高校就业工作因“网”而变

网络技术的发展,带来了信息技术的发展,从根本上改变了人类信息交互的方式,也改变了人类生活、生存的方式。我国的高校大学生就业工作从传统的计划分配到今天的以市场调节为主,经历了很长时间。近几年高校毕业生数量迅猛增长就业工作面临着前所未有的困难。网络的发展、信息的交互对高校就业工作的传统模式是一个挑战,同时对解决高校大学生就业问题也是一个机遇。认清网络的对高校就业工作的影响,改善我们的就业工作,更好的为高校大学生就业服务,对解决大学生就业困难,稳定我国的发展具有深远的意义。一、就业工作传统模式已不能满足新形势…     

后危机时代大学毕业生就业心态探析

金融危机对经济社会的发展带来巨大影响,也影响着大学毕业生的就业.文章通过对南通大学2010届毕业生就业思想状况的问卷调查分析后金融危机时代下毕业生的就业思想、心态等特点,结合指导就业工作的实践经验,提出了对毕业生就业心态的调整和引导等对策.     

以基地带动市场 以市场促进就业——吉林大学本科毕业生就业工作的回顾与思考

随着我国的高等教育事业的跨越式发展,毕业生就业工作也相应地进入了一个新的阶段.做好毕业生就业工作是保障高等教育持续、健康发展的前提之一.对于吉林大学这样一所超大规模学校来说,每年都有超过10000名本科毕业生面临就业,一次就业率每降低一个百分点,就意味着有100多名毕业生不能及时就业.形势的发展要求我们探索一条适合新吉大特点的毕业生就业工作之路.我们在学校合并过程中各项工作千头万绪的情况下,克服重重困难,创造性地开展就业工作,取得了一定成效.     

浅谈大学生就业

当前大学生面临着巨大的就业和发展压力,本文从多方面分析了当前大学生面临的就业形势以及大学生的特点,提出就业工作需要学生和学校一起努力。     

重视与加强对大学生的就业指导工作

大学毕业生是未来经济社会的主力军.他们的就业取向主导着整个社会人力资源的流向,而人力资源的流向又与整个社会的行业、企业休戚相关.在某种意义上,我们可以说,大学生的就业工作关乎着国计民生,与整个社会的发展、稳定紧密相连.所有这一切,要求我们必须重视与加强对大学毕业生的就业指导工作.     

论以微信开辟高校就业工作新途径

在科技的迅速发展的信息化时代里,微信作为一种新兴媒介,正在逐渐走进并影响改变着大学生的学习生活、思维方式、行为方式和价值观念,本文通过对微信的概念、特点入手,分析微信给就业工作中带来新契机,探析如何使用微信开展就业工作。     

重庆市高校毕业生就业现状、问题及对策研究

高校毕业生的就业事关社会稳定和人民群众的根本利益。重庆市高校毕业生就业工作取得了显著成效,但依然存在着就业信息反馈系统尚不健全,就业指导服务体系尚不完善,就业政策尚不配套,用人单位招聘行为尚不规范等问题。应对新的发展形势,重新审视和思考毕业生就业工作,应建立起与市场经济和高等教育大众化相适应的重庆市高校毕业生就业工作长效机制。     

“互联网+”背景下辅导员指导大学生就业创业能力研究

目前,我国面临着严峻的就业压力,高校辅导员在大学生就业创业中发挥着巨大作用,辅导员指导就业创业工作水平的高低对我国高校毕业生就业工作有着重大影响。文章以"互联网+"为研究背景,研究了互联网经济的特点与辅导员工作的联系及我国高校创业就业教育工作的现状及问题,重点探讨了辅导员在互联网经济背景下开展就业创业指导能力的途径和对策,以期能对我国大学生就业工作有所帮助。     

短信平台、电子邮件在大学生就业指导中应用探析

随着高等教育不断发展,传统的就业信息传播方式难以满足现实的需要。短信平台和电子邮件具有即时传送、覆盖面大、针对性强、双向交流等特点,应用在大学生就业指导工作中有利于提高高等院校就业指导工作的效率,满足大学生就业需求。     

用改革的精神创建高校毕业生就业工作新机制

近年来,高等教育实现了跨越式发展,高校毕业生就业工作也取得显著成绩。尤其是2002年,高校毕业生数达到145万,截止去年12月底,就业人数达116万,就业率约80%。在20多万待就业毕业生中,约50%的人也正在以“灵活、临时就业”等各种不同的方式从事着短期工作。绝大部分高校毕业生的充分就业,为国家经济和社会发展、为全面建设小康社会提供了强有力的人才支持和智力保证。但同时也应看到,随着国家经济、社会的发展以及高等教育事业的发展,高校毕业生就业工作进入了一个新的历史阶段,面临着一系列新情况、新问题,我们的就业观念、机制和工作存在着…     

