以能力为基础的战略管理：理论发展述评

本文从基于能力的竞争范式的宽视角出发,把企业核心能力放到以能力为基础的战略管理这一更深刻的背景中来考察。通过对以能力为基础的战略管理三个发展阶段--萌芽期、发展期、逐步成熟期的考察,揭示出企业核心能力研究必须要解决的基本问题。     

基于战略地图的工程中心发展战略研究

战略地图作为描述、规划战略的工具,目前已经在企业、高校、医院等各种类型的组织中得到了广泛应用,它能够解决这些组织绩效评估与发展战略相脱离的问题。工程中心是面向行业提供共性技术服务的重要平台。但是,当前一些工程中心出现了功能定位不清晰、发展方向模糊、与依托单位权责利不明确,服务企业模式陈化,服务资源利用效率不高、自我发展缓慢的问题。利用战略地图对工程中心的发展战略进行描述和规划,有助于帮助工程中心在面对多种利益相关者的情况下明确关键业务流程和发展方向,并且为工程中心开展绩效评估提供了依据。     

战略财务管理：理论整合与应用初探

问题的引入：财务管理目标新解。现代企业作为从事团队生产的经济组织，必须解决好两大关键问题：计算投入要素的生产率；计算投资回报扎抛开其在制度经济学中的宏观意义不谈。仅就微观层面上的操作而言，这两点都与财务管理有关。财务管理目标与企业目标的根本一致性。是公认的理论研究前提。但是，财务战略又不等同于企业战略，而是具有相对的独立性。事实上，财务管理的总体目标在当前     

基于技术制度的我国企业竞争战略研究

本文运用技术制度理论对技术创新活动的特点进行了分析，在此基础上把技术因素引入到波特的竞争优势分析中，提出了成本一技术二维行业分类法，把我国不同行业划分为四大类三个档次。再根据这几类行业的优势特征提出所适用的具有发展中国家特点的竞争战略。     

企业战略管理理论的发展与趋势

文章分析了近年代来的战略管理理论的发展，对主要学派的理论进行了评述；通过对战略管理理论发展历程的梳理，来把握企业战略思想演进的脉络及规律，探讨了战略管理面对的挑战及理论研究的基本趋势，并对国内外企业战略理论的发展趋势进行了展望。     

战略生态学:战略理论发展的新方向

在分析国内外有关生态学在经济管理领域中的应用现状的基础上 ,结合战略管理理论缺陷和企业战略环境具有的生态特性 ,提出了架构“战略生态学”这一学科的思想 ,并着重就战略生态学这一学科的概念、研究对象、研究内容、研究特点、研究方法、以及研究的基本原则进行了初步探讨。     

企业战略协同理论国外研究综述

自安索夫首次提出战略协同概念以来,战略协同理论在企业层面得到广泛研究.上个世纪九十年代以来国外学者从企业战略与环境的适应性、企业内部战略的一致性以及战略协同机制与评价方法等角度不断拓展战略协同理论,并取得了许多进展.本文对国外学者近年来取得的主要战略协同研究成果和动态进行梳理和总结.     

战略管理理论研究的发展历程与展望

本文从战略管理研究所面对的问题入手，详细分析了战略管理研究的三个发展时期，即企业政策分析时期、经济学理论方法与战略研究的融合时期、以资源为基础的战略理论时期，并对伴随这三个不同时期的研究方法进行了论述。其次，对战略管理理论当前研究与未来发展进行了探讨与展望。最后，对国内相关研究的现状进行了讨论。     

基于生态管理理论的企业可持续发展战略研究

近20年来,对企业可持续发展问题的研究已成为一种国际趋势。企业生态与自然生态有着许多共同点,企业作为企业生态中的一个生命有机体,与生物个体也有诸多的相同点。本文以此为逻辑起点,基于一种全新的理论——生态管理,提出了企业实现可持续发展的四种战略——生命战略、环境适应战略、生态位战略、合作战略。     

战略理论演化及战略生态研究综述

本文首先剖析了传统战略理论的演化过程及理论缺陷，同时对战略生态提出的理论依据及其重要性进行了分析。然后重点就战略生态的国内外研究现状及其思想特征、战略生态研究的主要目标、主要内容、关键问题和主要研究方法等进行了系统综述。     

企业危机管理之战略思想分析

结合企业战略管理的原理，从战略角度分析了企业危机管理的全过程，指出经营者在进行危机管理时，应分析企业所处的环境，进而制定、选择、实施战略，以提高企业进行危机预防，危机处理的效率。     

战略集团研究综述

战略集团是战略管理领域的重要研究内容。本文对战略集团研究的发展阶段、战略集团研究的分类、战略集团与业绩的关系、人们对战略集团的批评与建议进行了综述。     

战略管理学前沿演进可视化研究

利用CiteSpace软件对《战略管理月刊》（Strategic Management Journal）1980-2005年文献数据进行可视化分析,对战略管理学领域的前沿及其演化进行初步探讨。战略管理学经历了20世纪60-70年代的经典战略管理时期;在20世纪80年代,迈克尔.波特的竞争战略理论引领了战略管理学发展的主流;20世纪90年代以后,动态能力理论、战略生态理论和边缘竞争战略等理论弥补了竞争战略理论的不足,完善了战略管理学的学科体系,成为当今战略管理学领域发展的主导趋势。最后提出研究存在的问题和进一步研究的展望。     

战略生态理论的演进:概念与基本问题

在分析国内外关于战略生态理论的大量文献的基础上,给出了战略生态的概念,提出了战略生态的元素及其关系、同态(构)现象、互动、平衡与稳定以及在企业战略规划实施中战略生态的有效嵌入等战略生态应该关注的几个基本问题,指出了这些基本问题对于企业战略管理的重要意义。     

在位企业战略更新驱动因素研究:活动系统视角

利用长期案例研究,从活动系统视角探索在位企业启动战略更新的驱动因素。研究发现,相互依赖性内容(资源和信息)通过两种途径推动战略更新活动的启动,即微观的更新活动累积成战略更新和战略更新活动之间的互动;相互依赖性结构对企业战略更新的影响受到自身形成阶段及外部环境的调节。最后讨论研究贡献和可能的局限。     

复杂性科学与战略理论范式的转变

本文通过分析经典战略理论的发展轨迹、前提假设、理论基础,提出经典战略理论存在的弊端及面临的挑战,指出复杂性科学的建立为战略理论的发展提供了新的理论工具和分析方法,并给战略管理带来新的启示。     

社会调查法在战略管理中的应用

详细地阐述社会调查法在定性研究与定量研究中的基本思路,并以我国中小企业竞争力评测为例,通过对6家高科技企业和23家传统企业的企业家及其他高层管理者进行半结构性访谈,以及对48家企业进行探测性问卷调查,详细地说明社会调查法的运用。     

战略性人力资源管理研究进展

大量研究证据显示,组织管理其人力资源的方式对组织结果存在显著的作用,人力资源管理实践与组织效能有着紧密的联系。本文在总结以往相关研究的基础上,从战略性人力资源管理的视角探讨了人力资源管理的研究进展,并提出了该领域的未来研究趋势。