信息传播技术在高校图书馆中的应用与发展

高校图书馆既是信息服务部门,又是信息传媒部门,其任务不仅在于文献信息的管理,更在于文献信息的传播。信息技术在图书馆信息资源建设、开发和服务等方面起到了举足轻重的作用。随着计算机技术、网络技术的不断发展,对图书馆文献信息资源服务提出了新要求,继续提高大学图书馆信息传媒能力,无论是对读者,还是对图书馆自身的发展都极为重要。     

数字图书馆理论探讨

数字图书馆应用信息技术、数字技术、网络技术,对电子型文献和网络信息资源进行收集、组织、管理,实现一体化存取,为信息用户提供不受时空和地点限制的网络信息服务。     

图书馆与网络信息资源

随着Ｉｎｔｅｒｎｅｔ技术的发展与普及,信息资源的获取趋于多地化。图书馆作为信息资源收集、整理、提供服务的部门受到很大的挑战。但是科学技术的发展,文献载体形式的变化不能成为图书馆消亡的理由,因为信息资源收集、科学整理是有效利用信息资源的先决条件。图书馆员必须转变观念,要有开拓精神,在充分发挥馆资源优势的同时,要发掘利用网络资源,并使两者有机结合,使图书馆充分发挥信息资源中心的功能,让图书馆员成为新一代的图书馆员－－信息中介。     

电子阅览室的建设与管理

随着电子技术不断发展，新闻资料部门管理和服务手段逐步走向现代化。在国内，许多新闻资料部门建立了电子阅览室。电子阅览室是以计算机技术、网络通信技术、多媒体技术为基础．集电子型文献的咨询、阅览、服务为一体的现代化多功能阅览室。如何充分利用电子阅览室的软硬件优势开展服务活动．提高新闻资料部门信息服务水平．已经成为新闻资料部门工作的一个新课题。总结几年来的工作实践．笔者认为应做好以下几方面工作。     

第三军医大学图书馆为学校管理部门服务的实践

分析了高校管理部门的信息需求特点,以第三军医大学图书馆服务学校管理部门的实践为例,从拓展管理类信息资源的来源、了解用户需求、树立主动服务意识等方面,探讨了高校图书馆为学校管理部门提供信息服务的思路.     

元宇宙场域视角下高校图书馆文献信息资源创新服务模式研究

[目的/意义]元宇宙的提出激发了高校图书馆领域知识交流与科研创新的活力,为高校图书馆的文献信息资源服务模式变革与创新提供了新思路。[方法/过程]文章揭示了元宇宙现实世界与虚拟世界共生的哲学形态,将场域理论的基本逻辑应用于学科知识交流与学科资源交互之中,采用质性分析法深入挖掘高校图书馆文献信息资源服务的环境、用户、资源三大需求动力,并在此基础上构建了场域交互下的智慧空间服务、用户定制服务和资源平台服务于一体的高校图书馆文献信息资源创新服务模式。[结果/结论]文章从元宇宙虚实相生理念和技术特性出发,梳理其在高校图书馆文献信息资源服务中的潜在驱动力,为高校图书馆从资源能力向服务能力转型提供了参考。     

浅析档案信息服务社会化档案部门的角色转变

随着开发利用信息资源的规模和水准的不断提高，我国的档案部门需要在开展档案信息服务社会化工作中将档案部门从保管、保护档案的传统工作角色中墨迹为社会信息服务者的角色中来。     

浅析档案信息服务社会化中档案部门的角色转变

随着开发利用信息资源的规模和水准的不断提高,我国的档案部门需要在开展档案信息服务社会化工作中将档案部门从保管、保护档案的传统工作角色中转变为社会信息服务者的角色中来。     

信息时代图书、档案、情报一体化管理在欧美的新趋势

信息时代网络的发展为图书、档案、情报一体化建设提供了史无前例的环境和平台，它最明显的优势就在于使大范围的联合建设和共享服务成为可能。欧美发达国家已经充分认识到：信息资源保障工作是一个庞大的系统工程，单靠图书、档案、情报哪一个部门独立进行都是不可能的，信息资源的爆炸式激增，读者需求的日趋广泛，专业需求特色性和层次的不断提高，都需要更大范围、更多层次的人投身于信息工作，以适应信息社会的需要。欧美发达国家政府信息公开力度的加强和互联网的发展，迫使图书、情报和档案部门从被动服务转向主动服务，争取为公众更好地服务，以便保障公民的知情权。     

论网络环境下图书馆文献信息资源的共建共享

文献信息资源共建共享在不同的时期有着不同的内容和形式,其内涵和外延也不尽相同。现代意义上的文献信息资源共建共享是指文献服务机构采用以计算机技术为核心的现代技术,对文献信息资源进行存储、检索和传递,任何用户都可以通过一个服务     

