从中国民企500强论山西民企发展

在中国民企500强中,山西民企整体发展较慢,规模偏小,原因既有主观上缺乏改变的动力,也有客观因素的制约,解决这两方面问题的一个明智的办法是借鉴别人的经验,即小羊过河理论。     

中小民企群落整理--民营经济"起飞"之路寻探

当前我国总体中小民企普遍存在着“小、散、乱、低”等现象．从而导致总体竞争力偏低，为此需要对总体中小企业进行群落整理，以把处于“离散无序”状态下的各关联中小民企在一定的地理空间内，整理成“协调有序”的企业群落，它不同于企业集群，有着明显的目的性和有序性．从而具有更强劲的经济推动作用。     

泉台“民企校”订单式联合培养创新人才的研究

泉台"民企校"订单式联合培养创新人才是解决泉州民营企业"二次创业"人才短缺、促进泉台人才.交流合作的有效途径之一.文章深入分析了泉台"民企校"合作培养创新人才的重要意义、泉台民营企业联合培养创新人才的必要性、泉州高校订单式联合培养人才的成效,提出四点建议来确保泉台"民企校"订单式联合培养创新人才的顺利开展.     

泉商精神与泉州民企的“二次创业”

泉州市在弘扬泉商精神的工作中存在宣传工作不够专业和深入,传承工作没有全面铺开,引导泉商企业将爱拼敢赢精神融入到企业文化建设的实效性不足等问题.指出泉商必须树立全新的创业理念,从非理性的冒险犯禁本真意识向理性的爱拼敢赢商业精神转化;重视管理体制创新,同时推动家族资本与社会资本的进一步联合;推动爱拼敢赢精神的内化,将之融入泉商企业的经营管理理念.     

1998～2005我国民企500强的动态发展分析

自1998年开始,全国工商联经济部每年都对民营企业进行全国性范围的调研,并在《中华中商时报》发布相关的调查数据。截止2006年,全国工商联已对我国民营企业进行了七次调研。本文在这七次调研的基础上,以“民企500强”为研究对象,分别从规模与效率、收入分布、地区分布、产业分布、行业分布等方面来分析我国民企500强的发展状况,针对此提出促进我国民企500强发展的建议。     

民企:大学生就业市场的潜力股

建议大学生,风物长宜放眼量,给自己多一些选择的机会,不要给自己人为设限,尤其不要随大流,非国企不进,非外企不去。不管到哪,都是凭本事吃饭。     

高州为民企发展提供人才支撑

在茂名高州,过去,很多人认为到民营企业工作低人一等,没有出息;现在,一大批民营企业已成为各类大中专毕业生就业的理想选择。这是去年来该市通过优化民营企业人才政策,加强民营企业人才工作给该市民营企业带来的可喜变化。近年来,高州市民营经济发展迅猛,全市民营经济领域已遍布三大产业,据统计,目前,高州市上规模民营企业已达400多家,其中年产值超千万以上的有100多家,年产值超亿元的近10家,在民营企业就业的人员近10万人。民营经济在国民经济中发挥的作用日益凸显。为进一步加快民营经济的发展,帮助民营企业解决人才难求的难题,增强民营企…     

为跨世纪人才“号脉”

王选1937年生于上海．中国科学院．中国工程院、第三世界科学院院士．中国科协副主席．方正控股有限公司董事局主席．全国人大常委……这是笔者在方正集团公司的网页上看到的关于王选教授的简介。与王选丰富的传奇人生相比．这些包含崇高荣誉的头衔显得有些抽象而苍白。王选对于我们这个时代的贡献和意义．已经不是任何一种头衔可以涵盖和表述的。     

抓“三环四层”,促专业发展

一所学校的办学高度,是由教师的道德境界和教师的专业水准决定的。作为校长,在引领学校发展的过程中,首先要思考的是如何引领促进教师的专业发展,从而不断增强教师的生存力、发展力。目前,我们学校1 0年期左右青年教师占到一线教师总数的近50%,促进青年教师专业发展成为提升学校师资队伍水平的关键。多年来,我校实施了青年教师培养工程及"三级带教"制度,     

品“生活”情感,观“古诗”文眼,促“儿童”发展

正一、由"生活"入境促发展在学习中,唤起学生对学习的兴趣,让学习成为他们的一种乐事,那么,一切学习中遇到的问题都会迎刃而解。片段1师:今天老师给你们带来了一些图片,你们看——(出示:一组月亮的图片)关于月亮的古诗有很多,你能背出一两句吗?(生背《静夜思》)师:关于月亮的神话故事也有很多。你们听说过吗?谁能把故事的题目讲给大家听?生:我知道"玉兔捣药""吴刚伐木"的故事。     

