的“送健康工程”为案例进行一些有益探索和分析。     

以企业文化为载体创建特色国企党建

企业经营管理活动的主要指导思想为企业文化,不仅涉及企业的管理领域,在企业经营活动中也能够发挥至关重要的作用.而在国有企业中,企业文化建设是党建工作的重要组成部分.只有将企业文化作为载体开展党建工作,才能促进国有企业党建工作水平的进一步提升.在文章中,将针对以企业文化为载体创建特色国企党建问题进行研究.具体来说,文章的研...     

谈如何加强国有企业党建政工工作

国有企业党建工作是企业基础建设的一部分,从企业发展来看党建工作能够有助于企业内控管理与文化建设水平的提高,结合企业经营管理来看,针对党建政工人员必须加强落实相关工作,科学贯彻实际政治思想理念,保障制度的质量形成完善,能够有助于党建政工工作长期保持稳定状态,对此国有企业还需要加强党建政工工作,这样才能为国有企业长远稳定发...     

大别山精神融入企业党建工作的路径研究

中国共产党在长期的历史发展过程中创造出了一种特殊的文化资源,其蕴含着众多先进要素,而大别山精神则是中国红色文化的重要部分。本文对大别山精神的内涵与时代价值进行了简要分析,并结合红色文化对其进行研究,提出了推动大别山精神融入企业党建工作的具体研究措施,将其所体现的革命事实综合运用,让历史和现实能够更好地结合,增强党建工作的实效性。     

新时期国有企业党建信息化建设的思考

随着信息科技的迅猛发展,党的建设和信息技术相融合已经成为国有企业党建创新的大势所趋。这就意味着在新时期,国有企业要善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,这一方式方法为新时代党建信息化建设工作指明了方向、明确了要求。因此,国有企业在探讨党建信息化建设过程中,就必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,要主动适应信息时代新形势、抢抓“互联网+”这一难得的新机遇,结合企业高质量党建要求,在数字化变革中推动管理创新,在党建信息化方向进行大胆的探索。文章以国有企业强化党建信息化建设为例,试对新时期国有企业党建信息化建设进入了深入的思考。     

“1+N”大党建在总承包管理企业中的具体实践

随着建筑市场的不断发展变化,施工总承包已经成为基建行业施工管理的主要模式。实施总承包管理的企业,如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点和方法,带领广大党员在深化新一轮国资央企改革、健全党建工作体系中聚人心、出硬招、见真章,是基层党组织需要解决的新问题。中国铁建广州地铁18和22号线工程总承包项目以“1+N”大党建工作为切入点,在总承包项目全面推进党建工作与生产经营深度融合方面取得了较好效果,为打造行业内总承包管理龙头企业夯实基础,推动保障了总承包管理企业高质量发展。     

国企党建与企业文化的融合探索

在国有企业发展过程中,想要进一步突出国企发展优势,应始终坚持党的领导,加强基层党组织建设,深入推进党建工作与企业文化融合发展,在党的精神指导下统一员工思想,规范员工日常行为。通过党建工作与企业文化的融合,让员工能够端正个人思想态度,并在日常工作中将精神引领转化为工作动力,党建工作者应始终发挥其职能优势,将提升党建工作质量与提高企业管理能力有机结合,并带领员工参与到国企建设发展中来,促进国企竞争实力全面提升。     

当前基层党建工作存在的问题及对策探讨

基层党建工作是一项非常重要的工作,所以必须保证基层党建工作能够真正的做好,但是现在在开展基层党建工作的时候,经常会存在这样或者那样的问题。本文主要对基层党建中存在的问题进行了分析,并找到了一些措施,希望能够帮助基层党建更好的进行。     

打造党建品牌 提升党建影响力

在国有企业改革不断深化的背景下,国有企业党组织的工作环境、工作任务以及服务对象都发生了明显的改变。国有企业只有充分意识到党建品牌建设的重要性,并对党建工作中存在的问题进行深入的剖析,才能够采取有针对性的解决措施,提高党建工作对于国有企业发展的影响力,为国有企业的进一步发展提供保证。基于此,文章重点结合龙门大桥项目党建品牌的建设情况,围绕打造党建品牌,提升国有企业党建工作影响力展开了论述。