工学结合视域下高职辅导员工作路径探究

高职辅导员工作,要主动适应工学结合办学模式的调整,积极推进高职学生教育教学工作的开展,坚持以培养企业合格员工为导向,主动转变学生教育培养理念;坚持立足高职学生实际,积极探索服务学生管理学生的新途径;坚持突出社会主义核心价值体系教育,正确把握学生培养管理的方向。     

工学结合背景下的高职辅导员工作模式探析

结合工学结合人才培养模式的基本特征,针对工学结合人才培养模式对学生管理工作的新要求,从辅导员工作指导思想、工作载体、队伍建设、发展平台等方面探讨了创新高职辅导员工作模式的途径与方法,对促进高职辅导员工作开创新局面具有一定的借鉴作用。     

高职工学结合人才培养模式下辅导员工作的创新实践

高校学生辅导员是大学生思想政治工作的主力军,在当前高职院校实施“工学结合”人才培养模式下,如何提高辅导员工作的针对性和实效性,是进一步改进大学生思想政治教育工作面临的新课题。本文分析了当前高职院校实施“工学结合”人才培养模式的具体情况,提出了高职院校辅导员如何适应这一新情况的具体方法,并结合实际工作经验对如何做好“工学结合”模式下的辅导员工作提出了一些建设性意见。     

工学结合背景下的高职辅导员工作模式探析

高职院校“工学结合”人才培养模式,所涉及到的关系主体包括企业、高职院校以及学生三个方面.因此,在工学结合的背景下,对于高职辅导员的工作提出了全新的要求,有必要开展高职辅导员工作模式研究.本文以工学结合背景下的高职辅导员工作为研究对象,在全面分析的基础上,提出高职辅导员工作模式的创新的措施.     

“工学结合”背景下的辅导员工作创新

文章探讨“工学结合”赋予高职院校辅导员新的要求和规定。辅导员要明确自身定位,努力创新,以适应这一教学模式的要求。     

高职商务英语专业工学结合实施路径分析

本文探讨了商务英语专业建设中实现工学结合的优势和实施路径,探讨了深层次的校企合作,从而促进学生商务沟通和商务操作能力的提高。     

工学结合背景下量化管理在高职辅导员工作中的思考

高职教育在我国得到了蓬勃发展的背后,离不开大批高素质的辅导员.工学结合背景下,学生对"工学结合"的培养模式认识还不到位,心理跨度过大,缺乏对新环境的适应性.这种情况下,高职院校辅导员如何更科学的进行工作,是我们必须思考的问题.     

工学结合人才培养模式下辅导员工作创新研究

高职院校大力推行工学结合人才培养模式,是新形势下高职教育改革的重要方向,是加快高职教育发展的根本出路。为此,辅导员工作也要以学生职业角色活动为出发点,以培养学生履行岗位职责所需要的能力与素质为基本原则,依托工学结合实施过程中的不同阶段开展有针对性的学生教育、管理和服务工作,适应工学结合人才培养模式的新特点。     

工学结合改革中辅导员工作的探索和实践

在高等职业教育教学改革的形势下,安徽医学高等专科学校临床医学专业全面进行了工学结合的教育教学改革,这对于传统的辅导员工作提出严峻的挑战.     

工学结合模式下高职教学质量提升路径分析

近年来,随着我国经济社会的快速发展,市场对于专业技术型人才的需求越来越大。而我国高职院校在蓬勃发展,为我国经济建设提供大量人才的同时,对于高等教育的普及也做出了重要的贡献。但是,在我国高职教育的过程中,受一些因素影响,仍存在一些教学质量方面的问题。面对社会的快速发展,高职院校如何快速的提升自身教学质量,是摆在相关教育工作者面前的重要课题。本文从工学结合的教学模式出发,探讨了高职教学质量的提升路径,以期对高职教学教学质量的提高提供一些建议。     

“工学结合专班”载体下民办高职院校辅导员工作的实践与探索

对于如何提高高职院校教学质量,根据教育部的相关意见规定:“把工学结合作为高职院校的人才培养模式,并不断进行改革,逐步成立校企合作的创新人才培养的新模式”.辅导员是学校、企业、学生的联络中心体,是三方发展的互通点和共融点.在学校大力推行工学专班的人才培养模式下,对于工学专班的辅导员而言,如何培养出来能尽快适应企业文化,融入企业氛围,成为受企业欢迎的学生是一个值得不断学习和研究的重要课题.从而促使学院的教育事业健康的发展.     