民办高校第三部门化初探

民办高校具备很多第三部门的特征,将民办高校第三部门化有利于当今民办高等教育问题的解决,也是我国民办高等教育未来的发展方向之一。同时,民办高等教育的第三部门化也是社会发展的要求,是顺应民办高等教育公益性的必然选择。本文首先将民办高校和第三部门的职能进行比较,分析出两者的相似处,指出民办高校第三部门化的现实可行性,并对民办高校第三部门化做出预测,找出其需要规避的局限性,为探索民办高校的第三部门化提供有益的借鉴。     

论我国民间金融的发展状况

当前 ,国外民间金融的研究非常活跃 ,各个国际经济组织重点关注的就是 ,作为发展中国家资本积累的主要途径之一 ,民间金融的发展状况、作用及今后的发展方向。本文就我国民间金融活动以及发展状况作了调研 ,其成果和有关认识是很有意义的。     

个体私营经济的税收征管

分析了个体私营经济税收征管中存在的问题及其成因 ,并提出了强化个体私营经济税收征管的原则和对策     

论我国私立大学的制度创新

近年来我国私立大学获得了快速发展，但其前景仍不容乐观。原因在于私立大学发展过程中对于资金的“饥渴”明显超过了对于制度创新的诉求，相关制度建设没跟上。论文借鉴非营利部门的相关理论与实践，对我国私立大学制度创新问题进行了分析，认为非营利性的组织定位、财团法人化以及非营利组织法人治理结构等将是我国私立大学实现制度创新的关键所在。     

高等教育中的公立与私立问题--以英国为例的研究

从撒切尔夫人开始,英国就进行了广泛私有化改革,但英国的高等教育仍然由政府部门主导。最近的15年间,英国高等教育的财政制度和学校体制发生了巨大的变革,市场机制在英国高等教育中扮演了越来越重要的角色。在高等教育的结构方面,由过去主要以研究型大学为主,发展为多种类型大学并存。在政府对高等教育的管制方式方面,政府通过质量保证局与研究评估局,加强了对大学的绩效管理。在经费方面,一方面加强了绩效拨款,另一方面强调学生分担教育成本。在大学管理方面,在加强政府监督的同时,也进一步扩大了大学的自主权。这表明私营部门在英国高等教育变革中所扮演的角色越来越重要。     

加入WTO对私营经济法制化的影响

加入WTO促使有关私营经济立法、执法水平的提高 ,从而使私营经济作为公平竞争的市场主体的法律地位得到更加可靠的保障 ,使私营经济得以健康的发展     

番禺区民营企业研发机制及创新平台建设研究

以民营企业为代表的民营经济已成为国民经济的重要组成部分,但民营企业要在激烈的竞争中持续发展,必须普遍提高企业的研发能力,着力健全现代化管理、创新文化、人才激励、技术创新运行等机制,政府应构建区域性的公共研发、标准检测、技术交易等科技开发与成果转化平台,完善人才、法律、信息、中介、产学研、多元的融资体系等服务平台,以帮助企业创新提升.     

民营企业绩效考评体系构建研究

随着市场竞争的加剧和企业改革的不断深化,绩效考评已成为现代人力资源管理的一个核心问题,它对提高员工素质,加强劳动管理,激发员工积极性等方面都具有十分重要的作用。近年来,我国民营企业虽然得到了快速发展,但是,很多民营企业受传统的家族管理模式的影响,在实施绩效考评时存在诸多问题,严重地阻碍了企业的健康发展。因此,进一步增进民营企业对绩效考评工作的了解,客观地对我国民营企业的绩效考评工作进行分析、针对民营企业绩效考评存在的问题提出对策,并设定科学的绩效考评体系不仅是可行的而且是非常必要的。     

完善民办高校督导评估制度的思考

我国民办高校发展已进入实质性制度规范转型期,国家于2007年建立了民办高校督导评估制度,对管理民办高校依法办学意义重大。民办高校督导评估制度在发挥其职能的同时也具有一定的局限性;应促使政府督导评估与社会评估相结合;促进社会评估机构的合法性和独立性;促进民办高校形成科学合理的自我评估制度。     

提升民办高校核心竞争力的对策

核心竞争力是民办高校在激烈的竞争中能够立于不败之地的必要“武器”,文章通过对我国目前的民办高校竞争客观环境与特点解析,指出制约我国民办高校核心竞争力无法达到理想目标的诸多影响因素,提出针对该种情况,提升民办高校核心竞争力的具体对策。