组织知识管理绩效评价研究

随着知识管理在企业中的应用，如何科学合理地对知识管理的绩效进行评价成为企业家最为关心的问题之一。从组织知识存量的层次结构及其动态发展过程的角度，对知识管理绩效评价的指标体系进行分析和设计，并运用模糊综合评价方法建立了绩效评价模型。     

代建单位知识管理绩效评价研究

在分析知识管理绩效评价研究现状的基础上,针对代建单位知识管理工作特点,设计出包括4个一级指标和22个二级指标的代建单位知识管理绩效评价指标体系,利用模糊综合评判法构建代建单位知识管理绩效评价模型,并从评价实施主体和实施过程两个方面讨论代建单位知识管理绩效评价的组织实施问题。     

企业知识管理绩效评价模型研究

在对现有知识管理绩效评价方法研究的基础上，结合知识管理评价指标体系的特点，提出用模糊层次分析法进行评价是最为简单易行而且科学，并给出了模糊层次分析评价法的实施步骤，对知识管理的绩效评价研究具有实用性和可操作性。     

虚拟企业知识管理绩效评价研究

针对如何评价虚拟企业知识管理绩效的问题,基于虚拟企业知识管理绩效评价特点建立了一套包括知识管理过程、项目价值和核心能力评价三个方面的虚拟企业知识管理绩效评价指标体系并给出了一种实用性强的知识管理绩效的综合评价方法.     

模糊综合评价法在知识管理绩效评价中的应用

随着知识经济时代的到来,知识管理水平已经被越来越多的企业所重视。准确地认识企业的现有知识管理水平,才能为改善企业的知识管理状况提供充分的依据。但现有的知识管理水平评价存在很多不足之处：一是评价指标体系不完善,一些学者从自己研究的领域出发,建立了形式多样的指标体系,但这些指标体系都存在着不全面、不尽合理的缺点;二是有的评价指标体系框架抽象单一,缺乏系统性,有的不能兼顾高层管理者和中层管理者共同评价的要求,评价指标体系和评价过程过于复杂,可操作性不足;三是目前知识管理水平评价的定量方法不足,不能反映企业的现状和发展状况。针对以上问题引入模糊综合评价法,并采用实例验证了该方法的可行性和适用性,从而为企业知识管理水平的评价提供了一种新的尝试。     

基于证据理论的企业知识链绩效评价研究

知识链绩效评价旨在帮助企业找出影响绩效提高的关键因素并及时采取有效措施,提高知识创新能力。本文从创造顾客价值、知识的获取能力、知识的共享与传播能力、知识的创新能力、知识的存量水平和知识管理平台等六个方面,分析了评价企业知识链绩效应考虑的主要因素,建立了知识链绩效评价指标体系。在此基础上,提出了运用证据推理方法,对企业知识链绩效进行评价,并给出了证据推理的算法步骤。最后通过算例分析,说明该方法的有效性、实用性。     

基于改进模糊Borda法的企业知识管理绩效评价模型研究

通过对目前企业知识管理绩效评价模型的研究,提出了采用改进的模糊Borda法对现有单一的评价模型进行组合评价。构建了基于改进模糊Borda法的组合评价模型,给出了改进模糊Borda法评价模型进行企业知识管理绩效评价的具体步骤,对企业知识管理绩效评价具有现实意义。     

基于BSC的企业知识管理绩效评价模型及评价方法研究

分析出平衡计分卡和知识管理绩效评价的关系,应用层次分析法从平衡计分卡角度构建了知识管理绩效评价指标体系的三层模糊综合评价模型,结合该模型运用AHP-FCE方法对知识管理绩效进行评价,为知识管理绩效评价提供了可量化的科学评价方法.     

供应链知识协同管理绩效评价研究

知识协同管理是提高知识创新与运用的效率进而保持供应链核心竞争力的必然选择。如何对整个供应链的知识协同管理绩效水平进行客观、准确地评价,对于找出影响绩效提高的关键因素并及时采取有效措施,充分发挥供应链知识资源效能,实现供应链的高效、敏捷运作具有非常重要的意义。在理论研究和实证调研的基础上构建了供应链知识协同管理绩效的评价指标体系,并运用层次分析法确定了各个指标的权重,进而利用多级模糊综合评价模型对供应链知识协同管理绩效进行了综合评价,最后运用一个算例验证了指标体系和模型的有效性和实用性。     

国内知识管理绩效评价综述

评述了国内知识管理绩效评价的研究现状,着重论述了知识管理绩效评价指标体系的设计和评价方法的选择,指出了指标体系建立中存在的问题,分析了各种评价方法用于知识管理绩效评价的优缺点,最后讨论了知识管理绩效评价存在的问题.     