工学结合模式下高职生诚信教育初探

诚信教育是高职生成长发展和实现自我价值的必然要求,工学结合模式下高职生诚信教育的优势表现在,能使高职生感受诚信教育的真实性,体察诚信教育的重要性,体会诚信教育的针对性感悟诚信教育的实效性,工学结合模式下高职生诚信教育的影响因素有社会环境、家庭教育的错位及不良需求。本文提出了工学结合模式下高职生诚信教育的实施路径。     

工学结合视域下的高职教育实训教学模式

作为"教学、服务"类院校,高职院校人才培养的特点是需要从企业生产建设服务实际情况出发,训练学生的职业技能,而传统的学校教学方式却是很难锻造学生的高技能,基于这种情况,高职院校必须探索新的区别于"教学、科研、服务"类院校的人才培养方式.通过论述我国高职教育工学结合下的实训教学模式产生的背景,分析我国的高等职业教育发展中的问题及原因,阐释工学结合下的实训教学模式相关概念,针对发展模式现状提出了工学结合下的实训教学模式进一步发展的对策,总结了工学结合下的实训教学模式发展的意义.     

工学结合背景下高职院校思想政治教育工作的路径研究

工学结合的人才培养模式对整个高等职业教育的专业建设与发展已经产生了重大而深刻的影响,它既给高职院校的思想政治教育提出了新的挑战,也给思想政治工作的发展指明了方向.在工学结合的背景下,高职思想政治教育工作的路径应做出相应地转变,使之提升高职学生的综合素养,引导学生全面发展.     

浅谈工学结合视域下高职英语教学的现状及对策

高职院校强调的工学结合模式给英语教学提出了新的要求和挑战,英语教师应更新观念,改变方法,以培养学生的实用能力为目标,突出具有职业特色的教学。本文通过对目前现状的分析,提出了提高英语教学效果的几点建议。     

“工学结合”视域下高职学生管理探讨

我国职业教育实行的"工学结合"人才培养模式,对高职技术类院校的学生进行职业教育与文化素质的培养是一种很有利的教育模式,对高职院校学生有一定的促进作用。因此高职院校在"工学结合"模式下对高职学生的管理工作较之传统的管理方式也应该要有新的改变,以此来适应这种新的教育体质。     

工学结合模式下的高职学生工作创新

工学结合模式下的高职院校学生工作与传统的学院式学生工作相比有了新的变化和特点.应大力加强学生职业道德的培养,实现"学校人"与"职业人"的对接;创新与实习学生联系、沟通的手段,做好重点人群、重要环节的教育管理工作;形成企业、学校和家庭三方合作机制,推行专业教师与职业导师互动机制,加强校企合作政策法规的制定,完善工学结合模式下的学生工作管理制度等.     

“工学结合”视域下高职学生管理探讨

“工学结合”模式下的高职学生管理工作与传统的在校学生管理工作相比有了变化,呈现出新的特点.针对既是学生又是“企业员工”双重身份的教育对象,学生管理需要转变观念,采取新形式,运用新方法,增加新内容,以适应这种新的人才培养模式.     

工学结合人才培养模式下高职学生核心竞争力的培养路径探索

高职院校人才培养目标定位于高技能人才,高技能人才的核心竞争力包括素质与职业技能两方面。文章试图在工学结合的人才培养模式下,探讨核心竞争力的培养路径,包括专业改革、课程建设、师资队伍建设、实训基地建设、素质教育等,这对于工学结合模式下高职院校的内涵建设及高职学生核心竞争力的培养有一定的启示意义。     

高职辅导员领导力提升路径分析

本文将教师领导力理论引入高职辅导员群体,从厘清辅导员领导力的内涵角度出发,分析辅导员领导力存在的问题,提出其提升的路径。