计算机在人事管理中的应用

随着社会的进步和科学技术的发展,计算机技术的迅速发展为社会生活带来了巨大的变革。基于计算机技术的应用与开发,利用计算机管理人事,已经成为社会发展的趋势。本文详细的阐述了计算机在人事管理中的应用。     

浅析计算机在人事管理中的应用

时代的发展赋予人事档案管理于新的内涵,人事的管理必须由封闭走向开放,人事部门应充分利用现代科学技术特别是计算机的应用,实现人事管理的现代化,促进人事信息资源的充分开发与利用。     

计算机人事管理工作存在的问题及对策

计算机应用工作是档案管理工作的重要内容，做好计算机应用工作，充分发挥计算机在档案管理工作中的作用，为领导决策提供服务，有利于促进人事工作的系统化和科学化，能更好地提高人事管理工作和质量和效率。     

SAP中的人事管理系统应用

随着企业竞争的加剧,现代企业之间已经从传统的单纯产品的竞争逐步过渡到以信息化为特征的企业资源管理的竞争。企业资源管理软件ERP为现代企业提供了提高竞争力的有效手段。而SAP公司的SAPERP软件是目前ERP产品中应用最成熟、最广泛的一种。深入讨论了SAP软件中的人事管理系统（HR）,介绍了其功能以及各个关键模块,以及如何应用SAP的人事管理系统。     

关于人事管理改革的几个问题

当前,很多人事部门还缺乏全面系统的管理内容,整天陷于具体而重复的程序性事务堆中,人事工作还没有形成规范化制度,对工作中的一些问题和环节没能有效地管理,人事工作者的素质也面临着进一步的提高等.这就需要人事工作者在工作中不断创新、不断摸索,找出适合自身特点的新路子和新方法.     

科研事业单位人事管理问题及对策探究

2014年国务院颁布了《事业单位人事管理条例》,进一步推进事业单位人事制度改革。该条例施行有利于事业单位汇聚人才、用好人才,提高人事管理效能。人事管理是事业单位持续稳定发展的关键支撑。结合科研事业单位的特点,分析其人事管理中存在的问题,提出相关对策建议。     

浅谈办公自动化中的计算机保密问题

办公自动化系统作为一个用现代化设备装备起来的复杂系统,牵涉到制造厂商、设计人员、程序员、操作员,直至办公室其他人群,这使保密工作的对象和范围发生了极大的变化。只要各级、各方面人员都能重视办公自动化工作中的保密问题,加强计算机保密观念更新和制度建设,计算机保密中的各种漏洞是可以堵住的。     

计算机通信中的网络安全问题探析

在这个科技信息高速发展的时代,计算机已经成为人们生活工作中不可缺少的重要工具。计算机的广泛应用完全颠覆了人们传统的生活方式,加快了全球一体化的发展进程。然而使社会实现现代化的因素除了计算机本身以外,还离不开与计算机相辅相成的通信技术。只有在网络连接互通的情况下,计算机才能充分发挥其先进作用,为人们的生活带来方便快捷。目前在我国,网络覆盖范围几乎遍布全国,极大的方便了全国各地之间的信息交流。但是,快速发展的网络技术和广泛的网络覆盖范围也使计算机在通信的过程中存在着较多的漏洞和网络安全问题,这些安全隐患严重影响了人们的正常生活或工作,阻碍了社会和谐进步的发展。现本文就对计算机通信中的网络安全问题进行分析,探讨其相应的解决措施和安全防护方法,以供大家参考。     

图书馆计算机管理系统中的安全性问题

利用计算机和相应的软件对图书馆的各项业务工作进行智能化管理,不仅改变了传统的手工劳动的落后局面,提高了图书馆的工作效率,而且已经成为现代图书馆的一个重要标志.随着计算机的普及、管理软件的不断优化与完善,将有越来越多的图书馆为适应信息时代的发展需求而走上自动化管理的道路.但是,由于种种可预料或不可预料的因素,图书馆同时会面临着一个不容忽视的问题:即系统管理中的安全性问题.     

浅论高校人事管理中的思想政治工作

思想政治工作是高校人事管理中一项重要工作,它直接影响着高校的稳定和发展。要做好高校人事管理工作,就必须深入到思想领域,以人为本,将人事管理工作和思想政治工作有机地结合起来。     

计算机技术在人事管理工作中的应用研究

随着计算机技术在高校人事管理工作中的广泛应用,逐渐代替了传统的人事登记管理模式,科学合理地管理高校的人事机构信息,即加快了现代化管理人事工作的工作质量和提高了工作效率,又促进了高校人事信息传递和交流共享的现代化管理新局面,人事信息存储的广泛应用,需要收集人事的基本情况、工作、学习简历、职务、职称评定等大量的信息数量,通过高校引进人事管理集成系统,结合各部门将教职工的信息原件复印件等相关资料进行收集并统一上报给人事管理部门,由人事管理专人负责填充信息齐全的人事管理系统内容,填充完毕通过再次与各系部办公室人员进行信息校对之后,保存存储在人事管理系统中,注意将教职工的信息及时更新并改正,完全实现由计算机技术控制管理的高校人事管理系统。目前已经成为高校人事管理工作亟需研究和分析的现代化人事管理的网络技术,更是需要亟需攻坚的高校课题之一。     

浅谈现代信息技术在人事管理中的应用

不论是在企业、还是在事业单位,人事管理工作都是一项重要的管理工作。随着"互联网+"时代的到来,人事管理工作要想与时俱进,更是离不开现代信息技术的应用。本文从现代息技术在人事管理中的应用的必然性和具体内容两个方面展开思考和论述,旨在促进人事管理工作的发展。     

激励机制在高校人事管理中的运用探析

人是高校人事管理中最重要、最活跃的因素,也是高校发展的重要资源,做好人事管理直接关系到教师队伍结构的优化、以及教育质量和办学效益的提高。因此如何充分调动职工的积极性成为人事管理的重要课题,而激励机制的应用能够激发职工的潜能,将其才能发挥到最大限度。     

卫生系统人事管理中的思想政治工作探析

当今社会,卫生人事管理受社会多元化思想的冲击,在管理环节中遭遇瓶颈问题。为了实现科学技术和国民经济的迅速发展,一定要加强对思想政治工作的管理,确保其在卫生人事管理中有效地落实。本文通过对卫生人事管理中的思想政治工作进行分析,并提出了一些合理的优化建议,希望对促进我国医疗卫生事业的健康发展有所启发。     

浅析计算机维护工作中的若干问题

目前计算机已成为生产经营活动中重要的办公用具之一,计算机的使用不仅有效的提高工作效率,而且有效的改变了长期以来的工作形式。但目前并不是所有操作者都能熟悉的对计算机进行操作,这就会导致在对计算机使用过程中存在着各种问题。本文针对当前计算机维护管理的现状,分析了计算机的日常管理,并进一步对计算机的安全维护措施进行了具体的阐述。     

计算机辅助设计在城市规划中的应用问题

进入21世纪以来,计算机在工程设计领域里得到了充分的发展和应用,城市规划这项专业性很强的工作有其独特的特点,本文就计算机与城市规划如何更好的结合进行了分析与论述。     

高职计算机教学中的问题及对策

计算机技术应用越来越广泛,使得高职院校将计算机教育纳入到教程体系中来培养计算机专业的应用型人才,来满足社会发展对计算机人才的需求。计算机教学在高职院校的发展历程很短,教学环节存在诸多的问题与不足,影响了高职院校教学质量和教学效果。本文分析了当前高职院校计算机教学中存在的问题,提出相应的改革对策,为高职院校计算机教学目标的实现提供一定的帮助。