大学生就业心态调查分析及就业指导思考

本文通过对在校大学生就业心态的问卷调查,就在校大学生的就业心态进行较全面的梳理,并试图通过对在校大学生就业心态的分析,为下一步加强和改进对在校大学生的就业指导找出一些应引起我们注意的方面。     

基于当下大学生就业压力的心态探微

当下严峻的就业形势使大学生承受很大的心理压力,表现出种种不利的就业心态,严重影响大学生的健康择业和顺利就业。通过对大学生就业心态的剖析,探讨如何从社会环境和大学生自身出发,采取必要的措施与对策来修复心态提高认识,以利于就业的成功实现和今后的健康发展。     

合理定位早日就业

本文通过分析就业形势及学生就业心态，提出大学生就业平民化的观点，确立大学生树立信心，更新观念。合理定位的思想。鼓励大学生调整心态，早日就业。     

新建本科院校大学生就业心态探析

当前,新建本科院校大学生在就业过程中表现出焦虑、自卑、浮躁、依赖、盲目等不良就业心态,阻碍了大学生的顺利就业。因此。需通过加强思想政治教育、深化就业指导教育和心理健康教育,提升大学生自身就业能力,培养大学生良好的就业心态。促使其成功就业。     

云南省1008例大学生就业心态问卷调查分析

毕业生就业是现在社会非常关注的热点问题之一。该报告通过采用专项调查问卷,对昆明地区部分高校1008名大学生的就业心态进行调查,通过统计分析,了解大学生的就业心态,并针对问题提出解决办法。     

论地方新建本科院校大学生的就业心态

大学生就业心态是否正确直接影响到他们就业的成败.文章从地方新建本科院校的角度,分析了大学生就业心态的几种主要表现,指出调整大学生就业心态的紧迫性,并提出了调整大学生就业心态的主要措施.     

新就业形态对大学生求职心态的影响及教育引导——蛰居之困还是奋斗之盼

新就业形态在新一轮工业革命影响下,日益成为劳动力市场中的新力量。作为就业群体中备受关注的大学生群体,新就业形态对其求职心态带来的影响是勇于奋斗还是主动蛰居？研究基于扎根理论,通过质性访谈,借助Nvivo12 Plus软件进行处理与分析,分析新就业形态影响下大学生群体求职心态的表征及其发生变化的内在逻辑,提炼出新就业形态对大学生求职心态影响的四条中介链,以期对新形势下大学生求职心态起到积极影响与教育引导之效。     

大学生劳务派遣型就业的心态浅析

劳务派遣作为一种新的用工方式进入了大学生的视野当中。在市场经济条件下,大学生与用人单位实行双向选择,学生就业的观念和心态都发生了转变。本文通过对大学生参与劳务派遣型的就业心态进行分析,并提出相应的建议,以提高大学生对劳务派遣型就业的认识。     

社会体育专业大学生择业心理研究

社会体育专业大学生的就业形势严峻,大学生的就业困难受很多因素的影响,而大学生的择业心态在众多影响因素中是非常重要的一个方面.文章通过对社会体育专业大学生择业心态的影响因素和择业心理进行分析,提出了改善体育专业大学生不良就业心理的对策.     

社会转型期大学生负面就业心态的调查与分析——以D市高校为例

1999年大学扩招政策实施后,我国高等教育规模快速增长。随后2008年在世界范围内爆发的金融危机,又给面临就业压力的大学生造成更大影响。在社会转型和大学扩招两个因素的双重压力下,大学生就业形式异常严峻。大学生负面就业心态的特点逐渐凸显,主要呈现出自卑、自负、盲从三个类型。本文在实践调研的基础上,认为要帮助大学生摆脱负面的就业心态的影响,必须要第一,主动转换就业心态,破除自卑就业心态;第二,加强职业规划训练,转变自负就业心态;第三,健全职业性格评价,走出盲从就业心态。     

对提升大学生就业能力问题的研究

大学生就业能力的提升已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题。研究当代大学生就业能力问题可以帮助大学生认清客观状况,形成理性的择业就业心态,对于促进大学生就业并提高就业质量至关重要。通过对大学生就业所处的环境进行分析,研究大学生就业存在的问题,从国家、社会、学校和大学生个人多方面提出提高大学生就业能力的对策。     