基于组合赋权-TOPSIS法的高校图书馆数字资源服务绩效评价

[目的/意义] 构建科学合理的高校图书馆数字资源绩效评价指标体系，并运用评价模型来开展湖南省高校图书馆数字资源服务绩效的实证评价，为有针对性地采取高校图书馆数字资源服务绩效优化改进措施提供科学的决策依据。[方法/过程] 从投入、过程和影响三大维度出发，构建一个由7个一级指标和19个二级指标组成的高校图书馆数字资源服务绩效评价指标体系。在此基础上，利用主观赋权方法中的层次分析法和客观赋权方法中的CRITIC法相组合的赋权模型，测算绩效评价指标的组合权重，并进一步采用改进型TOPSIS法测算高校图书馆数字资源服务绩效评价值。[结果/结论] 湖南省高校图书馆数字资源服务能力与其学校所属类型高度相关，并且呈现出较显著的差异。从高校图书馆数字资源服务绩效的影响因素来看，各高校图书馆数字资源在投入成本、宣传培训与推广以及学术产出方面存在明显差异，在整体内容、检索系统、配套服务以及利用情况方面的差异略小。今后湖南省各类型高校图书馆除了针对数字资源服务的薄弱环节进行优化改进之外，还需要从投入、过程和影响多维度视角出发，系统全面提升图书馆数字资源服务绩效。     

高校图书馆微视频服务研究——兼论信息素养教育微视频案例库

[目的/意义] 近年来,随着Web 2.0技术的发展和用户信息需求的变化,微内容服务成为高校图书馆的一个关注点,并取得了很大的进展。探索微视频服务,将有助于丰富图书馆信息资源体系,满足用户个性化信息需求,提高图书馆的社会影响力等。[方法/过程]通过研究微视频自身的特点及其产生的技术基础、微课和MOOC的发展及图书馆视频服务的实践,构建信息素养教育微视频案例库,分析高校图书馆微视频服务的必要性。[结果/结论]微视频服务有广阔的发展空间,高校图书馆可以构建微视频案例库来深化信息素养教育。     

Resource Sharing in the ICT Era: The Case of Nigerian University Libraries

The paper examines how information and communication technology can be utilized for resource sharing among university libraries in Nigeria. It was based on the study and review of recent library and information science literature on both print and electronic resources. It discusses the meaning of information and communication technology, resource sharing practices, and how information and communication technology facilitates resource sharing. It traces the history of resource sharing among Nigerian libraries. The current state of information and communication technology application and utilization in Nigeria and its university libraries is revealed, with emphasis on university libraries that are located in different zones of the country. The paper examines challenges facing Nigerian University Libraries with respect to information and communication technology application and utilization for resource sharing, as well as to areas of library operations to which information and communication technology can be applied and utilized for resource sharing. It concludes by proffering solutions for viable information and communication technologies–based cooperation among university libraries in Nigeria.     

论高校图书馆核心竞争力

论文提出图书馆的核心竞争力是图书馆独特的资源和能力，学科服务是高校图书馆核心竞争力的核心，学科信息资源建设是高校图书馆核心竞争力的资源基础，学科馆员是高校图书馆核心竞争力的人力资源保障。     

高校图书馆数字资源保存政策分析

高校图书馆在数字资源保存方面发挥着重要作用,应制定合理、完善的长期保存政策来引导数字资源保存的实践。美国高校图书馆数字资源保存政策分为综合性政策和专门性政策,这些政策都明确表示数字资源保存的使命(目的)应与大学本身的使命一致,并明确描述了保存客体(对象)的相关信息,突出了财政支持和员工等非技术因素的地位,明确指出要建立合作机制。我国数字资源保存活动起步较晚,高校图书馆的数字资源保存政策相对较少。我国高校图书馆应根据实际情况,借鉴国外的成功经验,从保存使命、保存主体、保存客体、保存策略、保障机制、合作机制等方面着手制定数字资源保存政策。     

论高校图书馆人力资源管理

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,是高校图书馆生存发展的生命线。本文论述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前我国高校图书馆人力资源管理的现状和存在的问题,提出了几点具有创新性的对策。     

高校图书馆供求失衡中的制度性因素分析

合理的制度安排可以改变激励机制、降低交易费用、提高资源配置效率,进而增加有效供给,促进供求平衡.然而,制度创新滞后于技术创新、宏观制度与微观制度不协调、正式制度与非正式制度不相匹配、制度激励与制度约束不均衡严重制约着高校图书馆供给效率的提高,必须采取高校图书馆产权明晰化、制度创新市场化、创新程序民主化、图书馆文化建设长效化等措施提高高校图书馆制度的供给效率,促进高校图书馆的供求平衡.     

试论高校图书馆文献建设——基于馆际互借与文献传递的视角

针对高校图书馆文献资源共享产生与发展的四大因素,指出文献资源共享是高校图书馆发展的必由之路,而文献资源共享的基本方式是馆际互借与文献传递,故高校图书馆应更加重视制定并实施文献资源购买与文献资源共享的平衡原则,有效地创新高校图书馆的传统服务思维和工作模式,与时俱进地构建科学的图书馆文献资源建设体系。     

美国高校图书馆文献资源结构变化及对我们的启示

通过美国高校图书馆文献资源结构发生的变化的介绍及其原因的分析,为我国高校图书馆文献资源建设提供一些有益的参考。     

价值创新理论对高校图书馆期刊工作的启示

以高校图书馆期刊资源工作为例，比较了传统逻辑和价值创新逻辑的不同，阐述了价值创新理论对图书馆新的资源工作、新的信息组织、开发、传递和服务的启示，并从用户价值的角度对图书馆的工作人员和技术能力提出了新的要求。