改革开放30年就业政策与实践探析

就业政策是党和国家政策的重要组成部分,它关系到广大人民群众的工作、生活状况和社会的稳定。改革开放以来,随着经济社会的不断发展,就业政策也不断进行着调整和完善。回顾改革开放以来我国就业政策的发展,认真思考其实践影响,对于我们在新时期条件下进一步完善就业政策,推动就业实践的发展具有重要意义。     

师范毕业生就业现状及对策研究

近年来,随着师范毕业生就业逐渐市场化,大量师范毕业生涌入就业市场,他们承受着巨大的就业压力,同时面临着新的就业形势,呈现出新的特点。本文以江苏省师范院校及师范毕业生为例,对师范毕业生就业情况进行分析,对如何改进师范院校毕业生就业工作等问题提出对策。     

以基地带动市场 以市场促进就业

随着我国的高等教育事业的跨越式发展,毕业生就业工作也相应地进入了一个新的阶段。做好毕业生就业工作是保障高等教育持续、健康发展的前提之一。对于吉林大学这样一所超大规模学校来说,每年都有超过10000名毕业生面临就业,一次就业率每降低一个百分点,就意味着有100多名毕业生未就业。形势的发展要求我们探索一条适合新时期新特点的毕业生就业工作之路。近年来,我们克服重重困难,创造性地开展就业工作,取得了一定成效。一、拥有高素质毕业生是学校办学实力、办学质量的综合体现如果把一所高校比作一座工厂,那毕业生无疑就是它的产品。产品…     

高校就业工作者职业倦怠成因及对策浅析

高校就业工作者在大学生就业和职业发展工作中承担着教育、管理和指导等重要任务和责任,然而,在缺乏奖励和激励机制,工作压力的逐渐增加且长时间从事着重复性工作的环境下,就业工作者极其容易出现职业倦怠,这对高校队伍建设、就业工作的长远发展,无疑是非常有害的.本文在分析导致就业工作者出现职业倦怠原因的前提下,提出解决这一问题的对策.     

发挥“指导、服务”职能开创就业美好前景

就业再就业工作牵动着亿万人们的心，已与整个国民经济发展连在了一起．成为现阶段举国上下的大事之一。我国各类高等教育和中等职业教育毕业生的就业工作，更是引起了从中央到地方各级政府及各相关部门的高度重视和倾情关注。搞好此项工作不仅事关广大毕业生及其家庭的切身利益，同时又代表着全国人民的热切期盼与强烈渴望。就业工作的好坏不仅直接关系到上述各类学校教育事业的稳定与发展，更关系到整个社会的稳定与发展。     

系统论视野下大学生就业工作问题探析

大学生就业工作作为一个复杂的系统,我们将在此运用系统方法,结合就业系统的基本特点,对大学生就业工作过程中出现的问题进行系统化分析.     

正确认识就业形势积极转变就业观念

随着我国经济的快速发展和社会的深刻变革，高等教育改革不断深化，高等教育已步入大众化阶段，毕业生人数逐年增多，就业压力陡然增大，就业工作进入了一个新的历史阶段，呈现出许多新的特点，面临着一系列新的问题。分析就业工作新的变化特点，引导毕业生积极转变就业观念，对于促进毕业生充分就业具有十分重要的意义。     

浅析就业信息采集对促进高校大学生就业的重要性

新时期、新形势下高等学校毕业生就业工作面临着全新的挑战。社会信息化的高速发展对传统的毕业生就业市场管理模式提出了新的要求。充分认识就业信息采集对促进大学生就业工作的重要性,掌握发挥就业信息采集作用的途径,不断加强就业信息采集服务,努力拓展学生就业渠道,提升就业服务质量,这是推进新形势下高校毕业生就业工作的有效途径。     

中职生就业指导工作的有效举措

当前,中等职业学校毕业生的就业正面临着极大的困难。我们安国市职教中心为使毕业生适应人才市场的激烈竞争,顺利实现就业,积极探索职业学校的培养模式,大力加强对学生的就业指导工作。我们建成了德育课教学、就业培训、班主任工作三结合的就业指导体系,从学生入学到毕业,把就业教育、就业指导贯穿在学生整个学习过程中,在提高学生素质促进学生就业工作中,收到了一定成效。     

高校毕业生就业工作科学化的思考与探索

近几年,随着高校扩招后学生陆续毕业,大学毕业生人数急剧增加,大学生就业工作已成为党和国家高度重视、社会各界空前关注的社会问题。中央和国家有关部门多次强调：要从坚持和实践“三个代表”的高度,认真做好大学生就业工作。大学生就业工作关系着社会政治稳定,关系着全面建设小康社会的大局,关系着高等教育事业的改革和发展,关系着广大毕业生的切身利益,是摆在高等学校面前的一项光荣而艰巨的任务。我国的社会主义市场经济体制已经基本建立,同时,高等教育也逐步由“精英教育”转向“大众教育”,社会对人才的需求发生了新的变化,呈现出许多新的特点,面对新的形势、新的任务,高校学生就业工作必须坚持科学化的工作方向,从就业观念的更新,就业指导模式的创新,