企业技术创新的产权激励模式

产权激励是技术创新最基本的激励手段。本文认为,运用产权激励企业的技术创新,需要从企业的利、能、权、责角度,对企业的产权进行特定安排,因而建立了包含利益、能力、权力、责任四个模块的产权激励模式;按照模式,分析认为现行的产权激励体制存在的诸多缺陷中,最主要的、对技术创新活动影响最大的是国有资产所有权和经营权未能分离造成的企业不能自主经营、自负盈亏的缺陷以及分配体制的不公平性、短期性、与主体能力和贡献不相挂钩的缺陷。     

企业创新:激励体系与企业创新能力关系研究

对135家企业的250名员工进行问卷调查收集数据,实证研究了激励体系对企业技术创新能力的影响。结果表明,创新价值观、创新氛围及创新激励制度与技术创新能力显著正相关,企业绩效与技术创新能力显著负相关。     

关于企业人才激励体系的建立与分析

市场竞争日益激烈的今天,企业市场竞争力的提升一方面要依靠企业成本管理及产品的特点,另一方面需要企业具有一定量的专业技术人才。并且专业人员对于企业有较强的归属感和积极的工作心态。这就要求企业通过人才激励制度以及良好的薪酬福利待遇解决职工的后顾之忧,使其可以全身心的投入到工作中,促进企业的健康发展。就如何建立企业人才激励体系进行了简要的分析。     

关于建立健全企业技术创新体系的理论思考

一个完善的企业技术创新体系是由企业生产 -学习系统、企业技术创新搜寻系统、企业技术创新探索系统和企业文化创新系统组成。本文深入分析了建立健全企业技术创新体系的理论逻辑和现实路径 ,进而指出了建立健全我国企业技术创新体系的关键举措。     

企业技术创新主体层次激励与协同激励研究

企业技术创新是经济增长的内在动力,是企业参与市场竞争的必然选择。作为企业技术创新的主体,如何对其进行更有效的激励已成为企业亟待解决的问题。本文在分析企业技术创新主体的多位性与层次性的基础上,对企业技术创新主体的层次激励与协同激励进行有益的探索,并简要分析了管理激励作用中的“管道效应”现象。     

企业技术创新体系设计

建立有效的企业技术创新体系是提高企业创新能力的保证。文章建立了由创新动力机制、激励机制、约束机制、支撑机制和运行机制有机构成的企业技术创新体系。文章将技术创新主体从“企业”深化到企业中的“人”,将企业从事技术创新的动机转化为人的行为动机,把技术创新主体划分为具有广泛适应性的公司、部门和个人三个层次,并由此构造了技术创新动力的三级传递系统。将建立企业技术创新体系与企业的基本管理职能、特别企业目标管理体系相联系,把企业技术创新活动管理纳入企业日常管理活动,以确保企业创新体系的有效运行。     

促进科技与经济结合的一个战略重点──迅速建立企业技术创新体系

促进科技与经济结合的一个战略重点──迅速建立企业技术创新体系重庆大学任延枢，应永铭如何在深化经济科技体制改革的进程中，抓住科技体制改革的核心，有效地促进科技与经济的有机的密切结合以推动经济发展，其中一个战略重点应该是：迅速建立企业技术创新体系。这是科...     

企业成长技术创新预警体系研究

企业成长技术创新预警作为企业成长预警体系的一个重要部分,在促进企业可持续成长中发挥着重要作用。分析了预警体系与可持续发展之间的关系,从技术创新预警指标体系、设计模式、预控对策三方面进行了探讨,提出可将神经网络机制与概率模式结合起来预测企业技术创新状况,并对预控对策问题提出了见解。     

认清形势 突出重点 建设企业技术创新体系

<正> (一) 世界范围内的经济结构调整步伐加快,国际跨国公司技术创新领先优势日趋明显。一是世界各国特别是发达国家加快发展技术、知识密集型产业,高技术产业化和传统产业升级步伐加快,新兴产业迅猛发展,经济增长点和企业盈利迅速向高新技术产业转移,技术创新对企业发展的作用更加明显。二是全球性产业分工重组,资源型产业和低附加值、     

企业技术创新主体间的激励关系研究

本文研究了企业技术创新活动中三类重要的主体，即股东、企业家与研发人员之间的激励关系，集中分析了股东从物质激励、能力激励和权力激励等方面对企业家进行创新激励和企业家从物质激励和环境激励等方面对研发人员进行创新激励的一些基本特征，提出了企业技术创新过程中循环激励链的模型。     

鄂尔多斯羊绒集团技术创新体系建立的历程与对策

技术创新是企业形成、保持和提高核心竞争力并获得竞争优势的主要手段之一。通过调研以鄂尔多斯羊绒集团为代表的羊绒企业技术创新历程,参照鄂尔多斯羊绒集团在技术创新体系建立过程中的有益探索,试图为相关企业技术创新体系的建立提供一些科学合理的对策措施。     

管理层持股激励与企业技术创新

以管理层是否持股及持股结构差异为切入点,考察了管理层持股结构对企业创新投入、创新产出、创新效率的影响。研究结果表明:(1)与管理层未持股的企业相比,管理层持股的上市企业能够增加研发投入、获得更多创新产出并能显著提高创新效率;(2)管理层持股比例与企业技术创新活动呈现倒U型动态特征,随着管理层持股比例增加到一定范围,影响效应由激励效应转变为堑沟效应,同时企业终极控制人性质的不同与股权集中度的高低,会导致管理层持股与企业技术创新绩效的显著性差异。针对企业创新活动的周期性特质,采用的所有模型均考虑时滞或预期因素,检验结论成立。     

实施专利战略,推进企业技术创新

论述专利战略在企业技术创新中的重要作用,分析我国企业实施专利战略的现状,并提出企业实施专利战略的对策建议。     

面向技术创新的高新技术企业标准体系建设

本文从企业技术创新与标准化活动的互动关系入手,分析了高新技术企业的技术创新特点,及其建立企业标准体系的影响因素和目标,提出不同技术创新战略下高新技术企业标准体系的运行模式,并给出相关建议.     

略论技术创新的宏观激励

本世纪以来,由于科学知识的加速增长,技术变革对人类社会和经济发展的巨大影响越来越引起人们的关注。30年代,熊彼特提出了技术创新理论,他把创新看作是资本主义的推动力量,并研究了创新所带来的经济效应。事实上,在熊彼特之前,马克思就指出“劳动生产力是随着科学和技术的不断进步而发展的。”恩格斯也说：“社会上一旦有技术上的需要,则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”这些论述指出了技术创新和经济增长的密切联系。人们已经形成共识,有效地推动技术进步,就能促进经济的更快增长和社会的进一步发展。一、技术创新…