谈多种经营企业重组改制后如何加强和改进思想政治工作

重组改制后,多种经营企业生存和发展的环境和条件发生了深刻的变化,为加强和改进思想政治工作提出了新课题.为此,多种经营企业的思想政治工作必须在坚持走社会主义道路这一基本原则下,坚持按市场经济规律办事与大力提倡为人民服务精神相结合,发挥物质利益的基础性作用与坚持义利兼顾、义利统一相结合,承认职工对正当利益的追求与要求职工维护集体利益相结合的原则,加强对职工的思想教育,探索建立"大政工"机制,建立全方位参与经济建设的工作机制,建立科学有效的工作责任机制,建立适应形势和企业发展要求的思想教育机制.     

谈多种经营企业重组改制后如何加强和改进思想政治工作

重组改制后．多种经营企业生存和发展的环境和条件发生了深刻的变化．为加强和改进思想政治工作提出了新课题。为此，多种经营企业的思想政治工作必须在坚持走社会主义道路这一基本原则下，坚持按市场经济规律办事与大力提倡为人民服务精神相结合，发挥物质利益的基础性作用与坚持义利兼顾、义利统一相结合，承认职工对正当利益的追求与要求职工维护集体利益相结合的原则．加强对职工的思想教育．探索建立“大政工”机制，建立全方位参与经济建设的工作机制．建立科学有效的工作责任机制．建立适应形势和企业发展要求的思想教育机制。     

关于做好国企改制中思想工作的探讨

随着我国改革开放的不断深化,国企体制改革正处于攻坚阶段。国企改制既是产权关系的置换,也是职工身份的置换。由于利益分配调整等诸多因素,诱发出许多新情况、新问题,导致职工思想异常活跃,稳定职工队伍,事关国企改制成败。因此面对新形势要求,探讨一条适应企业改制的思想工作途径,业已成为思想政治工作者急待研究的课题。     

改革企业分配制度的探索——宏兴制药厂工效挂钩四年的启示

正确处理国家、企业和职工三者的物质利益关系,是以城市为重点的整个经济体制改革的本质内容和基本要求。这三者关系中,企业处于中间环节,是宏观分配与微观分配的结合点。因此,企业工资分配制度改革理所当然地成为当前经济体制改革的一个热点和难点。潮州市宏兴制药厂作为广东省工资制度改革的试点企业之一,从1985年开始     

浅谈职工院校在企业岗位职务培训中的任务与作用

职工高等院校、职工中专及其它职工学校应不应该以及如何在岗位职务培训中发挥积极的作用,这是一个具有理论和实践意义的问题。一、岗位职务培训是经济体制改革对职工院校提出的新要求经济体制改革带来的变化及其对职工培训的要求有以下几个特点:1.职工由吃企业的“大锅饭”向层层承包、按劳分配转化。这一重大改革要求对全体职工认真进行岗位职务培训,使之明确本岗     

企业改制期间思想政治工作的开展

我国正处于经济转型时期,企业改制是经济体制改革的攻坚战。改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题,将会遇到重重的阻力,导致一系列社会不稳定因素。此时,做好企业职工的思想政治工作是新形势下改制成功的前提和保障。我单位日前正积极推进转企改制工作,现结合单位的实际情况谈谈改制期间做好思想政治工作的要点。     

谈如何加强企业思想政治工作

社会主义企业是国家经济建设的重要基础。经济体制改革后,企业经济有了很大发展,但又遇到了许多困难,有的甚至陷入困境。因此,如何卓有成效地加强思想政治工作,化解不利因素,调动职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,成了当前乃至今后企业工作必须认真对待的重要问题。 一、强化政工队伍建设,是开展企业思想政治工作的重要保证 开展企业思想政治工作,组织建设是前提。中国共产党在长期的社会主义革命和建设中,形成了完整的思想政治工作体系,发挥了巨大作用。然而这些年来,自由化思潮泛滥,“六·四”风波给全党敲了警钟。中央明确指出在企业加强思想政治工作特别重要,并果断地作出恢复和加强企业政工队伍建设的具体决定。至此,党的建设和企业思想政治工作开始进入了新的历史阶段。但与中央要求和客观需要还有很大差距。“一手硬、一手软”的问题还     

正确贯彻物质利益原则是搞好企业改革的关键之一——对河南省六十七个企业的调查

党中央在经济体制改革的决定中明确指出:“确立国家和企业、企业和职工这两方面的正确关系,是以城市为重点的整个经济体制改革的本质内容和基本要求。”我们的改革能否顺利地前进,在很大程度上取决于对各种利益关系的调整是否得当。这个问题处理好了,就可以减少阻力,充分发挥各方面的积极性,否则就会产生相反的效果。因此,正确贯彻社会     

高校后勤企业文化建设的实践与探索

一、高校后勤企业文化建设的重要意义 (一)高校后勤企业文化建设是高校后勤企业可持续发展的需要。当前高校后勤社会化改革中出现了许多新的情况,新的问题,比如:如何正确处理稳定、改革与发展问题;后勤职工当前利益与后勤企业长远发展之间的关系;高校后勤社会化的要求与高校后勤职工的思想观念、价值取向以及行为模式的不和谐问题等等。这些问题究其根源都属于企业文化建设问题。这些问题解决与否,已成为束缚高校后勤社会化改革可持续发展的瓶颈,直接关系到高校后勤社会化改革的进一步深化。     

