用两种特殊方法解一类分数应用题

例1 某厂共有男、女职工1840人,男职工人数的2/3与女职工人数的3/7相等,男、女职工各有多少人?用化相同分子法解:因为2/3=6/9,3/7=6/14,可见男、女职工中的“6份”人数相等,只是男职工共有9份,女职工共有14份.容易看出,男、女职工一共有(9 14)= 23(份),23份与1840人相对应.这样,我们便可以首先求出1份有多少人;然后,再分别求出9份(男:职工)和14份(女职工)各有多少人就很方便了.     

例31 析教师对一算式的讲评

教学"比几倍多(少)几"应用题时,一位教师出了一道题给学生作尝试性练习.题目是:"纺织厂有男职工120人,女职工人数比男职工人数的3倍多40人.女职工有多少人?"一个学生上台板演时,将这道题列为120×4-(120-40)对此,这位教师在讲评时当即予以否定,理由如下:(1)题中条件"3倍"在算式中没用上;(2)算式中的"4"在题目中没有出现.此外,教师还借题发挥地向学生强调:"检验应用题的算式是否正确,第一要查一查已知数在算式中是否都已用上;第二要看一看算式中的数字在题目中是否都有; ……"     

天津市职工家务劳动情况的调查

为了解我市职工的家务劳动情况,今年三、四月间,我们采取抽样调查的方式,在棉纺四厂、内燃机厂、市政设计院、六十三中学、劝业场、外贸局工艺品公司、第一中心医院等十几个单位发出1,350份问卷,共收回1,302份答卷,有效答卷1,279份,其中男职工680人,女职工     

三个未知量,别怕

题目:在植树节里,某单位每人应平均植树6棵,如果全部由女职工完成,每人平均植树15棵,如果全部由男职工完成,每人平均植树多少棵?分析:这题目不算长,数量关系也不难找:男职工的植树棵数 女职工的植树棵数=全单位人植树的总棵数.而男职工植树棵数=平均每名男职工的植树棵数×男职     

浙江省卫生厅工会职工之家(文化建设)宣传系列活动 浙江省人民医院《职工之家》建设活动掠影

浙江省人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、疗养于一体的大型综合性三级甲等医院,隶属于浙江省卫生厅。目前共有职工2563人,其中男职工918人,女职工1645人,入会率达到100%。2006年3月获省级"模范职工之家"。院工会在医院党委和上级工会的领导下,始终围绕医院发展的总体目标,     

信息分析习题选登

1.公司人员信息:(1)职工总数在130至150人之间;(2)男职工占总数的1/3;(3)干部占总数的1/18;(4)工人比干部多128人;(5)女职工比男职工多48人;(6)全体职工参加方阵表演,正好站成一个正方形方阵。     

广西柳钢女职工成才学校给“半边天”加油充电

广西柳州钢铁（集团）公司厂会女职卜委员会自1996年6月以来创办公职＿l二成才学校,两年多共培训女职工1287人次,被职工誉为在岗女工的“加油站”、下岗再就业职l：的“培训班”、文明生活的“指导站”。柳钢有职了2．3万多名,其中女职工6700多人。早在1996年还未进行减员分流时,柳钢女职JI委员会即意识到,随着企业改革的深化,人员流动与职工下岗不可避免,为使女职工适应市场经济的形势,必须保安思危、未雨绸缎。r是,女职工委员会在柳钢（集团）公司领导的支持卜,创办了女职工成才学校,免费对女职＊进行文化知识和职业技能培训…     

泰州成立"女职工爱心社"

本刊讯去年年底,泰州市总工会成立了以"手拉手、心连心,你我情相牵"为主题的"女职工爱心社"。 据了解,"女职工爱心社"以推动各级女职委与困难单亲女职工结对帮扶,根据帮扶对象的困难情况和解困需求,制订切实可行的帮扶计划,有针对性的开展助医、助学、扶助就业等帮扶活动,切实维护单亲困难女职工的合法权益,     

实施心理服务工程 提升女职工幸福指数

大庆油田有限责任公司工会女职工委员会(以下简称"油田女工会")现有女职工9.4万余人,占职工总数的34.7%,是油田发展建设中一支重要力量。在新形势下,女职工承担工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增,这直接影响到女职工的幸福指数和工作状态,成为亟待解决的问题。油田女工会适应形势发展和女职工的需求,积极探索、勇于实践,实施油田女职工心理服务工程,提     

