浅谈知识经济时代的企业财务管理

随着知识经济时代的到来,企业财务管理的形式和内容也发生了新的变化,在知识经济时代,企业财务管理必须做好目标的创新、做好财务关系的创新、做好企业筹资和投资管理、做好企业的收益分配和财务指标的     

知识经济时代现代企业财务管理的创新

知识经济时代的到来,给传统生产经营管理带来一系列深远的影响,企业财务管理面临严峻考验。现代企业财务管理体系各方面都应围绕知识经济进行创新与发展,通过分析现代企业财务管理存在的问题,提出创新现代企业财务管理模式的途径,以增强企业竞争力,谋求健康迅速的经济发展。     

知识经济时代财务管理的创新

随着知识经济时代的到来,企业财务管理的形式和内容也发生了新的变化。在知识经济时代,企业财务管理必须在财务管理目标、财务管理观念、财务管理手段、风险管理方法、财务分析等方面进行创新。     

知识经济时代企业财务管理的变革与创新

知识经济时代的到来不仅深刻的影响着社会经济的发展,而且对现代企业的财务管理也产生了深远的影响。传统的财务管理方式在一定程度上已经不能适应经济时代发展的需要。所以面对知识经济时代的挑战,建立适应经济时代发展的企业财务管理制度,促进企业盈利目标的实现,已经成为企业关心的问题。本文首先对知识经济时代做出了解释,然后在此基础上提出企业财务管理变革的必要性,继而分析了此背景下变革思考并提出了具体创新措施。     

知识经济与企业财务管理

在知识经济时代,知识资本在资产总量中的份额日益增长,使企业的资本结构发生了很大变化,从而对企业财务管理产生深刻的影响。使传统的企业财务管理目标已不适应,应对财务管理的理论和内容进行创新和调整,同时还需强化风险意识,提高防范风险能力。     

知识经济时代企业财务管理若干问题的思考

在知识经济时代，知识资本在资产总t中的份额日益增长，使企业的资本结构发生了很大变化，从而对企业财务管理产生深刘的影响。使传统的企业财务管理目标已不适应，应对财务管理的理论和内容进行创新和调整，同时还需强化风险意识，提高防范风险能力。     

浅析做好知识经济条件下的企业财务管理工作

一、企业财务管理的新特征 1、企业财务管理目标呈多元化趋势。在工业经济阶段,一般企业的财务管理目标是实现“股东利益最大化”,但在知识经济时代,由于知识资本地位的上升和社会对企业责任的要求多元化,企业财务管理目标呈现多元化的状态：一方面,利益追求主体多元化。企业在实现股东利益最大化的同时,还要追求相关利益主体的利益。在知识经济时代,企业中的知识资本地位和重要性超越物质资本,因此,决定企业财务状况的不仅仅是物质资本,企业的知识资本、企业的信息与创新能力在企业生产经营中也发挥着不可替代的重要作用,知识拥有者成为企业生产经营中最重要的人。     

浅议知识经济时代财务管理的创新

知识经济时代对企业财务管理提出新的要求,财务管理要不断更新观念,寻求新的生存空间和经济增长点。本文在系统分析知识经济对财务管理挑战的基础上,从理念、内容和方法等方面对财务管理的创新进行了研究。     

对财务管理创新的思考

知识经济时代的到来 ,对财务管理从观念到方法产生着深刻的影响 ,由此导致必须对企业财务管理目标、财务管理内容和财务关系等进行创新。     

企业财务管理影响因素的实证分析——以皖南地区为例

当今时代创新是企业发展的核心能力,财务管理部门是企业的核心部门,财务管理的创新能力培养,对提高企业的利润有现实研究意义。因此,如何有效地推进企业财务管理创新成为企业关注的焦点。文章以长三角地区500份问卷调查数据为基础,对影响企业财务管理创新的因素进行实证分析,研究表明:企业发展战略、财务管理问题、资源约束、企业管理者态度、管理能力、技术能力以及资金能力等,是企业财务管理创新的驱动因素。其中管理者态度和资源约束对企业财务管理创新的影响程度最高,资金能力对企业财务管理创新的影响程度最弱。     

