高校图书馆职工多元文化活动路径探析 ——以咸阳师范学院为例

以咸阳师范学院为例,介绍了陕西省高校图书工作委员会和各高校图书馆定期组织职工开展多元文化活动的情况.实践证明:多元文化活动的开展,既可以促进各兄弟院校的联系,又可以增强职工间的团结,调动职工的工作积极性,促进图书馆职工身心健康发展,为新时代图书馆事业的进一步发展打下坚实的基础.     

图书馆多媒体资料的管理困境及其解决措施——以哈尔滨市图书馆为例

分析了当前图书馆多媒体资料管理的特征和必要性,就出现的困境进行了探讨,并提出了解决措施。     

浅析高校图书馆信息化管理

本文主要介绍了高校图书馆管理的现状,简要分析了高校图书馆信息化管理中存在的问题,并针对问题提出了加强高校信息化管理的几点建议。     

“大流通”背景下高校图书馆管理创新——以江苏师范大学图书馆为例

"大流通"服务管理模式已是现代图书馆发展趋势,本文围绕"大流通"管理模式的优点和创新点,阐述了江苏师范大学图书馆在大流通的环境下所进行的管理创新实践。     

论贫困地区高校图书馆人力资源管理——以河北省高校图书馆优化人力资源配置为例

文章介绍了贫困地区图书馆人力资源的现状,指出了存在的问题,分析了造成这些问题的根本原因,提出了解决问题吸引人才的办法.     

区域发展背景下咸阳地区图书馆联盟模式研究

在关中-天水经济区开发与西安-咸阳经济一体化建设的发展背景下,分折咸阳地区成立图书馆联盟的必要性和可行性,探索咸阳地区图书馆联盟的管理及运作模式,为实现区域内各级各类图书馆的整体协同发展提供参考.     

数字时代高校图书馆纸质文献利用情况统计分析——以南阳师范学院图书馆为例

对南阳师范学院图书馆2005~2009年纸质文献馆藏和借阅情况进行统计分析,揭示了目前高校图书馆在文献流通方面存在的问题,分析了影响高校图书馆纸质文献利用率的主要因素,提出了针对馆藏进行智能监控、优化馆藏结构以及改进管理和服务水平、提高文献利用率的建议。     

新冠肺炎疫情期间高校图书馆的线上服务——以唐山师范学院图书馆为例

以唐山师范学院图书馆在新型冠状病毒肺炎疫情迅速蔓延全国的特殊时期为读者提供丰富的线上服务为例,介绍了其在疫情期间采取的相应防控措施,主要从防疫专题服务、图书馆数字资源服务、读者咨询服务、阅读推广服务、新媒体服务推广等方面分析了其应对措施的不足,旨在为同行提供借鉴.     

高校图书馆如何做好社科信息资料工作——以华中师范大学图书馆为例

以华中师范大学图书馆为例,从加大电子资源采购力度的同时,加强纸本资源的建设,保证采选质量;院系文献上网;发扬特色,打造社科信息服务品牌等三个方面阐述了高校图书馆如何做好社科信息资料工作。     

信息化时代的高校图书馆档案管理

分析了高校图书馆档案管理的作用,指出了高校图书馆档案管理中存在的问题,并提出信息化时代高校图书馆加强档案管理的具体措施。     

高校图书馆应如何优化学生考研服务——以安庆师范学院图书馆为例

随着"考研"的持续升温,考研服务成为高校图书馆新型服务的一个重要支点。结合高校图书馆考研服务过程中存在的问题和不足,安庆师范学院图书馆采取了针对性服务措施,大幅度提升了考研成功率。     

基于信息化背景下高校图书馆编目工作的完善与优化

随着不断应用和普及的网络信息技术,给高校图书馆编目工作带来了全新的机遇和挑战,数字化管理已经成为可能。本文对信息化背景下高校图书馆编目工作的现状进行了分析,并对图书馆编目工作在信息化环境下工作模式和工作技术环境的变化进行了阐述,最后从优化馆员队伍、完善编目著录工作、培养人力资源、提升服务水准、依托新技术等几个方面,提出了优化与完善图书馆编目工作的策略。     

高校图书馆为企业资源管理信息化服务新探

阐述了企业资源计划和企业资产管理的定义,并对两者核心思想进行了比较;分析了资产管理系统的实施为企业带来的好处,对高校图书馆为企业实施该系统,提供信息化服务进行了探讨。     

高校图书馆信息化与工作优化

论述了高校图书馆信息化环境下工作技术和工作技术和工作模式的变化基础,阐述了信息化环境下图书馆工作的应对策略和发展趋势,包括提升服务,及培养引入人力资源,优化馆员队伍。     

信息化过程中的图书馆管理

文章分析了图书馆信息化过程中管理层的提升、组织体制,讨论了基于信息技术的应用而出现的各种新的管理问题。     

浅议通辽市图书馆信息化管理

阐述了通辽市图书馆的管理现状,分析和总结了图书馆信息化建设水平、环境和具体环节,提出了利用网络信息化管理资源系统建立现代化图书馆的几点建议.     

高校图书馆绩效管理研究——以华侨大学图书馆为例

以华侨大学图书馆为研究对象,对其绩效管理中存在的问题进行深入分析,并提出具体对策,对华侨大学图书馆绩效管理实践工作具有指导意义,同时也为我国高校图书馆运用绩效管理理论指导实际工作提供借鉴.     

对高校图书馆临时工管理的思考——以湖南工业大学图书馆为例

进入21世纪以来,高等教育加大了发展力度,高校图书馆工作量也相度加大,工作人员因此显得紧缺.本文阐述了高校图书馆招聘临时工的必要性,指出了图书馆临时工管理中存在的问题,并提出了相应的解决办法.     

图书馆信息化管理中的人为因素

深入剖析图书馆管理在信息化进程中的人为消极因素,指出“人本管理”在图书馆信息化管理中的重要作用,提出人的发展和图书馆管理信息化两者相互促进的观念,为达到人的发展和图书馆管理信息化之间的充分融合提供了依据。