基于模糊评估的供应链知识管理绩效评价研究

在前人研究的基础之上,将供应链知识管理活动分为知识创造、知识积累、知识共享、知识利用和知识内化五个方面,构建供应链知识管理绩效的评价体系,并对每一管理活动设置相应的评价指标,运用AHP方法和模糊评估法给出了供应链知识管理绩效评阶的方法,为供应链企业进行有效的知识管理提供有力的工具.     

基于耗散结构理论的知识管理系统演化机理研究

在吸收国内外研究成果的基础上,基于复杂性科学对组织知识管理系统的演化的机理、组织知识管理熵进行了富有创新性的研究.本文首先分析了组织知识管理系统的耗散结构特征、稳定性和结构失稳特征,然后研究了组织知识管理系统演化的诱发机制,非线性动力学机制,组织知识管理系统系统涨落的机理.文章指出组织知识管理系统的自演化过程就是一个涨落、分叉的过程.     

知识供应链组织中知识员工管理策略研究

知识员工在知识供应链的构建与运转中发挥着重要的作用,如何对知识员工进行有效的管理,使其更好地发挥知识潜能,促进知识创造,是值得深入研究的问题。文章从员工价值、激励措施、文化建设及组织特性等方面进行了探讨。     

基于知识价值链的企业绩效评价研究

本论文以知识经济时代为背景,对知识价值链特征、发生机理、知识价值保值与增值的核心流程与关键知识价值驱动因子进行了研究,并建立了基于知识价值链的企业绩效评价体系,提出了评价方法。     

地方政府网络舆情应对能力评价及提升路径研究

[目的/意义] 探讨不同因素组合对地方政府网络舆情应对能力的影响,帮助政府化解网络舆情危机,提高政府公信力。[方法/过程] 选取东部和中部16个省份作为案例,采用数据包络分析（DEA）与定性比较分析（QCA）相结合的混合方法,基于投入-产出的视角,选取传播能力、互动程度、服务水平、应对能动性、公众满意度5个维度的指标,从高综合能力和低综合能力2个角度探析地方政府网络舆情应对能力的提升路径。[结果/结论] 高应对能动性是高综合能力实现的必要条件,在保持高应对能动性的前提下,提高互动程度或者服务水平,都能有效地提高地方政府网络舆情的应对能力;低公众满意度是低综合能力实现的必要条件,在保持低公众满意度的前提下,即使政府提高服务水平,也只会带来相反的结果;政府保持低传播能力、低互动程度、低公众满意度的情况下,必然会带来地方政府网络舆情应对能力的降低。     

基于知识价值链的知识管理模型研究

随着知识经济时代的到来,知识管理在企业核心竞争力中发挥着越来越重要的作用,而知识管理的实质就是对知识价值链的管理。根据波特的价值链理论并在前人的基础上应用价值创新理论提出了新的知识价值链,认为新的知识价值链是一个周期连续循环的价值链,不仅能够创造新的知识价值,还能够通过知识管理的各个组成要素获得新的知识;阐述了企业价值链和知识价值链的关系,并预测了知识价值链的发展方向。     

基于知识链的企业战略知识管理框架

在对“知识链”相关概念分析的基础上，提出企业战略知识管理框架构建所需的知识链模式，并分析以知识链为核心构建框架的原因以及框架内容和各部分关系。     

基于增强型BSC的绿色供应链管理绩效评价

随着经济的不断发展,环境问题的日益恶化,公众的环保意识、环境标准的提高推动了绿色供应链管理的大力发展。文章概述了绿色供应链管理及绩效评价的内涵,在对传统的BSC深入研究的基础上,提出了增强型BSC,并在此基础上提出了绿色供应链管理绩效评价指标体系。     

基于知识管理的供应链管理研究

对知识管理和供应链管理中的相关概念进行了解释,并提出了一些新的观点;指出了知识管理与供应链管理 的契合点;研究了供应链管理中知识管理的应用和实施机制。