论知识经济及知识经济时代人力资源管理的创新理念

在知识经济时代的特殊背景下，激烈的市场竞争使创新成为未来企业生存和发展的核心原动力，而对作为创新主体的人力资源的管理将成为管理创新的主旋律。这里我将对知识经济的内涵和基本特征作简要的阐述，然后对知识经济时代企业所需人才的类型和素质进行系统论述，最终提出在知识经济时代的企业人力资源管理的一些理念。     

对财务管理创新的思考

知识经济时代的到来，对财务管理从观念到方法产生着深刻的影响，由此导致必须对企业财务管理目标，财务管理内容和财务关系等进行创新。     

论高校企业再造中的“人本”管理

企业再造究其本质乃知识经济时代的企业管理创新，企业管理创新的关键因素是有勇于创新、善于创新的创新，这是知识经济时代现代企业管理创新的必然要求。对高校企业“以人为本”的“柔性管理”思想的探讨，旨在重视企业成员的主体性，最大限度地发挥人的主观能动性和创造力，把高素质的员工队伍视做校办企业最宝贵的财富，把人力资源的开发作为企业最重要战略，从而形成企业的凝聚力和激活力。     

试论知识经济时代伯财务管理改革：—构建以智力资本为中心的财务管理体系的思考

根据知识经济可能对企业财务管理所造成的影响，提出了知识经济时代企业财务管理的理财观念、财务管理的目标，资本的筹集，投资的管理、资产的管理，成本的管理，利润的分配和财务分析等八个方面的改革，并进行了阐述。     

知识经济时代的以人为本与文化管理

在知识经济时代的背景下,企业文化管理的重要性已经越来越重要。作为企业管理中极高的境界,文化管理承担着对员工的导向作用,只有做好文化管理,才能够让完成对员工的引导、激励、凝聚和塑造,才能够让员工认同企业文化,最终发挥自己的积极性为企业创造更多的价值。本文以知识经济时代为背景,浅谈企业的以人为本与文化管理。     

知识经济时代企业的管理创新

当今社会,随着企业市场经济体制改革的不断深入与完善,我国企业的发展面临着更大的机遇与挑战,尤其是在知识经济时代的新形势下,由于企业的工作环境和工作方式以及内容都发生了根本性的变化,企业要想在激烈的市场竞争环境中站稳脚跟,赢得发展,就必须努力提高自身的核心竞争力。而核心竞争力的提高,做好企业管理是关键,因此,为了适应新形势的发展,对企业管理进行创新,促进企业和谐、健康、稳定发展就成为摆在我们面前的一个亟待解决的大问题。就知识经济对现代企业管理的影响进行了认真探讨,以期为我国现代企业管理的创新发展提供有益的思考。     

企业财务管理机制与创新研究

随着我国市场经济体制的不断完善,市场竞争越来越激烈,企业面临压力的越来越大。进入21世纪,知识经济到来,为企业的发展提出了新的挑战。财务管理作为企业管理的核心和关键活动必然受到来自多方的压力和挑战。为了在这种市场环境下帮助企业获得发展和进步,企业财务管理机制必须进行创新。本文对现在市场经济体制下的企业财务管理机制与创新进行分析研究,提出了创新的具体措施。     

论企业管理创新

新环境、新形势进一步要求强化企业管理创新。文章通过对管理创新概念、意义、内容的深刻阐述,找到我国企业管理创新的不足,并提出在当今知识经济时代企业管理创新的发展与措施。     

知识经济条件下我国企业人力资源管理的挑战与创新

随着知识经济时代的到来，企业的人力资源管理发生了根本性的转变。因此，研究知识经济运行对我国企业人力资源管理变革的要求，适时调整人力资源管理理念和方法，才能提高人力资源管理的效率，跟上知识经济发展的步伐。本以知识经济时代为背景，阐述了我国企业人力资源的管理和创新。     

知识经济时代财务管理创新思考

知识经济时代是以科学、技术、知识、信息智力为核心的时代,知识经济改变着财务管理环境,在新的理财环境的挑战下,企业将面临一个更为广阔而开放的市场,为适应市场的要求,企业财务管理人员必须树立多方位的新理财观念,以建设新时期财务管理文化、创新新时期财务管理体制、建立有效的财务管理运行机制为核心内容,来满足不断变革的社会经济发展需要。