做好企业青年职工思想政治工作

现代企业制度的逐步确立,向当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好新时期企业青年职工的思想政治工作,本人愿就此谈点粗浅认识。一、当前青年职工中存在的主要问题1.善于接受新鲜事物,敢于开拓创新,有冲劲,有干劲;不满足于现状,总想通过各种途径和方式改变自己。2.在个人价值的实现上,要求既能体现在精神上,又能体现在物质上;要求索取与付出成正比,多付出多索取,     

公路体制改革过程中积工思想政治工作的重点及思路

近几年,依照我国中央的要求,各事业单位的分类改革也不断加快,事业单位体制改革按照三大体系的分类分别进行。就主要从事公路建设与服务的公路单位而言,则需要依照改革的需求,逐步转变成为企业,改制成为企业,撤销其原有的事业单位的编制。而一体制的改革使得单位内部职工在思想意识、心理状态以及行为模式等方面都收到一定的影响与冲击。在这一改革的过程中,抓好职工思想政治工作的重点,有针对性地推动单位内部职工思想工作的开展成为公路体制改革过程中的重点工作。因而,本文主要围绕公路体制改革过程中职工思想政治工作的重点及思路进行简单的探讨。     

深入贯彻落实科学发展观开创中央企业宣传思想工作新局面——国资委副主任黄丹华在中央企业宣传思想工作会议上的讲话(摘要)

当前,中央企业改革发展处在一个新的阶段。要进一步增强做好新形势下中央企业宣传思想工作的紧迫感和责任感,主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应广大干部职工思想观念和利益     

找准切入点实施“凝聚力工程”

党的十六届三中全会的《决定》强调,在深化经济体制改革指导思想和原则中要坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。根据企业生产经营形势和工作重点,我们开展了以“凝聚力工程”为中心的主题活动。“凝聚力工程”就是要围绕企业生产经营的总目标,团结带领全体职工,认真实践“三个代表”重要思想的要求,加强企业民主管理,以提高职工队伍的整体战斗力为目的,不断提高职工的思想素质和技术素质,维护职工的发展权。一、用“三个代表”重要思想的宣传与实践,提高凝聚力。工会以深入宣传贯彻“三个代表”重要思想…     

论把思想政治工作贯穿于工会重点工作之中

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。推进当前工会的各项重点工作，离不开这条生命线。工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥的工作。我们始终提倡思想政治工作要贴近现实和职工实际，就是要针对职工群众在实现自身经济、政治和精神权益的过程中发生的思想问题，把工会思想政治工作渗透和贯穿于维护职工合法权益各项重点工作的全过程，融入维护职工经济利益、保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作之中，只有这样，工会思想政治工作才能入情、入理、入心。当前形…     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

随着经济体制改革的不断深化,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多元化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,实现新的转变,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。我认为,企业思想政治工作要为经济建设服务;企业思想政治工作要坚持物质利益原则;企业文化建设要推动思想政治工作创新;思想政治工作要坚持与时俱进;要充分发挥网络在思想政治工作中的作用。     

对当前职工中专教育改革的一些设想

<正> 职工中专与企业的命运紧密相联,政治、经济体制改革的发展,客观上要求职工中专教育也必须不断改革。其改革的指导思想应当遵循两点:一是适应企业改革的新形势,有利于发展生产、增加效益、振兴企业。二是适应当前成人教育的特点,使办学形式更灵活,学习内容更实际,培养出的人才更适用。1.招生问题近年来,职工中专生源不足,究其原因,一是企业“承包”、“租赁”后,不愿送职工学习。二是文凭热逐渐降温。三是设置专业不合理,学不能致用,四是招生范围太窄。五是学校布局不合理,影响边远考生报考。据此,我认为,除了制定一些配套政策,督促承包人外送学员,鼓励学员积极参加学习外,就招生来说,一是学校在招生前一定要做好调查,根据企业和社会需要决定招生专业;二是     

如何做好职工思想政治教育

自我国改革开放以来,政治、经济、社会、文化等多方面共同发展,国家的各项工作开展得如火如荼。面对经济突飞猛进的发展,企业发展经济的同时,应当将如何做好职工思想政治教育当做企业管理者一项重要的工作。当前是知识经济化、信息化社会,只有做好职工思想政治教育,才能做到顺应时代发展,帮助企业不断完善自身,促进企业的健康稳定发展,进而保障社会和谐。本文就通过分析职工思想政治教育的必要性,结合个人经验,展开做好职工思想政治教育工作的探讨。     

浅谈企业工会维权的有效途径

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,国有企业的经济结构、产业结构也在发生着变化,经济关系、劳动关系更加复杂化、多元化,企业成为独立法人,劳动关系双方成为独立的利益关系,国家、企业和职工之间利益要求的差别性随之逐渐扩大,多种矛盾互相摩擦撞击。在这种情况下,职工群     

深入贯彻落实科学发展观 开创中央企业宣传思想工作新局面——国资委副主任黄丹华在中央企业宣传思想工作会议上的讲话（摘要）

当前,中央企业改革发展处在一个新的阶段。要进一步增强做好新形势下中央企业宣传思想工作的紧迫感和责任感,主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化,     

做好基层保障工作发挥工会和谐劳动关系的作用

随着社会市场经济体制改革的不断深化,股份制企业、有限责任公司和私营企业不断壮大发展,企业与职工之间的劳动关系发生了很大的变化。加强工会保障工作,维护职工权益是保障企业持续发展的前提条件,因此制定和完善有关职工权益相关法律法规及制度,不断提升职工整体素质和自身竞争力,提高工会保障工作人员的职业素养,以推动建立企业与职工之间建立和谐劳动关系,取得企业发展和职工利益的双赢。