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上海申达股份有限公司的前身是上海申达纺织服装(集团)公司,1992年改制为股份公司。实行股份制后,企业发生了新的变化,主要体现在几个方面:即新的企业制度、新的企业领导体制、新的融资形式等。面对新情况,档案管理工作的运行如何与股份制企业的变化、发展相适应,就成为我们在实践中必须进行探索的现实问题。一、建立档案责能部门,明确归档范围股份制改制前的上海申达纺织服装(集团) 公司,它的档案工作基础较为薄弱。1992年成立 相似文献
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企业改制后,档案工作遇到了一系列新情况、新问题,对档案管理工作提出了新的更高的要求.对此,我们按照"先改制后规范,边改制边规范"的方针,本着加强档案工作,为股份制企业发展服务的原则,针对遇到的问题,进行了积极的探索和尝试. 相似文献
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随着企业改革工作的不断深入,企业以产权制度改革为核心的股份制改造,使企业尤其是企业集团的投资主体呈现多元化趋势。作为计划经济条件下产生的档案管理体制及其制度、工作方法等,显然已不能完全适应企业改制的需要,这就要求我们面对现实,转变传统的档案工作观念,积极探索市场经济体制下国有企业档案建设和档案管理的新构架和运行方式,搞好企业档案工作的改革,以全新的格局与之相适应,顺应企业改革发展的总趋势。一、正确认识档案在企业改制中的价值和作用企业档案作为企业的一种信息资源,已成为人们的共识。随着企业管理体制的创新,单纯… 相似文献
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国有企业档案是国家档案资源的重要组成部分,在印证国家历史、捍卫国家利益、促进经济社会发展方面具有不可替代的作用。近年来,一些国有企业改为股份、民营性质,部分企业破产。在国有企业改制过程中,合理确定企业原有档案的归属与流向,确保档案完好无损,关系到国有资产和国家档案的安全问题。日前,笔者对部分市州改制企业档案处置情况进行调研,对今后做好这项工作作了一点思考。 相似文献
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建立健全档案工作对股份制企业提升整体管理水平、维护企业和职工合法权益、规避市场风险、提高经济效益、促进企业发展具有重要作用。在许多新兴的股份制企业里,档案管理相对比较松散,怎样提升企业档案管理水平,更有效地为企业生产经营工作服务,下面是笔者的几点思考。一、正确认识股份制企业档案工作的重要意义股份制企业档案是记录和反映股份制企业各项活动和历史面貌的第一手材料,是企业资产的重要组成部分,是 相似文献
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本刊讯:前不久,长沙县以长县政办[2000]25号文下发了<关于认真做好改制企业档案处置工作的通知>,对改制后企业的档案工作提出了明确要求:一是企业改制时,要成立以企业分管档案工作的负责人为组长,财会、劳资、政工、办公室和档案室等管理人员参与的企业档案处置小组;二是改制企业资产与产权变动档案的处置,要按有关规定分类. 相似文献
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一、改制企业档案工作存在的问题
1、认识不足,意识淡薄
有些破产企业和相关清算部门领导档案意识淡薄,办理财产移交手续时,没有将档案作为一种无形资产进行认真结算并整理移交,档案处置工作未与企业改制工作同步,造成国有企业改制过程中档案管理工作缺位。部分国有企业档案未按规定进行整理、移交、保管,有的随便堆放在空屋中,甚至交由个人自行存放,国有企业档案损失严重。 相似文献
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随着我国改革政策的日趋深化和现代企业制度的建立,企业经营机制发生了很大的变化,作为企业管理基础工作中的重要组成部分--档案,也受到了影响.在这一形势下,企业档案工作如何跟上企业改革和发展的步伐,为企业改制有效服务,这就成为每位从事档案工作的同志,必须进行思考的问题. 相似文献
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随着企业改革、改制的逐渐到位,有些原国有企业改成了股份制企业、民营企业,并已开始营业、运作.但是随着"民营企业无主管部门"的运行,所有民营企业、部分股份制企业员工的档案已从原上级主管部门被转移出来,但被转移出来的档案无接管单位. 相似文献