同记股份有限公司培训女职工见成效

<正> 同记股份有限公司自成立以来,针对职工队伍更新快、老职工少、新职工多的特点,深感这已不适应市场激烈竞争的需要,要想在竞争中使企业发展、腾飞,唯一出路就是尽快提高职工队伍素质。公司总经理丛锡芳在党政班子联席会议上明确指出:“要想自觉地按经济规律办事,除了提高素质,别无他路”。在调查中,他们了解到公司女职工有429人,占公司总数的80%以上。不难看出,企业素质的提高,其关节点也就是女职工素质的提高。鉴于女职工在企业中的主导位置,该公司特对女职工队伍素质状况进行了剖析:初中以下文化程度的245人,占女职工总数的     

为“女职工更年期保护”点赞

<正>10月1日起,《山西省女职工劳动保护条例》正式实施。其中,女职工"更年期"也纳入劳动保护的范围。条例规定,"经二级医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经治疗效果仍不显著,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位应当安排其他适合劳动岗位"。(8月30日《山西晚报》)山西省此次将"女职工更年期保护"纳入地方法规,其积极意义至少有三点:其一,这是对女职工的体贴与保护。"更年期"伴随着女性绝经等而出现,是因生理退化而引起的一个     

搭建学习平台提升女工素质

古人曰：“授人以鱼,不如授人以渔”。工会女职工组织履行维护职责的重要内容就是要通过多种措施和方法,提升女职工的整体素质,让女职工有谋生的岗位,有施展才能、发挥作用的舞台。     

“扎堆怀孕”引女工和单位两难 单位不得侵犯女工生育权

今年,受全面放开二孩政策及民众风俗习惯等多因素的影响,各地都呈现女性生育高峰。近日有媒体报道,山东一所学校在编教师125人,其中女教师96人。今年全面放开二孩政策后,有30多名女教师有生育打算,学校面临无人可替的局面。对于怀孕女职工来说,一方面她们有权享受国家法定待遇,用人单位不能侵犯她们的生育权。另一方面,用人单位也因女职工怀孕影响单位运转而头疼,由此,个别单位产生了"怀孕审批"、"怀孕排队"等内部规定。     

多种方法求百分数

题目：某服装厂女职工人数的1/3和男职工人数的1/5相等，女职工比男职工少百分之几？男职工比全厂职工少百分之几？     

提素质 建新业 充分展示电务女工风采

<正>中铁八局电务公司现有正式职工1100余人,其中女职工270人。近年来,公司女工委认真贯彻上级工会工作部署,结合实际,创造性地开展工作,激发女职工自立自强、拼搏进取,"半边天"作用得到了充分发挥,她们用智慧和毅力战胜恶劣环境,奏响了一曲曲电务女职工无畏无私的奉献之歌,为企业发展做出了突出贡献。     

以女职工周末学校为载体 全面提升女职工队伍整体素质

上海市女职工周末学校于1996年成立。15年来,周末学校以服务女职工、提升女职工素质为基本宗旨,积极倡导女职工"精一门、会两门、学三门",在学习中提升自己,适应市场。目前,全市已建立女职工周末学校700多所,每年有十几万女职工参加学习。周末学校已成为职工素质工程建设的品牌项目,成为上海广大女职工技能提升、素质提高的生动课堂。一、领导重视,各方支持,是女职工周末学校发展的基础上海市女职工周末学校的发展,得     

发挥女职工培训学校引领作用 全面提升女职工整体素质

<正>近日,全国总工会下发通知,河南省又有两所女职工培训示范学校被命名为全国工会女职工培训示范学校。至此,河南省已有全国女职工培训示范学校10所,省级女职工培训示范学校45所,市级及以下女职工培训示范学校195所,全省女职工技术技能教育培训体系初具规模。近年来,河南省女职工工作紧紧围绕科教兴豫和人才强省战略,围绕省总提出的"四千万工程",充分发挥工会"大学校"作用,深入实施女职工提升素质建功立业工程,高度重视女职工教育培训阵地建     

在全国五一巾帼奖表彰暨先进事迹报告会上的讲话

同志们: 在"三八"国际劳动妇女节前夕,我们在这里隆重集会,对获得全国五一巾帼奖的先进集体和先进个人进行表彰,并向她们颁发"全国五一劳动奖状"和"全国五一劳动奖章"。首先,我代表中华全国总工会,向全国广大女职工致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意!向从事工会女职工工作以及所有关心、支持女职工事业发展的同志们表示衷心的感谢!     

新时期工会女工维权的“三个必须”

《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"在维护职工的合法权益中,维护女职工合法权益和特殊利益,是维护职工合法权益的重要组成部分,也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,笔者认为要有"三个必须",     

论企业女职工素质问题

女职工是工人阶级的重要组成部分,也是妇女中参与社会主义经济建设的一支重要力量,同男职工一样,女职工也是改革的主人、 主体和动力,在改革开放中发挥了 巨大的作用。然而,由于女职工生 理特点尤其是人类自身生产中的特 殊作用,她们除享有与男职工同等 的权利外,还有一些特殊的利益需 要保护。