关于反腐败问题的若干思考

腐败现象不单纯是政党问题,而是社会的弊病之一。因而反腐败不能仅仅从治党的角度来认识,而应该从治理社会的角度来着手。把腐败问题作为政党问题去认识和解决,在理论上是片面的,在实践中也必然成效有限。遏制腐败的根本途径是加强民主法制建设,健全完善社会治理的制度和机制。     

我国反腐败制度的缺陷及完善策略

我国的反腐败形势相当严峻,反腐败制度还存在着一定的缺陷是导致我国腐败问题高发的一个重要因素。我国反腐败制度的缺陷主要表现为内部多元主义过度,而外部多元主义不足。为此,提出了完善制度设计遏制腐败高发的建议：整合当前各反腐败机构,建立反腐败大部制;循序渐进地推广财产公示制度,给清廉者更多的机会与空间;设立道德委员会来处理问题官员的道德行为;按照“上级监督下级”来调整设置反腐败机构;动员社会力量参与反腐败,即实行外部多元主义。     

社会学视域下闽西苏区时期反腐败社会参与机制研究

土地革命战争时期,闽西苏维埃政府针对政权内部出现的贪污腐败、官僚主义等问题,构建了一套社会认同、政府引导、制度保障、监督落实的反腐败社会参与机制,为党内外主体共同推进反腐倡廉建设提供了全方位的参与空间,卓有成效地震慑和遏制了腐败的滋生与蔓延。新形势下,腐败治理必须紧紧依靠人民群众支持和参与,探索反腐败的社会参与机制应从坚持党的领导、加强反腐败社会参与的制度化建设、完善反腐败社会参与的信息公开制度等方面进行努力。     

我们党和国家有能力遏制腐败

社会主义制度是战胜腐败的决定性因素;中国共产党的领导是取得反腐败斗争胜利的根本保证;人民群众是反腐败斗争的力量源泉;我们党在党风廉政建设和反腐败工作实践中形成的基本经验,是反腐败斗争取得胜利的重要保证。随着反腐败斗争的深入,腐败行为必将得到有力的遏制,减少到最低限度,实现党风和社会风气的根本好转。     

反腐倡廉制度执行力欠缺的原因探析

改革开放以来,我国反腐倡廉制度制定了不少,对遏制腐败起到了积极的作用,有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。然而,由于种种原因,当前我国反腐倡廉制度的执行力并不理想,它已成为制约我国反腐倡廉斗争深入开展的瓶颈。究其原因,主要有制度执行的权力配置机制不够合理,制度执行的监督机制乏力,制度执行评估和责任机制的缺陷,执行责任追究机制残缺,等等。因此,要提高制度的执行力,必须要创新制度执行力的体制机制,提高制度体系的刚性力度,反腐败斗争才能取得成效。     

中央苏区惩治和预防腐败体系建设的经验及其启示

中央苏区时期形成的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,对于克服当时的腐败现象产生了深远影响,在实践中走出了一条成功的反腐之路。今天,重温这段历史,对我们新时期深入开展反腐败斗争仍有启迪。     

新中国第一次反腐败斗争的历史启示

"三反"运动是新中国第一次反腐败斗争。这场斗争提供的历史经验,是值得我们继承和借鉴的。这主要有对反腐败斗争要高度重视,高度自觉,一抓到底;反腐败斗争要放手发动群众与重调查证据、严密控制相结合,特别是要形成强有力的社会舆论和群众威力;党内的腐败现象滋生是同资产阶级的腐蚀密切相关,在反腐败斗争中,有必要打击不法资本家的违法行为;在反腐败斗争中,要紧紧把握斗争的正确方向,及时纠正各种偏差,保证运动健康顺利发展;反腐败斗争是一项长期的任务,既要不断加强思想政治教育,又要注重制度建设,使腐败现象得到有效的遏制和治理。     

亚洲地区廉政经验的借鉴意义

中国香港发挥专门机构在反腐败中的作用,韩国的反腐败从严厉打击走向制度反腐,新加坡用利益约束反腐败,都取得了明显的成效。这些成功经验,就是通过法律和制度进行反腐败。     

法官责任追究问题研究

法官责任追究制度是监督法官依法行使审判权的保障。新一轮司法改革涉及到法官责任追究制度,建立了法官终身追责制度并逐步成立了省一级法官惩戒委员会。但法官责任追究制度仍存在许多问题。如,错案标准不统一、追究主体不明确、法官不独立等。应针对实际问题对法官责任追究制度进行完善,包括统一错案标准、明确追究主体、保障法官的审判独立等。     

高校基本建设领域腐败问题探究及防范对策

随着高等教育规模的不断扩大,高校基本建设进入了一个全新的发展时期。高校基建领域的消极腐败现象也在数量上、程度上和范围上呈现上升、扩大的趋势。究其原因,既有体制和机制方面的原因,也有思想教育工作不到位等方面的原因。因此,对高校基建领域的反腐败斗争和党风廉政建设要高度重视,加强领导,通过教育、制度和监督的互动和综合效能,最大限度地遏制腐败现象的发生。     