就业心理辅导的关键：有效心态的培养

当前社会就业形势严峻,就业竞争激烈,这是许多大学生心理压力剧增的重要原因。然而面对同样的压力,不同学生的心态会有不同,与此相关的应对方式也不一样,并且往往带来完全不同的结果。个体心态对于其人生成功的重要性,人们已经从日常生活观察中有所概括,“心态决定命运”,这个结论对大学生就业心理辅导颇有启发。一、大学生就业心理辅导要关注学生有效心态的培养1.培养有效心态能帮助大学生积极面对就业挑战在就业心理辅导的实践中,我们可以观察到许多学生在心态方面的问题,例如,自卑心态——总是感到自己不如别人;畏难心态——不敢尝试等等…     

心理辅导视角下的大学生就业问题探析

大学生就业已经成为社会普遍关注的热点问题。大学生在就业环节中呈现出来的心理问题日趋引人重视,就业心态是否正确直接影响就业的成败。本文首先分析了大学生就业心态的几种主要表现,最后指出心理辅导在就业环节中的重要作用,并提出解决问题的针对性措施。     

就业舆论导向重要性研究

随着高等教育体制改革的深入,大学生就业难问题表现日益突出,就业舆论对大学生的就业影响越来越受到人们的关注.本文尝试通过对在校大学生的就业期望值和就业心态调查,论证舆论导向在高校应届毕业生合理就业中的重要性,探讨正确引导就业舆论的途径,提出了推进大学生就业工作的新思路.     

大学生就业心态分析

近几年,大学生就业一直是社会关注的热点问题,大学生就业难、就业率低的原因越来越偏向于不能够调整好自身的就业心态。本文从分析大学生的几种不良就业心态入手,提出解决问题的措施。     

当前大学生常见就业心态、成因及建议

随着高校的普遍扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也逐年增加。大学生就业难的问题已成为国家、政府和社会所关注的一个热点问题。了解当前大学生在就业中所表现出来的各种各样的就业心态,分析其成因,并采取相应的措施,积极帮助和引导大学生调整就业中所表现出来的各种消极心态,形成和培养积极、健康的就业心态,促进他们顺利就业,这也是破解大学生就业难的关键所在。     

大众化教育视野下大学生择业心态的调查与分析

本文通过问卷调查及统计分析,判断出大众化教育背景下大学生的主要择业心态。在国家实行"双向选择,自主择业"的大学生就业制度改革后,大学生的择业心态发生了一系列复杂的变化。     

职业指导在促进大学生就业工作中的重要性和作用探析

大学生就业难已成为一个社会热点话题,就业的结构性矛盾和较低的就业满意度迫切要求加强大学生职业指导.大学生职业指导主要包括职业规划指导、政策需求指导和择业技巧指导等三个方面的内容,通过职业指导可以帮助大学生了解自我、了解职业、了解社会,合理进行职业规划,积极调整就业心态,以更加理性的心态去选择职业,并谋求更好的职业生涯发展.     

半岛地区商科大学生择业心态及就业预期分析

就业工作已经成为各高校关注的重点工作,充分了解大学生的择业心态及其就业预期,将为高校就业指导工作开展提供一定的依据.半岛地区是高校较为密集的区域,也是就业竞争较激烈的区域,通过实地调研这一区域的商科大学生的择业心态及其就业预期,发现存在大学生对就业预期不够清晰、学生择业期望值与现实存在差距、学校就业窗口亟待拓宽等问题,进而提出引导树立正确的择业观、鼓励学生积极主动参加实习实践活动、加强心理辅导端正就业心态、建立毕业生资源信息库等建议.     

陕西高校大学生就业心态差异调查分析

就业心态问题是大学生求职过程中一个不可回避的心理问题。在国际国内经济形势影响下,就业的外部和内部环境发生了深刻变化,大学生对就业形势表现出普遍性的悲观认识和恐慌、焦虑等。而且年级差异、学科专业差异和学校类型差异引发的大学生在就业形势认识、就业情感、就业的态度、就业心理准备和行为倾向及选择等方面的差异明显。应通过创造更有利于大学生就业(创业)的环境,建立和完善就业服务网络平台,帮助和引导地方普通高校改革,提升学生的就业竞争力和社会适应力,加强就业观教育和职业指导等,帮助大学生缓解就业心理压力,形成良好的就业心态。