新常态下高校惩治与预防腐败体系建设思考

遏制高校腐败案件频发的现象,构建符合我国高校特点的惩治与预防腐败体系,在反腐败形势依然严峻复杂的大背景之下,是高校实现良性发展的紧迫任务。当前高校惩治与预防腐败体系建设中仍然存在教育效果不佳、制度执行不力、监督机制失衡等问题,必须从政府、社会、高校三个层面,以权力运行监控为主线,以反腐倡廉教育为基础,以法治反腐和制度反腐为支撑,以信息公开为突破口,构建科学有效的高校惩防体系,从源头上遏制腐败现象的发生。     

完善权力制约机制是深入开展反腐败斗争的关键

近年来,中国共产党虽然加大了反腐败的力度,但腐败的蔓延并没有得到有效遏制,反腐败斗争的形势依然严峻。腐败现象之所以频繁发生,关键还在于党员干部的权力,特别是一把手的权力缺乏有效制约。要深入开展反腐败斗争,必须从权力授受、权力制衡、权力运作、民众参与和腐败惩治等多个方面入手,完善权力制约机制,形成反腐败的合力。     

试论邓小平反对腐败还是要靠法制的思想

腐败是寄生在党和国家肌体内的毒瘤.治腐模式在反腐倡廉中历来起着重要的作用,我们党在新民主主义时期运用阶段斗争治腐模式取得了反腐倡廉的成功.在社会主义新时期,邓小平同志仍然十分注重治腐模式在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的作用,他提出党风廉政建设和反对腐败要靠教育,更要靠法制,通过加强立法、严格执法、正确量刑、加强制度建设等一系列法制手段从根本上遏制腐败现象的滋生和发展.     

对腐败现象的心理分析及心育措施

反腐败必须坚持“标本兼治”的原则 ,做到教育、防范、查处三位一体 ,才能有效地遏制腐败。可是少数地区和部门只重视惩治 ,而忽略了预防 ,使得反腐倡廉工作难以取得更大进展。应注重教育 ,尤其是心育在反腐败斗争中的预防作用。     

中国近代海关与清政府的薪酬制度比较--以赫德时期(1863-1911年)为例

中国海关赫德时期(1863-1911年)推行高薪养廉制度,使关员断绝了受贿的念头,并以海关为终身职业,安心服务,勤勉奉职.更为重要的是,在高薪的同时,有着完善的财政管理系统、严格的法规制度和监察制度.关员一旦被发现有腐败问题,就会受到严厉的惩罚.在赫德48年的任期内,这种违法行为的案件没有超过5起.相比之下,清政府为了减少国库支出,仍沿用过去的低俸给制度,从而导致腐败蔓延泛滥.本文通过两种薪酬制度的比较,探索高薪养廉与反腐败的内在联系.     

美国高校终身教授制度的困境与出路

本文通过审视美国学术职业所面临的挑战,将美国高校终身教授制度置于学术职业的背景之下,对美国社会和学术界关于终身教授制度的质疑和批评进行了梳理,评述了美国高校对终身教授制度的改革,并重点介绍了终身聘任后评审制度这一改革措施.说明美国高校终身教授制度所面临的问题以及一些州政府和各高等院校对终身教授制度的改革是与美国高等教育所处的外部社会经济政治环境和高等教育自身的困境息息相关的.     

美国高校的教授"终身聘任后评审制"

美国高校教授“终身聘任后评审制”是一种定期对终身教授进行强制性审查的制度。本文介绍了美国高校“终身聘任后评审制”产生的背景、实施现状,分析了该制度产生和存在的价值,及其当前美国国内对该制度的争论。通过对“终身聘任后评审制”的探讨,了解当前美国高校对终身教授评价的发展趋势,以期对我国高校教师评价任用制度有所借鉴和启示。     

现代化进程中制度反腐的有效建立：基于东亚地区的考察

东亚地区经历了20世纪七八十年代的经济腾飞以后,普遍遇到了严重的腐败问题,在这个过程中,不同的国家和地区先后建立起有效的反腐败制度,建构包括反腐败法律制定、独立的反腐败机构、严格的公务员监督等内容．形成了有效的制度反腐败网络,保障了这些国家和地区的经济社会的可持续发展。     

反腐败实行标本兼治的几点思考

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“反腐败是关系党和国家生死存亡的政治斗争……”坚持标本兼治,教育是基础,法制是保证,监督是关键。通过深化改革,不断铲除滋生腐败现象的土壤。”反腐败既要治标又要治本,只有走标本兼治、综合治理的路子,通过深化改革,才能从源头上惩治腐败。笔者认为,在深刻认识反腐败的重大意义的同时,还必须清醒地看到当前腐败现象依然严重,有些地方滋生蔓延的势头还没有得到遏制,因此,反腐败斗争还必须从以下四个方面加大力度。     

中国近代海关与清政府的薪酬制度比较——以赫德时期（1863-1911年）为例

中国海关赫德时期(1863-1911年)推行高薪养廉制度，使关员断绝了受贿的念头，并以海关为终身职业，安心服务，勤勉奉职。更为重要的是，在高薪的同时，有着完善的财政管理系统、严格的法规制度和监察制度。关员一旦被发现有腐败问题，就会受到严厉的惩罚。在赫德48年的任期内，这种违法行为的案件没有超过5起。相比之下，清政府为了减少国库支出，仍沿用过去的低俸给制度，从而导致腐败蔓延泛滥。本通过两种薪酬制度的比较。探索高薪养廉与反腐败的内在联系。